Muhasebeci pozisyonu için röportaj nasıl geçilir? Bir muhasebeci bir mülakatı nasıl sorunsuz geçebilir?

ima ediyor artan seviye sorumluluk ve oldukça spesifik bir görev yelpazesi olduğundan, uygulamaya özel bir yaklaşım gerektirir. Muhasebeden sorumlu her uzmanın muhasebeci görüşmesi sırasında ne sorulduğunu ve nasıl gittiğini bilmesi gerekir. Ayrıca başarılı istihdam şansını artırmak isteyen başvuru sahiplerinin kendileri için de mülakatın nasıl gittiğini ve bu departmanın baş muhasebecisine veya sıradan bir çalışanına mülakatta hangi soruların sorulduğunu bilmek faydalı olacaktır.

Muhasebeci görüşmesi - temel ilkeler

İşverenler, bir muhasebeciyi işe almadan önce haklı olarak başvuru sahibini uzman olarak kontrol etmek ve gerekli mesleki becerilere sahip olup olmadığını netleştirmek isterler. kişisel nitelikleri- sonuçta uygun olmayan bir çalışan kuruluşa zarar verebilir Büyük zarar Sorumsuz bir yaklaşımla. Muhasebenin özellikleri göz önüne alındığında, işverenler çoğunlukla öncelikle muhasebe deneyimine dikkat ederler. Bu bağlamda, eğitimini yeni tamamlayan adayların, muhasebeci yardımcısı olmadıkça veya işletmede pratik bilgi ve deneyim kazanabileceği oldukça büyük bir muhasebe departmanı yoksa, hemen muhasebeci olarak işe alınmaları pek olası değildir.

Aynı zamanda, çalışma kitabında bir işaretin bulunması, başvuru sahibinin belirli bir işveren için iş görevlerini yerine getirmeye uygun olacağını her zaman garanti etmez. Bu nedenle görüşmecilerin, muhasebeciyle yapılan görüşmede hangi soruların sorulduğunu ve en uygun adayın seçimini belirlemek için görüşmenin doğru şekilde nasıl yapılması gerektiğini bilmesi gerekir.

Bu uzman üst düzey yönetim segmentine ait olduğundan ve tüm organizasyonun faaliyetleri büyük ölçüde ona bağlı olduğundan, baş muhasebecinin görüşmesine özel bir dikkatle yaklaşmalısınız. Ayrıca baş muhasebecinin çalışması da bazı yönleriyle belirli iş mevzuatıyla düzenlenmektedir.

Genel olarak, bir muhasebeci görüşmesi çoğunlukla, en azından büyük şirketlerde, birkaç aşamada gerçekleşir. Böylece adaylar öncelikle personel seçiminden sorumlu olan İK yöneticisi, İK yöneticisi, İK departmanı çalışanı tarafından seçilir ve değerlendirilir. Bunun ardından doğrudan muhasebe departmanı başkanıyla da bir görüşme yapılır.

Baş muhasebeci için görüşme neredeyse her zaman şirketin genel müdürü veya yönetim kurulunun katılımıyla da yapılır. Uzmanların seçilmesinde sıklıkla karşılaşılan bir seçenek, potansiyel bir çalışanın, işveren şirketin birden fazla çalışanı tarafından değerlendirilmesi olabilir.

Bir muhasebeciyle röportajda hangi sorular sorulur?

Hem işletme başkanının hem de personel departmanı çalışanlarının çoğunlukla muhasebe konusunda uzman olmadığı göz önüne alındığında, bir muhasebeciyle yalnızca şu durumlarda görüşme yapmaya değer: ön hazırlık. Bu konuda yardımcı olacak hazır liste Bir muhasebeciyle yapılan röportajda sorulan sorular:

Yukarıdakiler doğrudan muhasebe faaliyetleriyle ilgili sorulardır. Ancak bir muhasebeciyi mülakat sonrasında işe almaya karar vermenin önemli bir yanı da onun genel kişisel özelliklerinin netleştirilmesidir. Ayrı bir makalede daha ayrıntılı olarak okuyabileceğiniz yaygın olanlar bu konuda yardımcı olabilir.

Baş muhasebeciye röportajda hangi soruların sorulduğu, ilgi alanları, görüşme faaliyetlerinin süresi çok daha uzun olacaktır. Özellikle işverenler neredeyse her zaman belirli iş yerleri hakkında sorular sorarlar ve bu bilgilerin geçmiş işverenlerle mutlaka açıklığa kavuşturulması ve başvuru sahibine tavsiyelerde bulunulması gerekir. Baş muhasebeci pozisyonu için başvuranın hukuk bilgisinin yanı sıra sabıka kayıtlarının ve idari cezaların varlığının da açıklığa kavuşturulması iyi bir fikir olacaktır.

Mahkeme kararıyla diskalifiye edilen kişiler muhasebeci olarak görevlendirilemezler. Bu nedenle, bir işveren, baş muhasebeci pozisyonuna başvuran adaydan diskalifiye olmadığına dair bir sertifika talep edebilir.

Muhasebeci mülakatında neler sorulur ve sorulara nasıl cevap verilir?

İstihdam edilmesi durumunda, başvuru sahiplerine çeşitli olanaklar da sağlanabilir. yararlı öneriler bu sana ulaşmana yardımcı olacak iş yeri. Bu nedenle öncelikle kurumsal tarzın korunmasına ve mesleki bilginin güncellenmesine dikkat edilmelidir. bahsetmek yanlış olmaz son değişiklikler bir görüşme sırasında muhasebe mevzuatında - bu, işverene, başvuranın yasal düzenlemeler konusunda bilgili olduğunu ve mesleki gelişimiyle ilgilendiğini gösterecektir.

Bir muhasebeci görüşmesinde ne sorulduğunu bilerek, genel sorulara ve en tipik görevlere de yanıtlar hazırlayabilirsiniz. Yani, örneğin gerçek bir iş deneyimi yoksa, geçmiş iş yerlerinden veya üniversite uygulamalarından bazı vakaları önceden hazırlayın.

