Sıhhi ve epidemiyolojik devlet sistemi
tayınlama Rusya Federasyonu

Federal sağlık kuralları, normları ve hijyen
standartlar

2.2.4. FİZİKSEL FAKTÖRLER
ÜRETİM ORTAMI

Mikro iklim için hijyenik gereksinimler
üretim tesisleri

Sıhhi kurallar ve düzenlemeler

SanPiN 2.2.4.548-96

Rusya Sağlık Bakanlığı

Moskova 1997

1 . Geliştiren: Rusya Tıp Bilimleri Akademisi Mesleki Tıp Araştırma Enstitüsü (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskova Hijyen Araştırma Enstitüsü'nün adı. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); St.Petersburg Mesleki Hijyen ve Meslek Hastalıkları Araştırma Enstitüsü'nün (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.) katılımıyla; Rusya Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Devlet Komitesi (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Rusya Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetleme Devlet Komitesi'nin 1 Ekim 1996 tarih ve 21 sayılı Kararı ile onaylanmış ve yürürlüğe girmiştir.

3 . SSCB Sağlık Bakanlığı tarafından 31 Mart 1986 tarih ve 4088-86 sayılı onaylanan “Endüstriyel Tesislerin Mikroiklimine İlişkin Sıhhi Standartların” yerine geçmek üzere tanıtıldı.

RSFSR Kanunu “Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahı hakkında”

“Sıhhi kurallar, normlar ve hijyen standartları (bundan sonra sıhhi kurallar olarak anılacaktır), insanlar için çevresel faktörlerin güvenliği ve (veya) zararsızlığına ilişkin kriterleri ve uygun yaşam koşullarının sağlanmasına yönelik gereklilikleri belirleyen düzenlemelerdir.

Hijyen kurallarına herkes uymalı Devlet kurumları ve kamu dernekleri, teşebbüsleri ve diğer ekonomik kuruluşlar, kuruluşlar ve kurumlar, tabi olduklarına ve mülkiyet biçimlerine, yetkililerine ve vatandaşlarına bakılmaksızın” (Madde 3).

“Sıhhi suç, vatandaşların haklarını ve toplumun çıkarlarını ihlal eden, mevcut sıhhi mevzuat da dahil olmak üzere RSFSR'nin sıhhi mevzuatına uyulmaması ile ilişkili yasa dışı, suçlu (kasıtlı veya dikkatsiz) bir eylemdir (eylem veya eylemsizlik). tüzük¼

Sıhhi suç işleyen RSFSR yetkilileri ve vatandaşları disiplin, idari ve cezai sorumluluğa getirilebilir” (Madde 27).

ONAYLI

Giriş tarihi: onay anından itibaren

2.2.4 . FİZİKSEL FAKTÖRLER
ÜRETİM ORTAMI

Mikro iklim için hijyenik gereksinimler
üretim tesisleri

Mesleki mikroiklim için hijyenik gereklilikler

Sıhhi kurallar ve düzenlemeler

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Genel hükümler ve kapsam

1.1 . Bu Hijyen Kuralları ve Standartları (bundan sonra Hijyen Kuralları olarak anılacaktır), işyerlerinin ve endüstriyel tesislerin mikro ikliminin bir kişinin refahı, işlevsel durumu, performansı ve sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerini önlemeyi amaçlamaktadır.

1.2 . Bu Hijyen Kuralları, her türlü endüstriyel tesisin işyerlerindeki mikro iklim göstergeleri için geçerlidir ve tüm işletme ve kuruluşlar için zorunludur. Bu sıhhi kuralların gerekliliklerine uyma yükümlülüğüne ilişkin atıflar, düzenleyici ve teknik belgelere dahil edilmelidir: standartlar, bina kuralları ve yönetmelikleri, teknik özellikler ve üretim tesislerinin operasyonel özelliklerini, teknolojik, mühendislik ve sıhhi koşulları düzenleyen diğer düzenleyici ve teknik belgeler Hijyenik mikro iklim standartlarının sağlanmasını sağlayan ekipmanlar.

1.3 . RSFSR "Nüfusun Sıhhi ve Epidemiyolojik Refahı Hakkında" Kanunun 9 ve 34. Maddeleri uyarınca kuruluşlar, Hijyen Kurallarının gerekliliklerine uygunluk konusunda üretim kontrolü yapmalı ve hastalıkların ortaya çıkmasını önlemeye yönelik önleyici tedbirler almalıdır. üretim tesislerinde çalışanların yanı sıra çalışma koşullarına ve dinlenmeye uygunluğun izlenmesi ve işçilerin mikro iklimin olumsuz etkilerinden kolektif ve bireysel korunmasına yönelik önlemlerin uygulanması.

