Kaj napisati v rubriki o sebi. Kaj napisati o sebi. Primer za prodajalca v športni trgovini

Če želite narediti dober vtis na bodočega delodajalca, potem boste zagotovo potrebovali pravilno oblikovan in napisan življenjepis kot dokument, ki je kratek in popoln analog predstavitve o vas, vaših veščinah in dosežkih. Članek vam bo pomagal povedati o sebi na kratko in lepo. Zahvaljujoč podrobnemu opisu lahko sami ustvarite primer življenjepisa.

Kaj je življenjepis in kaj vsebuje?

Kot je navedeno zgoraj, ga je treba opisati kratke informacije o sebi v svojem življenjepisu. Primeri katerega koli podobnega dokumenta vsebujejo povprečno 2 strani. Po možnosti nič več in nič manj. Vsako odstopanje od norme ne bo naredilo dobrega vtisa. Če je informacij nerazumno veliko, lahko delodajalec meni, da imate slabe podrejene sposobnosti: prevladuje narcizem. Če je premalo, se bo zdelo, da skrivate nekaj informacij o svojem prejšnjem delovnem mestu, na primer odhod s škandalom, zato obstaja neobčutljivost za kritike od zunaj.

Obstajata dve različici povzetka: elektronska in tiskana. Elektronska vsebuje samo avtobiografijo (in morda portfolio). Natisnjeni dokument je niz naslednjih dokumentov, shranjenih v mapi v tem vrstnem redu:

Življenjepis (v ločeni datoteki);

Kopija dokumenta, ki potrjuje razpoložljivost izobrazbe (vse strani diplome);

Kopije podatkov o potnem listu s fotografijo in krajem izdaje dokumenta (prva stran);

Skeniranje vašega stalnega prebivališča iz potnega lista;

Po potrebi vložek s skenom začasne registracije (izdala družba za upravljanje);

TIN (individualna številka davčnega zavezanca);

SNILS (zavarovalna številka osebnega računa posameznika se imenuje tudi potrdilo o pokojninskem zavarovanju ali preprosto pokojnina);

Kopija ali pripis;

Kopije pisnih ocen nadrejenih iz prejšnjih delovnih mest.

To so vse dodatne informacije o vas. Primer je v celoti opisan v povzetku, ničesar drugega ni treba dodati.

Glede predzadnje točke: vse organizacije so dolžne poročati o osebah, ki niso služile vojaškega roka. Če je delo potrebno, vendar še niste imeli časa služiti, morate med razgovorom omeniti razpoložljiv odlog od vpoklica.

Glede na predlagano delovno mesto boste morda morali na seznam dodati podatke o svojem obstoječem mednarodnem potnem listu, zdravstvenem kartonu ali dostopu do delovnega mesta. Tukaj boste morda morali dodati tudi primere zaključenih projektov, če je delo temeljilo na spretnostih.

Tiskano različico prejme odgovorna oseba uradni ali v kadrovsko službo z možnostjo izpolnjevanja dodatnega vprašalnika na licu mesta.

Zakaj mora biti življenjepis pravilno oblikovan?

Ker je format gradiva stisnjen, se vsaka beseda analizira, zato morate dvakrat preveriti svoje delo glede napak.

Humor bo igral slabo šalo: ena neprimerna fraza - in vaš življenjepis bo končal v smeti, vi pa boste še naprej čakali na klic s ponudbo za razgovor. Ni najboljši Najboljši način v svojem življenjepisu navedite informacije o sebi (še en primer si bomo ogledali malo kasneje). Če želite narediti dober vtis, je bolje, da ta slog komunikacije shranite do osebnega srečanja.

Pomembna točka je vizualna predstavitev osnovnih informacij. Če je vse izpolnjeno pravilno, brez napak in na ugoden način, vendar je napisano z drugo pisavo, brez poravnave itd., Tega nihče ne bo razumel.

Kako pravilno oblikovati življenjepis

Najlažji način za ustvarjanje življenjepisa je v Microsoft Word katera koli različica. Robovi strani so uporabljeni v naslednjih velikostih: levi - 3 cm, desni - 1 cm, zgornji in spodnji po 2 cm.Pisava ni majhna, ni pa tudi velika (10, 12, 14 na izbiro). Prihodnost se lahko nahaja v zgornjem levem kotu ali ob levi strani (kar je bolj praktično).

Ustvari se velika tabela z 2 stolpcema. V levem stolpcu začnemo izpolnjevati vrstice: Polno ime. in letnica rojstva, položaj, višina dohodka, domači telefon, mobilni telefon, E-naslov. Z desna stran združite celice in vstavite svojo fotografijo.

Nato pustite 1 vrstico prazno. Poglejmo naprej, poglejmo primer podrobno. Napišemo naslov »Osebni podatki«, pod njim navedemo mesto in kraj bivanja (najbližja metro postaja), izobrazbo s posebnostjo, zakonski stan (z navedbo prisotnosti ali odsotnosti otrok).

Naslednji razdelek se bo imenoval »Delovne izkušnje« in bo sestavljen iz dveh stolpcev. V prvem stolpcu navedemo položaj, ime organizacije, obdobje dela in delovne obveznosti. Zapolnili smo 1 mesto prejšnjega delovnega mesta - postopek ponavljamo, dokler ne izpišemo vsega v zvezi s prostim delovnim mestom.

Vsa izpopolnjevanja in drugi tečaji so opisani po enakem principu: ime tečaja, datum zaključka, trajanje (če je nekaj dni, ga ne navedemo), kraj zaključka.

Spretnosti: računalniško znanje, tuji jeziki. Opis ni omejen na to. Kaj še morate napisati o sebi v svojem življenjepisu? Spodaj bo naveden tudi primer, česa ne vključiti.

Celotna miza postane nevidna.

Dodatni material ni potreben. Celotno breme nosijo dodatne informacije o sebi. Primer uporabe razdelkov je podan v povzetku.

Fotografija

Fotografija v življenjepisu naj bo poslovna in stroga. Moški v suknjičih in kravatah, ženske v oblekah s spetimi lasmi. Lokacija je lahko katera koli (kavarna, restavracija, ulica), vendar v nobenem primeru na ozadju preproge.

Plača

Ta stolpec o sebi v življenjepisu je primer, kako oseba ne more racionalno povezati svojih sposobnosti s pričakovano stopnjo zaslužka. Izkušeni ljudje morajo svojo plačo oblikovati na podlagi prejšnje zaposlitve z majhnim pribitkom. Ko se počutite udobno, poiščite drugo organizacijo z višjo plačo in zahtevajte povišico (popravite rekord).

Študentje na začetku kariere ne morejo pričakovati dobrega plačila. Nima smisla zahtevati dostojnega plačila, možnosti niso enake. Prihranite nekaj denarja v risarskem poklicu tretje osebe, poiščite prosto delovno mesto v izobraževanju za minimalno plačilo. Udobno se namestite in pojdite naprej. Ne bi smelo biti več vprašanj o tem, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Primer je predstavljen zgoraj.

Spretnosti

Ta stolpec opisuje poznavanje splošnih in posebnih programov.