İşverenlerin soruları dürüst bir şekilde yanıtlanmalı, ancak olası kışkırtıcı yapıları da dikkate alınmalı, dolayısıyla yanıtlar her zaman şirkete karşı nazik ve saygılı olmalıdır. Doğrudan reddetme formatında olumsuz yanıtlar vermek yerine, eksiklikleri not etmek ve başvuranın bunları ortadan kaldırmak için ne gibi önlemler alacağı hakkında konuşmak daha iyidir.

Muhasebeci: işverenlere yönelik sorular

İş başvurusunda bulunurken ne sormalısınız?

Görüşmenin her aşamasının temeli ve bilgi edinmenin ana aracı sorulardır. Mülakat sürecinde adaylar, yeni işin içeriği ve koşulları, iç disiplin, şirketin organizasyon yapısının özellikleri ve kurum kültürü, motivasyon sistemi, işe başvuru prosedürü vb. hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışırlar.
Muhasebeciler ayrıca şirketin güvenilirliği, organizasyondaki muhasebe durumu, cirosu, yapılacak iş miktarı, boşluk nedenleri ile de ilgilenirler; şirketin kaç yıldır piyasada olduğunu, şirketin ne kadar "beyaz badanalı" olduğunu, potansiyel yöneticinin muhasebecinin çalışmasına ilişkin fikrinin kendi vizyonuyla örtüşüp örtüşmediğini bulmaya çalışıyorlar.

“Bir adayın soru sormaması, başvuranın soruları formüle edemediğini veya boş pozisyona tamamen kayıtsız kaldığını gösteren çok endişe verici bir işarettir. Bu nedenle soru sormak zorunludur," diyor Krasnodar LLC UKF "Vector Plus" personel seçimi ve değerlendirme departmanı başkanı Victoria Sinelnikova. Bunları önceden yazıp ardından günlüğü açıp, aldığınız cevapları kısaca not ederseniz, bu tamamen doğru bir hareket olacaktır.”

Geleneksel olarak, tüm sorular üç gruba ayrılabilir: özel- gelecek çalışmanın içeriğiyle ilgili, yaygındır- konunun resmi tarafıyla ilgili olarak ve "özel"— başvuru sahibinin yalnızca bir iş teklifi aldıktan sonra geçiş yapması daha iyidir.

Özel sorular

1. Neler dahil? iş sorumlulukları? Hangi alt bölümlerleTembellik yapmak zorunda kalacağımçalışırken etkileşime giriyor musunuz?

Bir görüşme sırasında bir uzmanın yeni bir şirkette bekleyeceği iş miktarını değerlendirmek oldukça zordur. Ancak bir muhasebecinin, işverenin omuzlarına yüklemeyi planladığı yükle başa çıkıp çıkamayacağını anlayabileceği bazı noktalar vardır. İş hacmi, günlük yaklaşık yüklenici ve işlem sayısı, şirket ve muhasebe departmanı çalışanlarının sayısı, ayrı bölümlerin varlığı vb. ile ortaya çıkacaktır. İşveren size bu nüanslardan bahsetmediyse, bu Açıklayıcı sorular yardımıyla bunları açıklığa kavuşturmaya değer. Ayrıca gözden geçirilmek üzere bir iş tanımı da isteyebilirsiniz.

2. Muhasebe departmanının yapısı nasıldır? İç veya dış denetçi var mı?

Sürekli değişen vergi mevzuatı bağlamında profesyonel yardım, çok yetkin bir muhasebeciye bile zarar vermeyecektir. Denetçi, muhasebecinin her zaman tavsiye almak için başvurabileceği bir uzmandır. Elbette tüm kuruluşların bir iç denetçiye sahip olma "lüksünü" karşılayabilmeleri mümkün değildir, ancak bir dış denetçi, özellikle de şirkette uzun süredir çalışıyorsa, çoğu zaman şirketin iyi bir danışmanı haline gelir.

3. İşi başarıyla tamamlamak için hangi teknik kaynaklar mevcut? Şirket teknik sorunları nasıl çözüyor: Kadroda bir programcı var mı, hangi muhasebe ve yasal çerçeveler mevcut, internette durum nedir?

Tam zamanlı bir programcı, ofis ekipmanlarının çalışmasında ortaya çıkan sorunları her zaman giderebilecek, teknik arızalardan kaynaklanan kayıpları en aza indirebilecek, program parametrelerini belirli bir muhasebe departmanının ihtiyaçlarına uyacak şekilde yapılandırabilecektir. - bu, muhasebecinin teknik sorunları çözerek dikkatiniz dağılmadan gerekli miktarda işi tamamlama fırsatına sahip olun.

4. Şirketin ileri düzey eğitim için ne gibi fırsatları var?

Muhasebe mesleğinin özelliği, sürekli öğrenme ihtiyacıdır ve işverenin, çalışanlarının mesleki büyümesine ve gelişmesine mümkün olan her şekilde katkıda bulunması çok önemlidir. Bu bağlamda muhasebecilerin eğitiminin ücretli olup olmadığını, yönetim tarafından çeşitli seminer ve eğitimlere gönderilip gönderilmediğini, şirketin mesleki muhasebe dergilerine aboneliğinin olup olmadığını öğrenmek faydalı olacaktır.
5. Şirkette yatay personel rotasyonu uygulanıyor mu?
Bir muhasebe pozisyonu hızlı kariyer gelişimi sunmaz. Ancak muhasebe çalışanlarının mesleki gelişiminin yanı sıra değiştirilebilirlik koşulları yaratmak amacıyla, muhasebecileri sahadan sahaya aktararak "yatay olarak hareket etmenin" geleneksel olduğu şirketler vardır.

6. Şirket hangi bankalarla işbirliği yapıyor? vergi Dairesi ekli?

Bu bilgi, adayın belirli bir banka veya Federal Vergi Servisi ile zaten deneyimi (olumlu veya olumsuz) varsa veya bu kurumların çalışanlarıyla kişisel bağlantıları varsa, aday için önemlidir.

Genel Konular

1. Şirket coğrafi olarak nerede bulunuyor ve ofise ulaşım yolları nelerdir?

Muhasebecilerin özellikle raporlama dönemlerinde geç saatlere kadar çalışmaya zorlanmaları nedeniyle şirketin başvuru sahibinin ikamet ettiği yerden uzak olması önemli bir dezavantaj olabilir.

2. Muhasebe departmanının genel çalışma şekli ve çalışma programı nasıldır?

Sadece özellikleri değil, öğrenmek de gerekli genel rejimşirket işi (standart/düzensiz çalışma saatleri, iş seyahati olasılığı/sıklığı, vb.) ve aynı zamanda gerçek grafik muhasebe işi. İşteki gecikmelerin teşvik edilmediği şirketlerin yanı sıra (yönetim, çalışanların işlerini yetkin bir şekilde planlayamamaları olarak kabul ettiği) bir sır değil. çalışma zamanı), fazla mesainin norm olarak kabul edildiği kuruluşlar var ve muhasebeciler yalnızca mali tabloların sunulduğu dönemlerde değil, sürekli fazla mesai yapıyorlar. Küçük bir organizasyona katılırken bazen evden çalışmanın mümkün olup olmadığını da sorabilirsiniz.

3. Çalışma koşulları nelerdir?

"Katsayı yararlı eylem» Bir muhasebecinin görevi doğrudan çalıştığı şartlara bağlıdır. İyi oda aydınlatması, düşük seviye gürültü, işyerinin modern donanıma sahip teknik donanımı, düzenli olarak güncellenen yasal elektronik veri tabanlarının ve muhasebe programlarının varlığı - tüm bunlar işverenin muhasebe departmanının ihtiyaçlarına duyarlı olduğuna ve iş için gerekli tüm koşulları yarattığına dair güven verir. Bu nedenle görüşme sırasında ofisteki dış ortama dikkat etmelisiniz.

4. Kurum kültürünün özellikleri nelerdir?

Şirketin kurumsal kültürü, kabul edilen davranış modellerinde kendini gösterir - vurgulanan itaat veya göreceli dolaşım özgürlüğü; kıyafet yönetmeliğinin varlığı veya yokluğu; spor/kurumsal etkinliklere vb. düzenli katılım ihtiyacı. Şirketin “iç topluluk standartlarının” başvuru sahibinin görüşleriyle çelişmemesi önemlidir.

"Özel sorunlar

1. İstihdam koşulları nelerdir?

Kayıt sürecinin nasıl işleyeceğini açıklığa kavuşturduğunuzdan emin olun. yeni iş- Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca bir iş sözleşmesi kapsamında veya bir iş sözleşmesi kapsamında. Görmek için sorabilirsin iş sözleşmesiÇünkü mevcut mevzuata göre işverenin bu belgeyi ibraz etmesi gerekiyor.

2. Ne zaman çalışmaya başlamalısınız?

Bu soru özellikle henüz durmamış başvuru sahipleri için önemlidir. iş ilişkileri başka bir işverenle veya yeni bir işe başlamadan önce kısa bir mola vermek isteyenler.

3. Süresi nedir Deneme süresi ve geçişi sırasında maaşın büyüklüğü?

Deneme süresi bir ila üç ay arasında sürebilir ve maaş Geçiş sırasındaki çalışan, TD'de kayıtlı olanın %20'sinden daha az olamaz.

4. Çalışanların maaşları ve maddi olmayan motivasyon yöntemleri hakkında.

Adayın görüşme sürecinde şu ya da bu nedenle açıklığa kavuşturmadığı noktalar, yeni iş yeri hakkındaki izlenimini önemli ölçüde bozabilir. Pozisyon alma daveti aldıktan sonra ücretlendirmeyle ilgili tüm konuları netleştirmeniz gerekir. Örneğin, kişisel gelir vergisinin hangi miktardan kesileceği, çalışanların maaş düzeyinin ne sıklıkla gözden geçirildiği ve sözde sosyal pakete dahil olan bir uzmanın gelir düzeyindeki artışı nelerin etkileyebileceği. Örneğin aday geçerse, uzaktan Eğitimüniversitede açıklığa kavuşturmaya değer Ücretler eğitim süresince ödeniyor mu? gibi soruların akılda tutulması gerekir. mali tazminat infaz için fonksiyonel sorumluluklar ve iş sonuçlarına göre ödenen diğer ücretlerin ve maddi ikramiyelerin miktarı genellikle personel departmanından işe gitmek için resmi bir davet alındıktan sonra tartışılır. Ve bir nokta daha: Maaşla ilgili tüm şartların iş sözleşmesine yansıtılması gerekiyor.

Özgeçmişi "inceledikten" sonra adayın bu açık pozisyon için gerekli bilgi alanına ilişkin sorular sorması gelenekseldir. Bununla birlikte, bir muhasebeciyle yapılan görüşme sırasında sıklıkla sorulan ortak muhasebe soruları da vardır:

• işletmenin bilançosunun genel veya ayrıntılı yapısı;
• işletim sistemi kavramı ve muhasebe biçimleri;
• sabit kıymet amortisman yöntemleri;
• bordro ile ilgili genel sorular;
• NAS'a uygun raporlama formları;
• dış ticaret faaliyetleri alanında muhasebe alanından sorular;
• Muhasebe alanındaki mevzuat düzenlemelerindeki son değişiklikler.

Muhasebecilere göre, muhasebeci yardımcısı pozisyonu için asgari bilgi bir hesap planıdır ve önemli bir faktör de iyi bir mantığın varlığıdır.

Bir muhasebeci için röportaj soruları ve cevapları

Bilgi

Özel yazılım ürünleriyle çalışma becerilerinizi ve mevcut vergi mevzuatı bilginizi kontrol edin. Konuyla ilgili bilgileri şurada okuyun elektronik dergi Başvurduğu pozisyona bağlı olarak muhasebeciye sorulan sorular Bir muhasebeciye yönelik bir röportajdaki soruların niteliği, başvurduğu pozisyona bağlıdır.