Dodatne informacije

Ta razdelek praviloma označuje standardni niz: komunikacijske sposobnosti, odgovornost, sposobnost učenja. Zdrava pamet narekuje, da ne škodi, če o sebi v življenjepisu napišete kaj drugega. Primer mora izgledati barvito, a pravilno. Namesto tega lahko navedete, kaj ste dosegli in na kaj ste ponosni: v prejšnji službi ste lahko hitro našli medsebojni jezik pri vseh zaposlenih je v času bolniške odsotnosti nadrejeni sodelavec prevzel odgovornost za svoje delo, si zadal cilj prebrati 30 knjig v zadnjem poletju in ga tudi dosegel. Nisi dolžan nekomu, ki nisi. Vendar pa je mogoče pokazati svoj odnos do življenja, izzivov, želja in dela.

Brez izkušenj na novem področju bo vaš življenjepis lahko nadomestil pomanjkanje informacij in se označil za zanimivega kandidata za prosto delovno mesto.

Povratne informacije delodajalcev o oblikovanju življenjepisa

Za jasnost uporabimo rezultate ankete. Glede na en vir obstaja seznam besed, ki jih kandidat za zaposlitev nikoli ne bi smel uporabiti o sebi v življenjepisu. Primeri: najboljši na svojem področju, proaktiven (energičen, podjeten), nenavaden mislec, hitro učljiv, izvršni, vodstvena miselnost, odgovoren, usmerjen v rezultate, timski igralec, komunikativen, delaven, strateg, dinamičen, motiviran, perfekcionist. Priznajte, tudi vi ste jih večkrat uporabili.

Zdaj pa o besedah, ki jih ljudje nestrpno slišijo, da kandidat pove o sebi v svojem življenjepisu. Primeri: dosežen, izboljšan, usposobljen, voden, ustvarjen, odločil, prevzel pobudo, vplival, rast (in upad), ideje, premagal (premagal), začel z navdušenjem, dohodek (dobiček), znotraj proračuna, zmagal. Vadite na listu papirja. Vsaki besedi s seznama dodajte pet svojih besed. Uporabite to v svojem življenjepisu in med razgovori kot argumente.

In za konec še seznam glavnih napak, ki jih pri pisanju življenjepisa ne bi smeli delati. Primeri: napake zaradi nepismenosti, nepopoln življenjepis, šablonske fraze v življenjepisu, »poljubno« v polju za želeno delovno mesto, odgovor na prosto delovno mesto z drugačnim naslovom, splošne fraze (brez posebnosti), klicaji, kopiranje podatkov nekoga drugega.

Kako zagovarjati svoj življenjepis. Primer pisanja o sebi, vzorec in še veliko več

Torej, svoj življenjepis ste poslali na E-naslov, vabljeni ste na razgovor. To ni razlog za sprostitev. Ob dogovorjenem času morate priti v ustreznem obrazcu z potrebne dokumente(za vsak slučaj vzemite s seboj še eno kopijo svojega življenjepisa) in se uveljavite.

Najpomembneje je, da na razgovor ne smete priti nervozni, ampak mirni in notranji dobro razpoloženje. Za položaj se ni treba obešati, prositi ali obljubljati nečesa, česar ne morete narediti. Pred razgovorom se morate znebiti vrhnjih oblačil in imeti pripravljeno pisalo. Po začetku sedite v udoben položaj. Ne prekrižajte rok na prsih, ne obračajte glave stran od sogovornika. Ko se pogovarjate, se morate nasmejati čim pogosteje. Preprostejši ko so vaši odgovori na vprašanja, bolje je.

Razgovor se bo razlikoval glede na prosto delovno mesto in število ljudi v sobi. Ena oseba: postavlja površna vprašanja, malo kasneje - zapletena. Dve osebi: ena postavlja vprašanja in jih postavlja v neprijetne situacije, druga, psiholog, analizira vedenje, reakcije itd. (položaj vodje v standardnem programu vključuje teste odpornosti na stres). Oddaja iz pisarne z vodstvom iz drugega mesta: ni najbolj prijetna vrsta intervjuja, ker lahko pride do težav pri komunikaciji, velika količina Težje je vzbuditi sočutje ljudi, ob strani ali za tabo pa sedi psiholog (ali lokalni šef).

Ko odgovarjate na vprašanja, nikoli ne prelagajte svoje krivde na druge, ne glede na to, kdo je kriv. Izvedete lahko različne možnosti odgovora, vendar po možnosti jedrnate in natančne. Oblikujte svoj odgovor tako, da ni nasprotnih vprašanj.

Eno od vprašanj bo zastavljeno nekako takole: "Kaj želite doseči na tem položaju?" Odgovor je treba premisliti vnaprej.

Pogovorimo se o drugih značilnostih življenjepisa. Primer pisanja o sebi, vzorec izpolnjevanja je že urejen. Razmislite o študentu, ki se prijavi za službo brez delovnih izkušenj (vprašanja bodo o diplomi in spretnostih). Dali ste razlog za postavljanje vprašanj, tako da ste v svoj življenjepis napisali nekaj nepotrebnega o sebi. Primeri odgovorov bi bili naslednji:

Možnost 1.

Na trenutke sem lenaril, na trenutke sem delal honorarno in nisem dosegel točkovne norme.

To je najbolj uravnotežen odgovor na vprašanje, kako se opisati v življenjepisu. Zgled je dober, ker odkrito priznaš svoje napake in pokažeš, da razumeš delo. Pri tej možnosti je treba površno povedati, za kakšno delovno mesto je šlo, kaj vam je dalo ali da ni povezano s prostim delovnim mestom.

Možnost 2.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Nisem videl smisla v lovljenju za ocenami.

Pomanjkanje motivacije je dobra rešitev, a bodite pripravljeni na protivprašanje.

Možnost 3.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Z učitelji nisem našla skupnega jezika. Tukaj so me razočarali, tam me niso marali, ker ... (sem skakal od pouka, bil preveč pameten itd.)

Prelaganje krivde na nekoga drugega ne bo naredilo dobrega vtisa na delodajalca.

Možnost 4.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Hodil sem samo na tečaje, ki so mi bili všeč.

Iz tega lahko sklepamo, da človeka ne bo mogoče prisiliti, da dela proti njegovi želji.

Možnost 5.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Pregovor pravi: bolje imeti modro diplomo in rdeč obraz kot rdečo diplomo in...

Šala se je izkazala za neprimerno in ugotovljena je bila težava z dodelitvijo velike količine dela.

Iz primerov lahko sklepamo, da je včasih bolje sprejeti očitek ali odgovoriti, a na kratko.

Povzemanje

Zdaj ste seznanjeni z osnovami ustvarjanja življenjepisa, veste, kako izpolniti, kaj vključiti in česa ne. Ponovno na hitro pregledajmo glavne točke:

Ustvarite dokument v Wordu;

Nastavite polja v novem dokumentu;

Ustvari tabelo;

Izpolnite kontaktne podatke;

Vstavite fotografijo;

Izpolnite osebne podatke;

Izpolnite delovne izkušnje;

Navedemo izobrazbo;

Navedemo tečaje, veščine;

Navedite dodatne informacije;

Naredite mizo nevidno;

Dvakrat preverimo napake;

Natisnemo 2 izvoda;

Izdelamo kopije zahtevanih dokumentov v dveh izvodih;

Shranite jih v ločene mape.