Önemli

Mesleki bilgi düzeyinin işletmenin baş muhasebecisi veya bölümün başka bir sorumlu çalışanıyla birlikte değerlendirilmesi tavsiye edilir. Adayın soru listesi şunları içermelidir: psikolojik testler, onun sadakatini değerlendirmenize olanak tanır.

Bir muhasebeciyle röportaj için önemli sorular. faydalı ipuçları

Örneğin Andy Su şunları söylüyor: “Size muhasebe soruları sorulduğunda yöneticilerinize verdiğiniz tavsiyelere, uyguladığınız süreç veya prosedürlere odaklanın. Geçmiş çalışmalarınızı gerici bir şekilde değil, daha proaktif bir şekilde düşünün.”

Bir muhasebeciyle nasıl röportaj yapılır ve başvuru sahibine hangi sorular sorulur?

Bir röportajda baş muhasebeciye hangi sorular sorulmalı Açıkçası, soru grupları aşağıdaki gibi olacaktır:

• Muhasebe ve raporlama bilgisine sahip
• Vergi mevzuatı ve muhasebesi
• Yukarıdakileri uygulama yeteneği

İdeal olarak adayın denetim konusunda da deneyimi olması gerekir.Söylemek ve sormak ne mantıklı? Elbette görüşmeden önce adaya şirketin ayrıntılarının anlatılması gerekir, böylece görüşme daha anlamlı olur. Liderlik pozisyonu için, kaç kişinin ast olduğunu (ve baş muhasebecilerin de bulunduğunu) bulmanız gerekir. tekil) Adayın önceki iş yerlerindeki (2-3 yer) deneyimini (ayrıntılı olarak) öğrenmesi, onlardan tavsiye istemesi tavsiye edilir.
Baş muhasebecinin bilgisini test etmek için hangi testler kullanılmalı Test için genellikle gerçek durumları simüle eden özel testler ve teknikler kullanılır.

Her muhasebecinin cevabını bilmesi gereken 14 mülakat sorusu

Muhasebeci, gerekli belgeleri açık, yetkin ve zamanında hazırlayabilen ve sağlayabilen bir çalışandır. Mevcut özgeçmiş bu pozisyondan değerlendirilecektir.

Dolayısıyla, muhasebeci pozisyonuna başvuran kişinin özgeçmişinde bazı kurallara uyması gerekir: Anahtar noktaları Açıklama Özgeçmiş formu Bir muhasebecinin özgeçmişi kısa, tutarlı ve aynı zamanda anlamlı olmalıdır. Özgeçmişin bölümleri: 1. Başvuru sahibine ilişkin kişisel bilgiler: · Tam adı · Yaşı · Adresi, iletişim telefon numarası, e-postası 2.

Özgeçmişin amacı. 3. Eğitim. 4. İş deneyimi. 5. Mesleki beceriler. 6. Kişisel nitelikler. 7.Ek bilgiler (hobiler, ehliyet, araç sahipliği, yabancı Diller). 8. Önceki işverenlerin tavsiyeleri.

Pozisyon için röportaj...

Hangi tavizleri verebileceğinizi ve hangilerini yapamayacağınızı düşünün. Mülakata giderken yanınızda götüreceğiniz belgeleri de önceden hazırlamayı unutmayın (Bkz.

Mülakata giderken hangi belgeler götürülmeli? Mülakata erken gelmeyi unutmayın. Mülakattan önce teste tabi tutulabilirsiniz (Bkz.

Bir iş başvurusu nasıl doğru şekilde doldurulur). Kural olarak, adayın yalnızca mesleki düzeyi değil aynı zamanda kişisel nitelikleri de değerlendirilir.
Bir muhasebeci pozisyonu için bir röportajı başarıyla geçmek için, bu pozisyona karşılık gelen özellikleri göstermelisiniz: sıkı çalışma, dakiklik, sorumluluk, doğruluk, soğukkanlılık. [ Zaporozhye'ye devam et, Ivano-Frankivsk'e devam et, Kirovograd'a devam et ] Bu sorular adaylara mülakatlar sırasında her zaman sorulmuyor.

Mülakat sırasında bir muhasebecide ne ararlar?

İK yöneticisinin davranışına ilişkin açıklamasına kaba tepki gösterdi ve görüşmenin sonunda kapıyı çarparak şirketin ofisinden ayrıldı. Alla'nın bu şirkette istenilen pozisyonu alamayacağından şüphe etmeye bile gerek yok.

Bir muhasebeci için röportaj soruları ve cevapları Genel Konular Muhasebeci pozisyonuna başvuran kişinin profesyonellik ve yeterlilik düzeyini belirleyen sorular sorması gerekecektir: Sorular Cevaplar Muhasebe standartları hakkında ne biliyorsunuz? Burada başvuru sahibinin hangi standartlara ve ne ölçüde yetkin olduğunu (RAS, IFRS, US GAAP vb.) açıklığa kavuşturmak yerinde olacaktır. Yönetme veya uygulama konusundaki deneyiminiz nedir? Tecrübeniz varsa bunu konuşmanız uygun olur, tecrübeniz yoksa ya da çok azsa bu yönde gelişme isteğinizi dile getirin.

Muhasebe desteği

Ne tür denetimler gerçekleştirdiniz? En azından iş tanımına göre ve mali denetim mi, operasyonel denetim mi yoksa başka bir şey mi öngördüğü dikkate alınarak bu soruya cevap verilebilir. İşinizdeki hataları nasıl en aza indirirsiniz? Bir muhasebeci olarak aşağıdaki kurallara uymanız gerekir: yüksek standartlar ve hata payı olan "güvenli bölgeniz" çok küçüktür.

Bazen küçük hatalar bile ciddi maddi sıkıntılara yol açabilir. “İşi teslim etmeden önce hatanızı yakaladığınız zamanları anlatarak bu soruyu yanıtlayın. Çalışmanızı gözden geçirmenin ve kontrol prosedürlerini ekip olarak kullanmanın önemini vurgulayın," tavsiyesinde bulunuyor New England'daki Robert Half International'ın bölge başkanı Bill Driscoll.

Mülakat sırasında baş muhasebeciye sorular

Sizi reddetmeleri için onlara herhangi bir neden vermeyin. Ve eğer bu pozisyonu almaya gerçekten kararlıysanız, görünür olan coşkunuz bazı beceri boşluklarını pekala doldurabilir. Olumlu bir karar için gerekli olan on koşullu noktanın tamamını işaretlemeseler bile, coşku nedeniyle sekiz veya dokuz yeterli olabilir (geri kalanlar için, deneyimlerinize yakın bir tahmin olarak hizmet edebilecek yakın bir şeyi belirtin). “Geçersiz borcu” değerlendirmek için daha önce hangi yöntemleri kullandınız? Hatta prensipte belirli bir soru, önceki işvereninizle rutin prosedürlerde kullandığınız yaklaşımları ayrıntılı olarak özetleyeceğiniz küçük bir tartışmaya yol açabilir.

Bir röportaj sırasında baş muhasebeciye zor sorular

Bu anlaşılabilir bir durumdur; genellikle böyle bir uzman sağ el Genel Müdür Bu nedenle her görüşmeye gitmeden önce çok iyi hazırlanmanız (Bkz. Mülakata hazırlanmak, Mülakat öncesi), olası soruların cevaplarını önceden düşünmeniz (bkz. Mülakatta sık sorulan sorular), kendiniz hakkında bir hikaye hazırlamanız gerekir. (Bkz. Mülakatta bize kendinizden bahsedin), kıyafet seçin (Bkz. Mülakat için nasıl giyinilir), vb. Özgeçmişinizi dikkatlice tekrar gözden geçirin. Sonuçta bu belgeye aşina olmanızın bir sonucu olarak bir röportaj için davet edildiniz. Her bir noktayı nasıl açıklayacağınızı ve başka neler ekleyebileceğinizi düşünün.

Özgeçmişinizde tam olarak neyin sizi diğer adaylardan öne çıkardığını analiz edin. İhtiyaçlarınızın önceden bir listesini yapın gelecek iş(maaş, program, fazla mesai yapma isteği ve yeteneği, iş gezilerinin yokluğu/mevcudiyeti vb.).

Yüzlerce aday arasından bir çalışan seçerken bu pozisyon için sadece mesleki değil kişisel niteliklerin de önemli olduğunu unutmamanız gerekir.

Potansiyel bir çalışan en iyi üniversiteden mezun olsa, benzersiz yeteneklere, kapsamlı deneyime sahip olsa bile, aynı zamanda karakteri arzulanan çok şey bırakıyorsa - böyle bir kişiyle ilişki kurmaya değer mi?

Bu yüzden, Baş Muhasebeci ve röportaj. Baş muhasebeci pozisyonu için başvuranların bilgi ve becerilerine hangi şartların getirildiğinden bahsetmişken, mesleki standartları hatırlamak yanlış olmaz.

Profesyonel bir standart, her bir özel pozisyon için bir dizi yeterlilik gereksinimidir. Mesleki standartlara uymadan emek faaliyeti yasaya göre imkansızdır.

Temelli profesyonel standartlar baş muhasebecinin olması lazım:

• otomatik muhasebe sistemleriyle çalışma yeteneği;
• envanter yapmak;
• görevlerini yerine getirmek için yeterli bilgisayar donanımını anlayacaklar;
• hakkında bilgi Yasama çerçevesi muhasebe, vergilendirme alanında;
• federal standartlar;
• istatistiksel muhasebe;
• Yönetim Muhasebesi;
• dış ekonomik işlemler;
• her türlü raporun hazırlanması;
• ekonomik analiz.

Baş muhasebecinin ücret fonunun giderlerini kontrol ettiği, hesaplardaki eksikliklerin, alacakların ve diğer zararların silinmesinin yasallığını sağladığı varsayılmaktadır.

Mali mevzuata uygunluğu izler ve nakit disiplini, vergi ve harçların çeşitli bütçelere zamanında aktarılmasını, ticari işlemlerin hesaplara zamanında ve doğru yansımasını, varlık hareketlerini, gelir ve gider oluşmasını, yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar.

Baş finansörün birçok sorumluluğu vardır. Yalnızca geniş bilgi birikimine, deneyime sahip deneyimli bir çalışan, başkalarıyla nasıl iletişim kuracağını ve iş bağlantıları kuracağını bilen bir kişi bu pozisyonda başarılı olabilir.

Hangi belgelere sahip olmalı?

Mülakatta ihtiyacınız olacak aşağıdaki:

1. Özet. Hazırlıkların doğruluğu ve maaş beklentilerine uygunluk açısından değerlendirilecektir. Doldurmanız istenebilir.
2. İstihdam geçmişi geçmiş işlerin varlığını doğrulayan bir belge olarak.
3. Eğitim, çeşitli kursların tamamlanması, eğitimlerle ilgili belgeler.

Bir aday nasıl hazırlanabilir?

Öncelikle standart soruların cevaplarını hazırlamalısınız.

Baş muhasebeci ile yapılan bir görüşme sırasında sorular çok farklı olabilir, ancak personel memurları önceki işlerinden ayrılma nedenlerini, neden şirketlerini seçtiklerini sormayı severler.

Çoğu zaman şunu sorarak günah işlerler: “Belli bir süre sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Ne hakkında kariyer gelişimi rüya mı görüyorsun?"

Mülakattan önce adayın temel muhasebe konularını gözden geçirmesi, mevzuatı hatırlaması ve mesleki sınavlara girmesi daha doğru olacaktır.

Boş bir pozisyon bulunan bir şirket hakkındaki bilgileri ihmal edemezsiniz. Hangi alanda çalıştıklarını, ne yaptıklarını öğrenmekte fayda var. Boş pozisyon cazip görünse de, belki de şirketin faaliyet alanı aday için tamamen uygun değildir.

Başvuru sahibine hangi soruları sormalısınız?

Baş muhasebeciye yönelik sorular önceden düşünülmemelidir. Başvuru sahibinin altında kaç uzmanın çalıştığını öğrenmek önemlidir. Çoğu zaman küçük şirketler gerçek değeri olmayan büyük iş unvanlarından dolayı suçludurlar.