Celoten življenjepis je pripravljen. Še enkrat poglejmo načrt priprave na razgovor:

Ponovno preberemo življenjepis in poskušamo razvrstiti vsa možna vprašanja o njem;

Pripravimo oblačila za izhod in pisalo;

Poskrbite za dovolj spanja;

Razvedrimo se;

Očistite čevlje s prtičkom;

Pridemo na razgovor in slečemo vrhnja oblačila;

Gremo v pisarno in se usedemo (kontroliramo noge in roke, ne obračamo glave stran od sogovornika);

Zapomnimo si, kaj smo napisali na papir;

Po potrebi potrebujemo dodaten čas za odgovor.

Še enkrat premislite, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Primer je le primer, vedno se mu da kaj dodati. To je vse. Vso srečo pri doseganju cenjenega cilja!

Vedno pozdravljen, dragi prijatelj!

Ko sem začel pisati ta članek, sem se spomnil na stavek: "Lahko ostaneš tiho, sicer se lahko to, kar rečeš, interpretira proti tebi." Mislim, da to govorijo policisti v ameriških filmih. Priporočljivo je, da si zapomnite ta rek, ko se odločate, kaj vključiti v svoj življenjepis. Dodatne informacije.

To ne pomeni, da vam ni treba ničesar napisati. V tem članku bomo govorili o tem, kaj je treba napisati v tem razdelku in kaj ne.

Poglejmo strukturo življenjepisa na delovnem mestu.

Na primer pri Headhunterju:

1. Osebni podatki
2. Zaželjeno delovno mesto in plača
3. izobraževanje
4. izkušnje

• podjetje, obdobje dela, položaj, odgovornosti, funkcije, dosežki
• Ključne spretnosti
• o meni (vaši hobiji, osebne lastnosti, vse dodatne informacije)
• priporočila
• portfelj

Predvidevam, da vam ni treba biti raketni znanstvenik, da razumete, da bi morali v dodatne informacije ali razdelek »O meni«, kot pri Headhunterju, vključiti nekaj, kar ni vključeno v druge razdelke. In se ne nanašajo neposredno na ključne veščine, poklicne odgovornosti in dosežke.

Oddelek se nahaja v sami kleti. To nakazuje, da je manj pomemben od drugih razdelkov. To je deloma res. Če pa informacije predstavite pametno, lahko izkoristite največ koristi.

Česa ne bi pisal o sebi

Tipične napake:

Nekateri ljudje svoje na hitro narejene desetine stvari »strelijo« tam, kjer jih potrebujejo in kjer jih ne potrebujejo.

Glavna napaka mnogih kandidatov je, da v dodatne informacije napišejo vse, kar jim pade na pamet.

Na primer:

• Različni hobiji, ki vas verjetno ne bodo pozitivno označili glede na prosto delovno mesto in delo, ki se od vas pričakuje.
• Ne bi smeli pisati tega, o čemer pišete, v . Namreč, zakaj vas prosto delovno mesto zanima, kako natančno boste koristili podjetju.
• Nikakor ne bi smeli pisati o razlogih za odhod iz prejšnjih krajev ali jih kakor koli komentirati.
• Ne priporočam pisanja o poklicnih dosežkih v tej rubriki. Za njih - razdelek "delovne izkušnje". Več podrobnosti v.

Glavno pravilo je, da v vašem življenjepisu ne sme biti vidna negativnost. Imate težave in pomanjkljivosti, kot vsaka oseba, vendar boste o njih spregovorili na razgovoru. Če vprašajo.

Namen življenjepisa je prejeti povabilo na razgovor. Vse mora biti čisto, ni treba "dražiti gosi".

Izogibajte se vsemu, kar bi lahko bilo zaznano kot sporno ali razloženo proti vam.

Kaj morate napisati v razdelek »O meni«?

Naj rezerviram - ni treba napisati vseh točk, ki jih bomo obravnavali spodaj. Dovolj so 2-3 točke, po vašem mnenju najpomembnejše.

1. Osebne kvalitete

Ponavljam, ne bi smeli kar tako naštevati besed, ki vam postavljajo zobe na rob. Veliko bolje je izmisliti bolj smiselne formulacije.

primer:

• Namesto komunikacijskih veščin - Prizadevam si graditi delovne odnose, ki temeljijo na zaupanju in medsebojnem spoštovanju.
• Namesto "odgovornosti" - Na težave, ki nastanejo pri delu, se odzovem takoj. Sama sprejemam ukrepe za njihovo odpravo.
• Namesto "discipline" - Sprejemam in sledim standardom obnašanja, ki so sprejeti v podjetju in kolektivu.

To je bolj vzorec; bolje je izbrati svoje edinstvene formulacije.

Pomembna podrobnost : če opis dela vsebuje zahteve ali želje glede osebnih lastnosti, vključimo v življenjepis enako besedilo kot v opisu.

Na primer, v opisu delovnega mesta je zahteva za kandidata komunikacijske sposobnosti. to ključna beseda. Vključimo ga v življenjepis. In pišemo tako, kot razumemo. Bistvo je, da kadrovnik včasih išče življenjepise s ključnimi besedami.

Če kaj ni jasno, postavite vprašanje v komentarjih.

2. Navade. Pravzaprav so navade tiste, ki nas delajo to, kar smo.

Navada pripeljati stvari do njihovega logičnega zaključka. Navada dojemanja težav kot izzivov. Navada zagotavljanja kakovostnega dela, ki presega pričakovanja.

V najslabšem primeru, če nimate slabe navade- zakaj ne bi pisal o tem. Izkoristite to priložnost, včasih je pomembna.

3. Poslovne povezave. Sodelovanje v strokovnih skupnostih in drugih koristnih mrežah stikov. Prostovoljska prizadevanja povezana z delom. Tudi sodelovanje pri matični odboršola lahko kaže na vaš aktivni položaj

5. Razpoložljivost pravic, potni list in tako naprej. Prav tako ne bo odveč, pod pogojem, da je lahko koristno pri delu.

6. Hobi. Lahko navedete, ali vas to nekako označuje. Na primer, avtor teh vrstic je včasih zapisal: mojster športa ZSSR v šahu. Konec koncev je to naslov. Mnogi ljudje in delodajalci niso izjema, to je zanimivo. Bil sem samo ljubitelj šaha, ne bi pisal.

7. Identifikacijska oznaka

Bistvo je, da je zelo pomembno pritegniti pozornost, vzbuditi zanimanje in si zapomniti. Samo ne pretiravajte, vaš identifikacijski znak naj zveni izvirno, a pravilno.

Zaradi takšne »norije« boste izstopali iz brezlične množice »komunikativnih« in »pridnih« kandidatov, ki se pri pisanju življenjepisa niti ne potrudijo uporabiti svojih možganov. Zagotavljam vam, kot izkušen kadrovalec.

Hvala za vaše zanimanje za članek. Hvaležen bi bil za vaš komentar (na dnu strani).

Naročite se na posodobitve spletnega dnevnika (obrazec pod gumbi družbenih medijev) in prejemajte članke na teme, ki jih izberete na vaš e-poštni naslov.

Lep dan in dobro razpoloženje!

Sledite našim nasvetom za pisanje življenjepisa in bodite prepričani, da boste zagotovo povabljeni na razgovor!

Povzetek - to je dokument, v katerega se bo delodajalec po kratkem vpogledu hitro odločil, ali se splača srečati z vami, da vas podrobneje spozna kot potencialnega delavca ali ne.

Največji čas, v katerem bo življenjepis "deloval" ali popolnoma in nepreklicno "propadel", je dve do tri minute. Zato mora biti življenjepis napisan preprosto, oblikovan na delodajalcu poznan način in vsebovati samo koristne informacije in delodajalcu jasno razložite, zakaj bi morali imeti za razpoložljivo prosto delovno mesto prednost pred drugimi kandidati.

Idealno - 1 stran standardnega formata A4. V skrajnem primeru - 2 taki strani. Če se vam zdi, da vse informacije ne sodijo v tako količino, to pomeni, da se niste ločili pomembna informacija od ne zelo pomembnega.

Ločite nepotrebno! Ne ustvarjajte nelagodja za potencialnega delodajalca med prvim stikom.

Papir in tisk
Uporabite debel bel papir. Tiskajte samo s črnim črnilom brez madežev; vsekakor je bolje uporabiti laserski tiskalnik. Vaš življenjepis lahko pošljete po faksu, fotokopirate ali daste v mapo z drugimi papirji. Moralo bi izgledati dobro. V nobenem primeru ne pišite z roko - nihče ne bo želel razvozlati pisave nekoga drugega!

Dekoracija
Natisnite na eno stran papirja. Pustite precej velike robove. Ni potrebe po fotografijah, senčenju, vzorcih, okvirjih – vse to bo pri kopiranju in faksiranju zamegljeno. Izogibajte se okrasnim pisavam, poševnim tiskom in podčrtajem – to bo besedilo zmešalo.

Poskusite se čim bolj izogibati vodoravnim in navpičnim črtam. Uporabite standardne pisave Times New Roman ali Arial v velikostih od 10 do 14. Naredite potrebne naslove in podnaslove s krepko pisavo in velikostjo (ostanite znotraj določenih omejitev). Ohranite dosleden slog v celotnem dokumentu.

Jezik
Življenjepis mora biti sestavljen predvsem v ruskem jeziku, tudi če je namenjen tujemu delodajalcu. Dejansko bo v večini primerov najprej šel skozi roke rusko govorečih strokovnjakov za izbor osebja.

V nujnih primerih (tuji delodajalec, delo s tekočim znanjem tujega jezika) je potrebno priložiti izvod v ustreznem jeziku. V nobenem primeru življenjepis ne sme vsebovati črkovalnih ali skladenjskih napak (to pomeni, da morajo biti vse črke in ločila strogo na pravem mestu). Besedilo mora biti slogovno pravilno in homogeno, to pomeni, da ne sme ustvarjati vtisa, da so različne dele ali besedne zveze napisali različni ljudje.

Če niste prepričani v svojo pismenost, naj besedilo preverijo prijatelji, katerih pismenost zaupate, ali strokovnjaki. Zaželeno je, da je različica na tuj jezik dokončno uredil naravni govorec ali v skrajnem primeru oseba z dovolj izkušnjami vsakdanjega in poslovnega komuniciranja v tem jeziku.

Po premoru pri delu z njim večkrat preberite svoj življenjepis. Svež videz bo takoj ujel pomanjkljivosti!

Nadaljujte z distribucijo

Če imate v mislih točno določenega delodajalca, se najprej obrnite nanj.

Pošljite svoj življenjepis agencijam za zaposlovanje. Ne omejujte se na eno agencijo – delodajalec, ki vas zanima, je lahko povezan z drugo!

Pripravite elektronsko različico svojega življenjepisa. Postavite ga na specializirana spletna mesta za iskanje zaposlitve in ponudbe zaposlitve. V nobenem primeru se ne omejujte na eno stran - veliko jih je in nenehno se pojavljajo nove.

Ne pozabite: delodajalec pregleda večinoma nedavne življenjepise. Zato enkrat na teden znova razdelite svoj življenjepis na specializirana spletna mesta.

Vsebina življenjepisa

Priimek, ime in patronim. Besede "življenjepis" ni treba napisati. Bolje je, da napišete veliko (pisava 18-20), na sredini, na vrhu, svoj priimek, ime in patronim. Tak naslov vam bo pomagal hitro najti svoj življenjepis v kupu na stotine podobnih papirjev. Besed "Priimek", "Ime" in "Patronim" ni treba pisati.

Tarča
Na kratko, a zelo natančno opišite, za katero delovno mesto se prijavljate. To je odločilna točka življenjepisa. Po branju bo delodajalec o vas takoj razmišljal z določenega zornega kota. Vse nadaljnje besedilo življenjepisa je dokaz, da vaša kandidatura izpolnjuje ta specifični cilj.

Če menite, da ste sposobni prijaviti enega od več delovnih mest, jih naštejte vse in na prvo mesto postavite tistega, ki vam najbolj ustreza.

Kontaktne koordinate
Navedite svoj poštni naslov, telefonske številke s kontaktnimi časi (na primer od 10.00 do 19.00 ob delavnikih), e-pošto, faks. Ne pozabite: delodajalec lahko prebere vaš življenjepis kadar koli mu ustreza.

Moral bi biti sposoben priti do telefona ali vnesti vaš naslov na tipkovnico – in stopiti v stik z vami. Če bo komunikacijsko sejo preložil, ga bodo jutri morda zanimali še drugi kandidati za položaj.

izobraževanje
Naštejte šole, tečaje, tehnične šole, inštitute, ki ste jih končali ali študirate. Navedite samo študijske kraje, ki so pomembni z vidika zaposlitve, ki jo iščete.

Izobraževalne ustanove naštejte bodisi v obratnem kronološkem vrstnem redu (najnovejša prva, prva na koncu) bodisi po načelu pomembnosti: od najpomembnejše do najmanj pomembne za delo, ki ga iščete.

Za vsako izobraževalno institucijo navedite: leto in mesec začetka in konca študija; natančno ime; lokacija (mesto, država); oddelek, kjer ste študirali - če so ti podatki koristni za delo, ki ga iščete; kvalifikacijo, ki vam je bila dodeljena (diploma, potrdilo, potrdilo, naziv).

Delovne izkušnje v obratnem kronološkem vrstnem redu
To je glavni del življenjepisa. Kraji zaposlitve morajo biti navedeni v obratnem kronološkem vrstnem redu, od zadnjega do prvega. Navesti morate leta in mesece začetka in konca dela, položaj (na enem delovnem mestu jih je lahko več, če ste imeli npr. kariera) in glavne delovne obveznosti (priporočljivo je, da jih opišete čim bolj podrobno, ker bo to zanimalo delodajalca) in proizvodne dosežke (napišite z glagoli dejanja: razvito, uvedeno, povečano, zmanjšano, prihranjeno itd. ; stremeti k posebnosti: povečanje za 20 %, uvedena tehnologija "X" itd.).

Ni potrebno opisati celotnega dosežka. Delodajalca res zanimajo vaše zadnje 3 do 5 zaposlitve v zadnjih 10 letih. Ne vznemirjajte delodajalca z omembo krajev dela, kjer niste ostali dolgo. Hkrati je zaželeno, da je čim manj vrzeli v delovni dobi.