Toplam on kişinin çalıştığı bir şirkette astı olmayan baş muhasebeci ve 1000 kişilik kadroya sahip bir fabrikanın baş muhasebecisi. Kim tercih edilir? Bence seçim açık.

Gerçek deneyimi takdir etmek için küçük şeylere odaklanın. Bazen “muhasebeci” ön eki, kişinin bu görevleri gerçekten yerine getirdiğini hiç göstermez.

Örneğin: Shatlyk LLC şirketinde Ivanova A.M. Hem müdür hem de baş muhasebeciydi. Ancak muhasebe işlevlerini yerine getirmedi, yalnızca kağıt üzerinde finansçı olarak kaldı. Güçleri Ivanova A.M. ekonomik eğitimle sekretere teslim edildi. Başka bir şirketteki resmi bir baş muhasebecinin gerçek işin yükünü üstlenmesi pek olası değildir.

Bir adaydan baş muhasebeci pozisyonu için öneriler istemeye değer. Nitelikli bir aday bunları sağlamakta zorluk çekmeyecektir.

Başvuru sahibinin şirketteki mesleki gelişimini nasıl gördüğü, neler getirmeyi planladığı, hangi yenilikleri getireceği sorusu oldukça yerindedir.

Bir röportajda nasıl davranılır?

Bir işverenin ilgisini çekmek için mi? Güven başarının anahtarıdır. Ancak hiçbir durumda bu özgüvene dönüşmemelidir. Ayrıca çok akıllı insanlardan hoşlanmadıklarını ve aptal insanlardan hoşlanmadıklarını da hatırlamakta fayda var. Kendin olmaya değer. Bir kişinin gerçekte kim olmadığını hayal etmeyin. Önceki şirketteki deneyiminizi veya değerlerinizi abartmayın - kontrol edebilirler.

Kurumsal tarzı önceden netleştirmek önemlidir. Belki şirkette bol giysiler giymek adettendir, ancak aday katı bir kıyafet kuralına alışkındır. Orada çalışmaktan kesinlikle rahatsız olacaktır. Ve eğer bir görüşmeye alışılagelmişin tam tersi bir kıyafetle gelirseniz, başvuranın orada iş bulması pek olası değildir.

Hangi testleri ve ödevleri yapmalıyım?

Baş muhasebeci için teorik bilgi önemlidir. Ancak şirketinizin çıkarlarını mümkün olduğunca dikkate alarak bunları pratikte uygulama yeteneği iki kat değerlidir.

Bu nedenle baş muhasebeci seçerken pratik görevlere özellikle dikkat etmelisiniz. Tavsiye edilebilir Aday için sorunlu bir durumu simüle etmek.

Örneğin: İç denetim sonuçlarının hatalı bir hesaplama ortaya çıkarması durumunda baş muhasebeci ne yapmalıdır? Çalışma izni. Fazladan para ödendi, ancak çalışan bunu iade etmeyi reddediyor.

IQ seviyesi gösterilecek zihinsel yetenekler. Muhasebeciler tarafından şirketin özellikleri dikkate alınarak derlenen muhasebe testleri, adayın gelecekte üretim süreçleriyle başa çıkıp çıkamayacağının anında değerlendirilmesine yardımcı olacaktır.

Adaylar vergi matrahına ve yasal normlara göre taranabilmektedir.

Ancak adayın standart dışı durumları yönetme becerisini ve mücbir sebepleri çözme becerisini değerlendirmek daha önemlidir.

Muhasebe programlarında çalışırken özel bilgi düzeyini ve pratik becerileri kontrol etmeyi ihmal etmeyin. Lütfen birkaç basit işlemi tamamlayın ve yeterlilik seviyenizi değerlendirmek için standart bir form doldurun.

Mülakat sonuçlarına göre karar

Belirli bir adayı seçerken değerlendirmeniz gerekir.:

1. Geçmişteki işlerin potansiyel işlerle karşılaştırılabilirliği.
2. Adayın çalıştığı şirketin istikrarı onun yetkinliklerinin çok önemli bir göstergesidir.
3. Liderlik çalışmalarında deneyim. Daha büyük daha iyi.
4. Değişen yasal çerçevede gezinme yeteneği.
5. Mükemmel bilgisayar bilgisi. Sadece tuşlara basmak işe yaramaz. Yasal çerçeveler, her türlü muhasebe programları, ERP sistemleri - modern bir baş muhasebeci her şeyi bilmelidir.
6. Ve muhasebecilerin özel zihniyeti uzun zamandır biliniyor. Sayılardan oluşan bir dünyada yaşıyorlar. Bir hümanistin iyi bir finansör olması pek mümkün değildir. Potansiyel bir çalışana karar verirken bu anı kaçırmamalısınız.

Baş muhasebeci sıradan bir çalışan değildir. Onun seçimi yüzeysel olarak ele alınamaz. Bir röportaj sırasında baş muhasebeciye hangi soruları sormanız gerektiğini ve hangi soruları sormamanız gerektiğini anlamalısınız. Ancak başvuru sahibi hangi testlerden geçerse geçsin, ne kadar röportaj yapılırsa yapılsın, profesyonelliğinin gerçek seviyesi ancak iş yerinde değerlendirilebilir.

Bir işletmedeki muhasebeci sorumlu ve ciddi bir pozisyondur. Onu işgal eden kişinin işine tüm ciddiyetle yaklaşması gerekir. Bir işe hazırlanmak mülakata hazırlanmakla başlar. Sorulabilecek olası soruları araştırın ve uygun yanıtları hazırlayın. O zaman pozisyonun cebinizde olacağı söylenebilir.

• Okulda veya üniversitede çalışmalarınız nasıldı?
• neden hayatınızı muhasebeye bağlamaya karar verdiniz;
• bu mesleği neden seviyorsunuz;
• ne kadar kolay birleşip buluyorsun ortak dil yabancılarla;
• önceki işinizden neden ayrılmaya karar verdiniz;
• aileniz ve küçük çocuklarınız var mı;
• İşe geç kalmaya hazır mısın?