Delovne sposobnosti
V tem razdelku morate navesti svoje sposobnosti, ki bi lahko bile koristne na predlaganem delovnem mestu, čeprav niso povezane z vašimi neposrednimi delovnimi obveznostmi. Tukaj lahko omenite prisotnost vozniško dovoljenje, posest katerega koli programsko opremo, poznavanje te ali one strojne opreme, znanje tujega jezika (če so ta znanja le posredno povezana z vašim delom). Ta razdelek ne sme biti preobremenjen z informacijami, ki nimajo nobene zveze s prihodnjim delom.

Dodatne informacije
Nagrade, družabne dejavnosti, hobiji - če vas to pozitivno označuje kot zaposlenega. Navedite možnost podajanja priporočil - če imate priporočila ljudi, katerih mnenja bi lahko bila zanimiva za delodajalca. Če ni nič takega, je bolje, da tega razdelka ne vključite v svoj življenjepis.

Zdaj pa poglejmo to vprašanje z drugega zornega kota in previdneje pristopimo k sestavljanju lastnega življenjepisa.

Preden napišete življenjepis (CV), se poskusite postaviti v kožo svojega bodočega vodje in si predstavljajte, kakšno osebo bi radi videli v svoji ekipi. To vam bo pomagalo izpostaviti svojo delovno zgodovino Ključne točke, izpostavite posebej iskane veščine in sposobnosti ter izberite prave besede za opis svojih dosežkov.

Ne oklevajte – kdor bo prebral vaš življenjepis, bo zagotovo opazil vaše zanimanje!

Razmišljamo zunaj okvirov in izven okvirjev

Pri iskanju zaposlitve je kandidatom najlažji način, da izpolnijo predlogo, ki je na voljo na spletnih mestih za zaposlovanje ali v kadrovskih agencijah. Predloga življenjepisa ima svoje prednosti in slabosti. Po eni strani je jasno strukturiran, enoten in sestavljen na podlagi zahtev kadrovskih služb. Po drugi strani pa univerzalni življenjepis ni osredotočen na določeno podjetje in določeno prosto delovno mesto, zato ga morate vsakič prilagoditi glede na situacijo.

Najprej morate natančno navesti ime delovnega mesta, za katerega se prijavljate, in v besedilu delodajalca. Tudi če lahko delate na različnih specialitetah z enakim uspehom, ne silite kadrovika, da ugiba, za katero mesto ste najprimernejši.

Pred oddajo življenjepisa natančno preberite zahteve za kandidate in odgovornosti, ki jih boste opravljali. Delodajalec bo pozoren na vas, če vaše kvalifikacije in izkušnje najbolj ustrezajo prostemu delovnemu mestu.

Nekateri kadroviki celo svetujejo, da dobesedno kopirate opis funkcionalnosti, ki ga je dal delodajalec, in ga z nekaj popravki prilepite v svoj življenjepis. Če uporabljate to tehniko, ne pozabite, da ste odgovorni za resničnost podatkov o sebi, in če ne držijo, se bo to neizogibno pokazalo na razgovoru, testiranju ali med poskusno dobo.

Kronološko ali funkcionalno?

Predloge običajno zahtevajo kronološki življenjepis za opis strokovnjakovih izkušenj, začenši z njihovo zadnjo zaposlitvijo. Hkrati so informacije o glavnih in dodatno izobraževanje običajno na koncu besedila. Tovrsten življenjepis je vsekakor primeren za tiste, ki jim lahko vsako prejšnje delovno mesto služi kot dobra odskočna deska za nov karierni preskok.

Na primer, biti vodja kadrovske službe pri majhno podjetje Med kandidati za delovno mesto kadrovika v znanem podjetju ste precej konkurenčni in lahko najdete zaposlitev pod ugodnejšimi pogoji.

V nekaterih primerih se kronološki življenjepis obrne proti prosilcu. Na primer, predstavnik zaposlovalskega podjetja, ki išče osebo za položaj "pravni svetovalec", verjetno ne bo resno vzel življenjepisa, katerega avtor je zadnja tri leta delal kot dekorater, tudi če je diplomiral na pravnem oddelku prestižna univerza.

V tem primeru bo prosilec imel priložnost, če bo sestavil funkcionalni življenjepis, pri čemer bo poudaril ne le svojo posebnost v skladu z diplomo, temveč tudi posebna znanja na strokovnem področju.

Kandidat je primeren!

Kakšen mora biti življenjepis, da bo zanimal delodajalca? Nekateri kadroviki odgovarjajo: "Mora biti ustrezna." Z drugimi besedami, ne smete ga preobremeniti z nepotrebnimi informacijami, hkrati pa ne smete dovoliti opaznih vrzeli. Previsoki zneski pričakovanih plačil niso dobrodošli, a dampinška višina plač vzbuja dvom tudi o usposobljenosti prijavitelja.

Pri iskanju zaposlitve v Moskvi ne pozabite, da zelo slab vtis naredijo življenjepisi, katerih avtorji so "preleni", da bi jasno napisali, kaj lahko počnejo. Oseba, ki menja službo vsakih šest mesecev, je sumljiva.

Če ste v zadnjih desetih letih zamenjali 20 delovnih mest, je malo verjetno, da bo delodajalec imel dovolj časa in potrpljenja, da preuči celoten seznam. Pri tem ima lahko odločilno vlogo dejstvo, da ste delali v uspešnem podjetju, ki uživa nesporno spoštovanje novega delodajalca.

Popolnoma prezrt?

Kateri življenjepisi so prezrti? Nenavadno je, da obstajajo ljudje, ki pozabijo napisati svoje ime, priimek in telefonsko številko. Nekateri mislijo, da jim znanje črkovanja ni potrebno, in delajo strašne napake. Drugi menijo, da ni treba navesti imen podjetij, v katerih so delali, ampak navedejo vse svoje interese in hobije.

Delodajalce pogosto odbija naštevanje osebnih zaslug in nagrad, zlasti če se njihov lastnik ni potrudil jasno opisati svojih sposobnosti. In čeprav kadroviki nikoli ne priznajo, da sta starost in spol kandidata pomembna, so ti kriteriji pravzaprav odločilni za marsikatero podjetje in položaj.

Držimo se pravil

Jejte posamezne vrsteživljenjepise, ki so napisani po svojih pravilih. Mladi strokovnjak ali študent lahko na primer opiše veščine, ki jih je pridobil na praksi oz vzgojna praksa, navedite zadevo tečajna naloga in predstavitve na znanstvenih konferencah.

Iščete zaposlitev v tujem podjetju? Izkazati morate znanje zadevnega jezika. Če opis dela in delovne obveznosti podan v tujem jeziku, potem mora biti življenjepis napisan v njem.

Zahteve za življenjepis

Če se odločite, da ne boste uporabljali že pripravljene predloge in sami sestavite svoj življenjepis, upoštevajte osnovne zahteve. Obvezno navedite svoj priimek, ime, patronim in kontaktne podatke (telefon, e-pošta, poštni naslov). Priporočljivo je, da navedete datum rojstva.

V razdelku »Izobrazba« navedite obdobje študija, naziv izobraževalna ustanova, fakulteta, specialnost in naziv. Opazno prednost lahko zagotovijo informacije o dodatnem izobraževanju, opravljenem izpopolnjevanju in posebnih usposabljanjih.

Delovne izkušnje so opisane v kronološkem vrstnem redu, začenši z zadnjo zaposlitvijo:
delovno obdobje
Ime podjetja
naziv delovnega mesta
delovne obveznosti
glavni dosežki

Ne pozabite, da delodajalce zanimajo vaše poklicne sposobnosti, saj se lahko v različnih organizacijah funkcije zaposlenih z istim delovnim mestom močno razlikujejo. Vaš uspeh je v veliki meri odvisen od tega, kako jasno in natančno opisujete svoje kompetence.

Analizirajmo dva življenjepisa za prosto delovno mesto direktorja.

Prvi kandidat
Organiziranje dela ekipe več kot 500 ljudi, razvoj in izvajanje novih projektov za organizacijo proizvodnje in prodaje novih izdelkov; izvajanje poslovna srečanja, konference, predstavitve, okrogle mize, seminarji in razstave. Poslovna korespondenca, načrtovanje, delo s pogodbami, dogovori, bazami podatkov. Osebni stiki v državnih agencijah. Samozavesten uporabnik pisarniške opreme in osebnega računalnika (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Drugi kandidat
Izvedba različnih projektov "iz nič" na področju proizvodnje, vključno s poslovnim načrtom, specifikacijami, navodili za projektiranje, oblikovalskimi in tehničnimi rešitvami.

Kot lahko vidite, je prvi opis bolj podroben in podroben, kar vam omogoča, da ocenite prednostne naloge osebe. Najverjetneje je to oseba, ki bo povabljena na sestanek z vodjo organizacije.

Na napake drugih ljudi

Če želite napisati zmagovalni življenjepis, si oglejte življenjepise svojih kolegov, torej konkurentov, ki se prijavljajo na podobno delovno mesto. Ugotovite svoje konkurenčne prednosti in jih obvezno opišite. Bodite pozorni na to, kaj se vam je v drugih življenjepisih zdelo neprimerno, in poskušajte ne ponavljati napak drugih.

Pogosto se ljudje, ki iščejo službo, sprašujejo: ali je vredno objaviti svoj življenjepis v javni domeni, če se lahko izgubi med tisočimi podobnimi? Izkušnje kažejo, da mnogi delodajalci v primeru nujne potrebe iščejo sveže življenjepise na internetu na zaposlitvenih mestih. Torej, če ste izbrali to taktiko, morate svoj življenjepis "dvigniti" vsaj enkrat na teden.

več učinkovit način iskanje zaposlitve se šteje za pošiljanje ustreznih prostih delovnih mest. Če je delodajalec navedel ne le svoj e-poštni naslov, ampak tudi telefonsko številko, se prepričajte, da pokličete, se predstavite, ga obvestite o poslanem življenjepisu in izrazite svoje zanimanje, da postanete zaposleni v tem podjetju. O tem lahko pišete tudi v spremnem pismu.

Na vprašanje "kaj je HR filter?" menedžerji za zaposlovanje se šalijo: »To je, ko je na mizi kup življenjepisov, vzameš prva dva, ostale pa zavržeš. Danes niso imeli sreče.” V resnici izkušeni kadrovalec ne potrebuje več kot tri minute, da pogleda življenjepis in ugotovi: "Morda je to naša oseba, morali bi ga povabiti na razgovor."

Za osebni sestanek z delodajalcem boste potrebovali podrobnejši življenjepis. V njem lahko navedete ne le glavne, ampak tudi dodatne kompetence, govorite o dosežkih, navedete opravljena usposabljanja in posebne tečaje, zabeležite svoje znanje o posebnih tehnologijah, opišete uspešne projekte, izvedene z vašim sodelovanjem.

Tako, zdaj poznate recept, kako napisati življenjepis, ki bo zanimal delodajalca. Če želite povečati svoje možnosti za pridobitev želenega položaja, se registrirajte in objavite svoj življenjepis na spletnih mestih za iskanje zaposlitve. To vam bo omogočilo kakor hitro se da poiščite visoko plačano in prestižno službo!

Vzorec življenjepisa

Ivanov Sergej Ivanovič

Dobro napisan življenjepis je ključ do uspešnega iskanja zaposlitve. Mnogi ljudje ne vedo, kaj naj pišejo o osebnih lastnostih, kako to uporabiti, da bi izstopali med kandidati, da bi se izkazali za potencialni delodajalci z najboljša stran. Življenjepis mora vsebovati tako strokovne veščine kot dragocene osebne lastnosti.

Pozitivne lastnosti za življenjepis

Ko pokažete svoje prednosti, izpostavite 5-7 lastnosti, ki jasno odražajo vaš značaj. Pri izbiri primernih osebnih lastnosti s seznama je pomembno, da ne precenjujete ali podcenjujete svoje samozavesti. Preudarno se ocenite in ugotovite, katere značajske lastnosti so potrebne za določen položaj:

• dejavnost;
• Analitični um;
• ambicija;
• hitro prilagajanje spremembam;
• pozornost;
• vljudnost;
• disciplina;
• prijaznost;
• pobuda;
• Komunikacijske sposobnosti;
• zanesljivost;
• osredotočenost na rezultate;
• optimizem;
• odzivnost;
• spodobnost;
• točnost;
• neodvisnost;
• sposobnost hitrega odločanja;
• odpornost na stres;
• želja po samoizpopolnjevanju in razvoju;
• kreativen pristop k zadanim nalogam;
• sposobnost razumevanja z ekipo;
• sposobnost prepričevanja;
• odločnost;
• poštenost.

Negativne lastnosti

Vsi ljudje imajo pomanjkljivosti in če delodajalcu odkrito pokažete svoje slabosti, bo razumel, da ustrezno ocenjujete svoj značaj.

Nekatere negativne lastnosti so lahko idealne za eno vrsto dela in kategorično ovirajo drugo dejavnost.

Sposobnost prepoznavanja lastnih negativnih lastnosti delodajalec vedno ceni.

Iskreno izberite nekaj lastnosti s spodnjega seznama:

• zaupajte samo potrjenim dejstvom;
• zaupljivi ljudje, naivnost;
• pretirane zahteve do sebe in drugih;
• izolacija, želja po samoti;
• počasnost;
• nezmožnost opravljanja monotonega dela;
• nestandardni pristop k reševanju problemov, ustvarjalnost;
• pomanjkanje veščin in izkušenj v določenih dejavnostih;
• pedantnost, natančnost;
• povečan občutek odgovornosti;
• naravnost;
• samozavest;
• skromnost;
• pretirana aktivnost.

Primeri osebnih lastnosti v življenjepisu

Osebne lastnosti posameznika so konvencionalno razdeljene na skupine in področja, ki se uporabljajo glede na položaj in prosto delovno mesto. to:

1. Odnos do dela. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • celovitost;
   • pobuda;
   • zanimanje za preučevanje zapletenosti poklica;
   • marljivost;
   • ustvarjalnost;
   • vztrajnost;
   • odgovoren odnos do nalog;
   • Trdo delo;
   • vztrajnost.
2. Odnos do ljudi. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • vljudnost;
   • fleksibilnost v komunikaciji;
   • dobra volja;
   • prijaznost;
   • Komunikacijske sposobnosti;
   • odzivnost;
   • sposobnost hitrega iskanja izhoda stresne situacije;
   • sposobnost prepričevanja;
   • pravičnost;
   • strpnost, spoštljiv odnos do ljudi;
   • sposobnost timskega dela;
   • jasna dikcija, slovnično pravilen govor.
3. Lastnosti, odnos do sebe. Osebne lastnosti za življenjepis:
   • aktiven;
   • pozoren;
   • discipliniran;
   • vesel;
   • dostojno;
   • točen;
   • točen;
   • samokritičen;
   • odporen na stres;
   • samozavesten;
   • mučenje;
   • pošten.
4. Odnos do svojih in službenih stvari. Osebne lastnosti osebe:
   • previden;
   • Na delovnem mestu vedno vzdržujem red;
   • čeden;
   • čeden.