Bir röportaj sırasında bir muhasebecide neye değer verilir?

Bir muhasebeci, her şeyden önce, herhangi bir şirkette kilit pozisyonlardan birini işgal ettiğini unutmamalı, bu nedenle yönetim, bu pozisyon için uzman seçimine mümkün olduğunca titizlikle yaklaşacaktır. Ancak yönetimin iyi bir adayı değil, kuruluşa en uygun profesyoneli seçmesi gerekiyor. Aynı zamanda şirketin kendisi de uzmanın gereksinimlerini karşılamalıdır. O zaman işbirliği verimli ve uzun ömürlü olacaktır. Bu nedenle başvuru sahibiyle yapılacak görüşmenin dikkatli bir şekilde hazırlanması ve yetkin bir şekilde yürütülmesi gerekir. Bu pozisyonun tam "ağırlığını" ve gelecekteki yönetimin buna nasıl baktığını anlamak, "doğru ruh halini" seçmede bir tür kılavuz olmalıdır. Başka bir deyişle, piyasanın belirlediğinden daha yüksek maaş talep etmekten çekinmeyin. Bu, özellikle geleceğin uzmanının sorumluluklarının gerçekten geniş bir işlevsellik yelpazesini içereceği durumlarda geçerlidir. Mesela inşaat şirketlerinde, yiyecek-içecek ve diğer bazı alanlarda, muhasebe işlerinde, kendi deyimleriyle, “göre tam program" Yalnızca tüm becerilerinizi en iyi şekilde kullanmanız gerekmeyecek, aynı zamanda büyük olasılıkla yeni bir faaliyet alanı incelemeniz de gerekecek. Diyelim ki bir kuruluşun yöneticisi konut dışı yapıların yıkılması ile uğraşıyorsa, muhasebecinin bu alanda en azından yüzeysel binalara ihtiyacı olabilir. Zihinsel olarak bunu bir tür “ileri eğitim” olarak sayın. Profesyönel geliştirme Bu da bir muhasebecinin işini daha da nitelikli hale getirir. 1C 8.3 çevrimiçi hizmetini kullanan müşterilerimize göre, yeni bir faaliyet alanını incelemeye ve analiz etmeye hazır olmak, muhasebeci pozisyonu için başarılı bir aday için başka bir artıdır.

Ayrıca muhasebecinin Müşteri-Banka sistemini, muhasebe kayıtlarını bilmesi, mevzuat (muhasebe ve vergi) konularında bilgili olması ve Rusya Federasyonu Merkez Bankası'nın temel hükümlerini ve talimatlarını bilmesi gerekir. Bilgisayar yeterliliği gereklidir - MS Office ve 1C çevrimiçi. Boş bir pozisyon, iş deneyimi olmayan, ancak potansiyeli olan ve öğrenmek isteyen yeni başlayan bir uzman tarafından doldurulursa, onu değerlendirirken ana kriter, alanda eğitim veya yeniden eğitim diploması ve kişisel nitelikleri olacaktır. Her durumda muhasebecinin azimli, dikkatli ve dikkatli olması gerekir. yüksek derece sorumluluk. Bu nedenle bir muhasebecinin mülakat soruları yukarıdaki kriterleri yansıtmalıdır. Başvuru sahibi yukarıdaki becerilere sahip olduğunu söylemeye başlarsa ve çalışma sürecinde bunun tersi ortaya çıkarsa, o zaman uzun süre pozisyonunda kalması pek olası değildir, çünkü aldatma ilk gerçek üretimde ortaya çıkacaktır. görev. Müşterilerin bize "1C programı kiralama" hizmetinden bahsettiği gibi, görüşme sırasındaki vicdansız ifadeler genç bir adayın kariyerine ciddi şekilde zarar verebilir ve ona zarar verebilir. olumsuz etki diğer kuruluşlarda istihdam için. Aynı zamanda, işgücü piyasasının bir katılımcısı olarak bir muhasebecinin küçük bir avantajı vardır - başvuranlar arasında "kaybolabilir". Örneğin, şehirdeki kadastro hizmetleri pazarında "herkes birbirini tanıyorsa" ve bir "yanlış hareket" kamuoyunun bilgisi haline gelirse, bu muhasebecilerde olmaz çünkü Kural olarak, her zaman çok sayıda başvuran vardır. Sadece bir çalışma sitesine bakın - her şey orada yazılacak.

Bir muhasebeci bir mülakatı nasıl sorunsuz geçebilir?

İşinizi değiştirmek üzeresiniz, özgeçmişinizi çeşitli kuruluşlara gönderdiniz ve ilk toplantı davetinizi aldınız. Muhasebeci pozisyonu için mülakata hazırlanma konusunda nereden tavsiye alabilirim? İK uzmanları bize nasıl hazırlanmanız gerektiğini, bir toplantıda nasıl davranmanız gerektiğini ve aranmamanız durumunda ne yapmanız gerektiğini anlatıyor.

Kendiniz hakkında yaklaşık bir hikaye hazırlayın, özgeçmişinizin metnini tekrarlamaktan korkmayın. Bir plan çizebilir ve notlarınıza bakabilirsiniz. Hikayeye daha önceki deneyimleriniz hakkında bilgiler eklemeyi unutmayın: iş sorumlulukları, başarılar, başarılar, başarısızlıklar (unutmayın: onlara bunlar da sorulabilir).

Bir muhasebeci için röportaj

Dikenli Diken
Bu arada köpeği nasıl sahiplenirsiniz?
Burada muhtemelen önce bu köpeğin işletmeye nasıl girdiğini öğrenmeniz gerekiyor? Köpek bir varlık, bir demirbaşsa ve bize başka ellerden gelmişse, faturasını D 08 K 60 olarak yansıtacağız, sonra D 01 K 08 :))) Yanlışım varsa düzeltin.

Bir baş muhasebeci nasıl işe alınır?