Glede na delovno mesto, za katerega se kandidat prijavlja, so navedene ustrezne lastnosti značaja. Za analitika ali ekonomista so na primer primerne naslednje lastnosti:

• pedantnost;
• pozornost;
• vztrajnost;
• odgovornost;
• natančnost;
• pridnost.

V življenjepisu inženirja

Poleg poklicnih spretnosti, znanj in sposobnosti navedite več osebnih možnosti s seznama:

• pozoren;
• discipliniran;
• usmerjenost v rezultate;
• odgovoren;
• samoorganiziran;
• neodvisen;
• sposobnost koncentracije;
• tehnična miselnost;
• uravnoteženo;
• mučenje;
• namensko.

Prednosti v življenjepisu odvetnika

Ta poklic je povezan z zagovarjanjem interesov ljudi in pomočjo pri reševanju problemov, zato morajo kandidati izpolnjevati stroge zahteve. Seznam primernih lastnosti:

• pozorna pozornost na podrobnosti;
• prijazen odnos do ljudi;
• logično razmišljanje;
• zagovarjanje določenega stališča;
• sposobnost hitre osvojitve sogovornika;
• sposobnost zavestnega vodenja dialoga;
• pravičnost;
• želja po razvoju;
• samozavest;
• sposobnost iskanja izhoda iz težkih situacij;
• sposobnost jasnega izražanja svojega stališča;
• odpornost na konfliktne situacije.

V življenjepisu računovodje

Kandidat za to delovno mesto mora biti finančno pismen in znati upravljati denar podjetja. Na seznamu izberite več osebnih, ustreznih možnosti:

• previden;
• pozoren na podrobnosti;
• izvršilni;
• zvest;
• nekonfliktnost;
• odgovoren;
• organizirano;
• točen;
• natančen;
• sposoben učenja;
• odporen na stres;
• mučenje;
• živahno.

Vodja prodaje

Če želite dobiti to službo, morate imeti naslednje osebne lastnosti:

• ustrezna samopodoba;
• vljudnost;
• visoka odgovornost;
• kompetenten govor, jasna dikcija;
• pobuda;
• Komunikacijske sposobnosti;
• zvestoba;
• večopravilnost;
• nestandardni pristop k reševanju dodeljenih problemov;
• družabnost;
• usmerjenost k rezultatom;
• pozitivno mišljenje;
• predstavljiv videz;
• točnost;
• sposobnost učenja in pomnjenja velikih količin informacij;
• odpornost na stres;
• Trdo delo;
• samozavest;

Za življenjepis vodje

Za pridobitev vodilni položaj, je treba poudariti naslednje lastnosti:

• hitra analiza;
• gradnja komunikacij;
• fleksibilnost razmišljanja;
• obresti;
• večopravilnost;
• opazovanje;
• vztrajnost;
• organizacijske sposobnosti;
• osredotočite se na doseganje želenega rezultata;
• podjetniške sposobnosti;
• zahtevnost;
• sposobnost navdihovanja in vodenja;
• energija;
• neodvisno odločanje.

Pozitivne lastnosti za voznika

Ključne osebne lastnosti kandidata:

• vljuden;
• pozoren na podrobnosti;
• prilagodljiv v komunikaciji;
• prenosljiv;
• zvest;
• odgovoren;
• dostojno;
• preudaren;
• točen;
• odporen na stres;
• toleranten.

Administrator

Za ta položaj je primeren energičen značaj. Delodajalci so pozorni na kandidate, ki imajo naslednje lastnosti:

• hitro prilagajanje v nestandardnih situacijah;
• visokozmogljivo;
• kompetenten govor;
• uresničitev;
• ljubezen do življenja;
• pobuda;
• Komunikacijske sposobnosti;
• sposobnost učenja;
• organizacija;
• odgovornost;
• Pozitiven odnos;
• odpornost na stres;
• sposobnost timskega dela;
• odločnost.

Prodajalec

Za to delovno mesto delodajalci cenijo kandidate z naslednjimi lastnostmi:

• ambiciozen;
• vljuden;
• diplomatski;
• ima predstavljiv videz;
• pobuda;
• imeti sposobnost poslušanja in slišati;
• komunikativen;
• timsko naravnan;
• odgovoren;
• Pozitiven odnos;
• neodvisen;
• išče poklicni in osebni razvoj;
• odporen na stres;
• bolnik;
• delaven;
• samozavesten;
• namensko;
• živahno.

Pogoste napake

Izdelava seznama pozitivnih in negativne lastnosti v svojem življenjepisu bodite izjemno previdni. Izbira lastnosti je odvisna od želenega položaja in notranje kulture podjetja.

Pomembno je, da te osebnostne lastnosti dojemamo s pozitivnega vidika in ne kot pomanjkljivosti.

Na primer, za računovodjo so vodstvene sposobnosti in karizma nezaželene, v ustvarjalnem timu pa bosta pedantnost in skromnost "minus".

Da bi se izognili napakam pri opisovanju osebnih lastnosti, upoštevajte priporočila izkušenih kadrovskih uradnikov:

1. Ne uporabljajte samo predlog fraz. S svojimi besedami na diskreten način povejte svoje osebne značajske lastnosti. Izključno za kreativne poklice lahko v svojem življenjepisu uporabite humor in kreativnost.
2. Ne navedite več kot 5 značilnosti. Poskusite se izogibati nejasnim, splošnim frazam, na primer nadarjen, odgovoren. Bolje je, da izberete posamezno lastnost značaja, ki natančno ustreza vam in želenemu položaju.
3. Opozorite delodajalca na osebne lastnosti, ki jih je enostavno takoj preveriti, na primer energičnost, družabnost.
4. Ko opisujete negativne lastnosti, se ne smete izogniti odgovoru. Bolje je poimenovati več možnosti in navesti, kako delate na njih, kako izboljšujete svoj značaj.

Video

Točno to vsi pišejo. Vsak drugi življenjepis vsebuje nekoherenten nabor pridevnikov in/ali samostalnikov, katerih branje lahko povzroči HR najboljši možni scenarij nasmeh ali v najslabšem primeru - razdraženost. Toda tako dobri kot zlobni kadroviki bodo hiteli zapirati vaš življenjepis, razen če seveda niste edini kandidat za odprto prosto delovno mesto. Prosim pozabite na tole:
»Sem družaben, proaktiven, prilagodljiv, pošten, odporen na stres. s svojimi prednosti Mislim na sistemsko razmišljanje, usmerjenost k rezultatom, dobre vodstvene sposobnosti. Ekipo napolnim s svojo pozitivnostjo in energijo. Ne pijem, ne kadim«.
in spet pozabi:
»Visoka učinkovitost, sposobnost prepoznavanja tveganj, sposobnost večopravilnosti, vodstvene sposobnosti, sposobnost timskega dela, organizacijske in vodstvene sposobnosti, odpornost na stres, ambicioznost pri postavljanju ciljev. Hobiji: alpsko smučanje. Poročen, dva otroka".
in za tiste, ki se še spomnite: POZABITE enkrat za vselej!
»Skupne delovne izkušnje po specialnosti so več kot 9 let. Osebne lastnosti: družaben, namenski, pozitiven, odporen na stres. Zanima me nadaljnje izobraževanje. Visoka samomotivacija. PC je samozavesten uporabnik.”