5. En az bir ila iki yıllık yönetim deneyimi. Bir kez daha vurgulayalım: Baş muhasebeci sadece bir finansçı değil aynı zamanda bir yöneticidir, şirketteki ana yöneticilerden biridir. Büyük bir işletmede muhasebe, departman sayısı bakımından en büyük departmanlardan biridir, uygun deneyim ve liderlik karizması olmadan işini organize etmek imkansızdır. Önceki pozisyondaki adayın içinde olması tavsiye edilir. uzun vadeli benzer büyüklükte bir ekibin başındaydı.

Kararlılık. Bir muhasebecinin işinin en önemli yönü kişisel sorumluluktur. Şirketin mali belgelerini ve beyanlarını "ikinci imza" ile imzalayan baş muhasebeci, yalnızca şirkete karşı değil, aynı zamanda şirkete karşı da ciddi bir sorumluluk üstlenir. Devlet kurumları. Bu nedenle herhangi bir yapının baş muhasebecisi, kendi görüşüne sahip, kararlı bir kişi olmalıdır.

Bir muhasebeci olarak röportaj nasıl geçilir: mitler, strateji ve taktikler

İşveren acilen bir toplantıya çağrılabilir, ancak adayın bir buçuk saat beklemesi gerekecek ve ardından başka bir zamanda gelmesi istenebilir. Aptalca sorular ve aynı derecede aptalca testler var. Ancak tüm bunlara kızgınlık ve memnuniyetsizlikle tepki verirseniz, o zaman kesinlikle iş bulamazsınız. Önemli olan iyimser bir tutum sergilemek ve görüşmeyi yapan kişileri anlamaktır.

Örnek 1. Mali direktör, genel müdüre, şirketin büyüyüp iki şube açarak ürün üretmeye başlamasından sonra ana üretim muhasebecisinin işini iyi yapmadığını söyledi. Acilen bir baş muhasebeci yardımcısı tutmamız ve halihazırda çalışan bir çalışanı ona asistan olarak atamamız gerekiyor.

Bir muhasebeci için röportaj soruları

• Geleceğe dair planlarınız. Beş yıl içinde neyi başarmak istiyorsunuz? 10'da mı?
• Hedeflerinizi önem sırasına göre sıralayın (1 - ilginç bir iş bulun; 2 - kariyer yapın; 3 - iyi bir ekipte çalışın; 4 - yüksek maaşa sahip olun)?
• Hayalinizdeki işi anlatın.

Aşağıdaki soruların cevapları kişisel niteliklerinizi gösterecek mi? İLE Bir işveren muhasebeciden neredeyse her zaman oldukça yüksek taleplerde bulunur. Bu pozisyon, şirketin başkanıyla güvenilir ortaklıklar kurabilen, dürüst ve sorumlu bir kişiyi gerektirir.

Her muhasebecinin cevabını bilmesi gereken 14 mülakat sorusu

Shu, "İnsanlar size muhasebe sorularıyla geldiğinde, tepeye verdiğiniz tavsiyelere ve uygulamaya koyduğunuz süreç ve prosedürlere odaklanın" diyor. "Reaktif olmak yerine proaktif olmak açısından işinizi nasıl yaptığınızı düşünün."

Robert Half International'ın New England bölgesi başkanı ve Accountemps'in ulusal temsilcisi Bill Driscoll, "Başlamak için, GAAP (genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri) veya Sarbanes-Oxley gibi muhasebe standartları hakkında bilginiz olup olmadığını bize bildirin" diyor. "Sonra bilginizin derinliğini, pozisyona nasıl uygulandığını ve onu nasıl güncel tuttuğunuzu açıklayın."

Baş muhasebeci pozisyonu için röportaj yaparken sorulacak sorular

• otomatik muhasebe sistemleriyle çalışma yeteneği;
• envanter yapmak;
• görevlerini yerine getirmek için yeterli bilgisayar donanımını anlayacaklar;
• muhasebe ve vergilendirme alanındaki yasal çerçeve bilgisi;
• federal standartlar;
• istatistiksel muhasebe;
• Yönetim Muhasebesi;
• dış ekonomik işlemler;
• her türlü raporun hazırlanması;
• ekonomik analiz.

Etkileyici bir özgeçmişe ve başarılı bir şekilde geçmiş bir sınava rağmen, dağınık bir görünüm, dağınık saçlar, tırnaklar, kirli giysiler veya ayakkabılar tüm işverenlerde düşmanlık uyandırır, bu nedenle genellikle biraz daha az yetkin, ancak temiz ve görsel olarak hoş bir meslektaş görmeyi tercih ederler. Ayrıca önemli bir faktör de genel davranış Bir muhasebeci, sürekli iletişim halinde olunması gereken bir çalışan olduğundan, kaba, kibirli veya açıkça hoş olmayan diğer karakter özelliklerine sahip bir kişinin işi kolayca reddedilecektir. Bununla birlikte, aşırı utangaçlık adaya da zarar verebilir, çünkü kendisini bir uzman olarak sunabilmesi, yeni işveren için önemli olan ve mesleki faaliyetlerle ilgili mevcut başarılardan bahsedebilmesi gerekir.

Bir muhasebeciye mülakat sırasında neler sorulacak?

• Başarınızı gösteren bilgileri hazırlayın. Rakamlarla destekleyin. Örneğin, geçen sene Sabit varlıkların muhasebe yöntemini değiştirerek şirkete 2 milyon ruble tasarruf ettim. Veya: Vergi müfettişlerine giderleri muhasebeleştirmenin yasal olduğunu kanıtlamayı başardım ve sonunda şirkete 1 milyon ruble tasarruf ettim.

Bir muhasebeciye sorulacak sorular genellikle iki kategoriye ayrılır: temel sorular ve mesleki deneyimi hakkında genel bir fikir edinmeye yardımcı olanlar. Çoğu durumda, İK yöneticileri başvuru sahibinin sorumluluğunu, çalışkanlığını, dakikliğini, nezaketini ve doğruluğunu değerlendirir. Baş muhasebeci pozisyonu için liderlik nitelikleri de önemlidir.