Iz neznanega razloga večina prosilcev dosledno sledi navodilom spletnega mesta hh in posledično vsak življenjepis vsebuje iste informacije, ki v fazi izbire življenjepisa nimajo nobenega pomena. Ob tem ne pozabite, da je ta zadnji del vrhunec vašega življenjepisa, na katerem kadrovik ustavi svoj pogled. In vaša zadnja priložnost, da pritegnete pozornost s svojim življenjepisom.

Zato pri izpolnjevanju razdelka »O sebi« v svojem življenjepisu na spletnem mestu hh.ru obstaja samo en predpis: svoje izkušnje morate povzeti glede na zahteve delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Na primer, če je v prostem delovnem mestu navedeno, da je potreben delavec z izkušnjami v proizvodnji strojništva in vodenju 1000 ljudi, potem to poudarite v tem razdelku. Navedete lahko tudi svoja glavna področja dejavnosti, specializacijo, ključne projekte in kompetence ter tehnična znanja.
Opisal sem, kako izpolniti razdelek »O meni« v publikaciji:
Nato bom podal 4 primere za različne položaje, da boste lahko razumeli in si predstavljali, kako je to mogoče narediti pravilno.

Št. 1. Položaj "Vodja prodaje", 32 let
Slab primer: »Strokovnjak z odličnimi vodstvenimi lastnostmi. Družaben, široko razgledan, družaben, odgovoren, točen, samostojen, zvest, odporen na stres. Hobiji: branje, kuhanje, šport - latinščina. Zakonski stan: poročen, sin.”

Dober primer: " Imam izkušnje s prodajo in službo za stranke v Rusiji in tujini s predstavniki različne države. Znam delati s premium segmentom. Govorite tekoče angleški jezik in strokovnega besedišča. Govorna raven kitajski jezik(C1)".

Št. 2. Položaj "Finančni direktor", 48 let
Slab primer: " Osredotočen na rezultate in nenehno rast. Imam dobre komunikacijske sposobnosti. Dobre učinkovite predstavitvene sposobnosti.
Analitičnega duha, se hitro naučim različnih vidikov poslovanja. Svoje stališče lahko zagovarjam.”

Dober primer: " Imam več kot 10 let delovnih izkušenj v proizvodnih podjetjih v velikih multipanožnih holdingih. Imam strokovno znanje iz računovodstva, davčnega računovodstva, finančne analize in proračuna. Obvladam metode ocenjevanja sredstev, donosnosti in tveganj. Imam uspešne izkušnje pri pridobivanju zunanjega financiranja, opravljanju davčnih in revizijskih pregledov. Izkušnje z vodenjem ekipe več kot 300 ljudi.”

Št. 3. Položaj "Teritorialni vodja", star 28 let
Slab primer: »Proaktiven in učinkovit strokovni vodja s 7-letnimi uspešnimi izkušnjami v prodaji. Rada imam potovanja in fotografijo. Tečem, vozim se alpsko smučanje. Samska, brez otrok.
Brez slabih navad."

dober primer: »Imam več kot 7 let izkušenj z aktivno prodajo bančnih produktov, vključno z naložbenimi in zavarovalniškimi produkti, ter s strankami premium segmenta. Poznam bančne produkte in prodajne tehnike, metodologijo osebnega finančnega načrtovanja. Sposoben sem prepoznati potrebe stranke po finančnih produktih in razviti finančni načrt, ki stranko zadovolji.«

Št. 4. Položaj "generalni direktor", star 52 let
Slab primer: " Visoka profesionalna raven. Trezen pristop k reševanju strokovnih problemov. Dobre organizacijske sposobnosti.Konstruktivni odnosi s podrejenimi, sodelavci in vodstvom. Visoka delovna zmogljivost. Predanost poslu in podjetju.Stalna želja po izpopolnjevanju znanja.«

Dober primer: " 20 let izkušenj z vodenjem vseh storitev proizvodnega podjetja, vključno z velikimi industrijskimi in edinstvenimi industrijskimi investicijskimi projekti. Glavne dejavnosti: metalurgija in rudarstvo. Ključne kompetence: razvoj in izvajanje strategije razvoja podjetja, zagotavljanje transparentnosti finančnega in ekonomskega delovanja podjetij, izvajanje projektov za izboljšanje učinkovitosti poslovanja podjetja (zmanjšanje stroškov, povečanje produktivnosti dela, optimizacija poslovnih procesov); pregled investicijskih projektov.”

Prenesite poglavje iz knjige »Strike Outright. #Resume" in pridobite primere delovnih mest za razdelek "O meni".

STOP! V razdelku »O meni« je prepovedano naslednje:

• "Bodi kot vsi ostali": naštejte svoje značajske lastnosti, kot so odgovornost, pozornost, odpornost na stres, delavnost, poštenost itd.
• "Bodi papiga": Ponovite informacije iz drugih delov življenjepisa.
• "Biti narcis": uporaba: osebnih zaimkov, čustvenih izrazov in samočestitajočega tona - "Ljubim", "Všeč mi je", "Z veseljem se razvijam",»strokovno«, »najboljši rezultat«, »so se izrazili vodstvene lastnosti“,” “Delam aktivno in učinkovito,” itd.

Lifehack: "Kako napisati dobro besedilo za rubriko "O meni"?"
Pripravite kratek opis 2-4 stavkov, ki vas opisuje kot strokovnjaka na svojem področju. Sestavite svoje prepričljive in konkretne odgovore na vprašanja:

• Kaj je tvoj poklic?
• Kakšne izkušnje imate in na katerih področjih? Koliko let?
• Kaj veš?
• Kaj lahko narediš?
• Kakšne veščine imate?

Ni vam treba uporabiti vseh odgovorov. Izberite najbolj zanimiva in funkcionalno pomembna prosta delovna mesta, na katera se prijavljate. Kaj storiti z drugimi odgovori? Prav tako vam bodo koristili pri odgovarjanju na vprašanja na razgovoru.

Vaš hh življenjepis lahko pregledate v samo 5-10 sekundah, vendar boste zagotovo opaženi v zadnjem razdelku »O meni«. Povzetek - To je solistični, ne zborovski nastop. Ne upoštevajte predpisov, personalizirajte svoj življenjepis. To je precej težko storiti v ustaljenem okviru predlog delovnih mest in samo en razdelek »O meni« vam bo omogočil, da izstopate od drugih kandidatov, ki brezpogojno upoštevajo predpise in pravila. Zato kar najbolje izkoristite to priložnost.

Trener za iskanje zaposlitve in gradnjo kariere. Avtor Spletna stran, Edini trener-izpraševalec v Rusiji, ki se pripravlja na vse vrste intervjujev. Strokovnjak za pisanje življenjepisa.