1.4 . İşletme, kuruluş ve kurumların başkanları, mülkiyet ve tabiiyet şekline bakılmaksızın, üretim kontrolünü sağlamak amacıyla işyerlerini bu Yönetmeliklerin öngördüğü mikro iklim gerekliliklerine uygun hale getirmekle yükümlüdür. Sıhhi kurallar.

1.5 . Bu Sağlık Kurallarının uygulanmasına ilişkin devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetimi ve kontrolü, Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Hizmetinin organları ve kurumları tarafından gerçekleştirilir ve departman sıhhi ve epidemiyolojik denetimi ve kontrolü, Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Hizmetinin organları ve kurumları tarafından gerçekleştirilir. İlgili bakanlık ve dairelerin sıhhi ve epidemiyolojik profili.

1.6 . Yeni üretim tesislerinin inşası ve mevcut üretim tesislerinin yeniden inşası üzerinde devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetimi, teknolojik sürecin doğası ve mühendislik ve sıhhi ekipmanların gerekliliklere uygunluğu dikkate alınarak, tesislerin proje geliştirme ve işletmeye alma aşamalarında gerçekleştirilir. Bu Hijyen Kuralları ve Bina Kodları "Isıtma, Havalandırma ve İklimlendirme".

1.7 . Endüstriyel tesislerin inşası ve yeniden inşasına ilişkin proje belgeleri üzerinde Rusya Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Hizmet organları ve kurumları ile mutabakata varılmalıdır.

1.8 . Mikroiklimin hijyenik parametrelerinin bu Hijyen Kurallarının gerekliliklerine uygunluğunu değerlendirmek için üretim tesislerinin işletmeye alınması, Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetleme temsilcilerinin zorunlu katılımıyla gerçekleştirilmelidir.

2. Normatif referanslar

2.1 . RSFSR Kanunu “Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahı hakkında.”

2.2 . Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Hizmetine İlişkin Yönetmelik ve 5 Haziran 1994 tarih ve 625 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Standartlara İlişkin Yönetmelik.

2.3 . Yönetmek " Genel Gereksinimler 9 Şubat 1994 tarihli sıhhi-hijyenik ve epidemiyolojik normatif ve metodolojik belgelerin oluşturulması, sunulması ve yürütülmesine ilişkin hükümler R1.1.004-94.

3. Terimler ve tanımlar

3.1 . Üretme bina- insanların emek faaliyetlerinin sürekli (vardiya halinde) veya periyodik olarak (çalışma günü boyunca) yürütüldüğü özel olarak tasarlanmış bina ve yapılardaki kapalı alanlar.

3.2 . Çalışma yer- bir iş vardiyası veya onun bir kısmı sırasında emek faaliyetinin gerçekleştirildiği tesisin alanı. Bir işyeri, bir üretim tesisinin çeşitli alanları olabilir. Bu alanlar odanın her yerinde bulunuyorsa odanın tamamı çalışma alanı olarak kabul edilir.

3.3 . Soğuk dönem Yılın - ortalama günlük dış hava sıcaklığının +10 °C ve altında olduğu yılın bir dönemi.

3.4 . Ilık dönem Yılın- ortalama günlük dış sıcaklığın +10 °C'nin üzerinde olduğu yılın bir dönemi.

3. 5 . Günlük ortalama sıcaklık dış mekan hava- Günün belirli saatlerinde düzenli aralıklarla ölçülen dış hava sıcaklığının ortalama değeri. Meteoroloji servisine göre alınır.

3.6 . Sınır belirleme İşler İle kategoriler Vücudun toplam enerji harcamasının kcal/h (W) cinsinden yoğunluğu temel alınarak gerçekleştirilir. Bireysel iş kategorilerinin özellikleri ( I a, Ib, II a, II b, III ) ekte sunulmuştur .

3.7 çevre (TNS) - ° C cinsinden tek haneli bir gösterge olarak ifade edilen mikro iklim parametrelerinin (sıcaklık, nem, hava hızı, termal radyasyon) insan vücudu üzerindeki birleşik etkisi.

4. Genel gereklilikler ve mikro iklim göstergeleri

4.1 . Sıhhi kurallar, işçilerin enerji tüketiminin yoğunluğunu, çalışma zamanını, yılın dönemlerini dikkate alarak endüstriyel tesislerin işyerlerinin mikro iklim göstergeleri için hijyenik gereksinimleri belirler ve mikro iklim koşullarını ölçme ve izleme yöntemlerine ilişkin gereksinimleri içerir.

4.2 . Mikro iklim göstergeleri, bir kişinin çevre ile termal dengesinin korunmasını ve vücudun optimal veya kabul edilebilir bir termal durumunun korunmasını sağlamalıdır.

4.3 . Üretim tesislerindeki mikro iklimi karakterize eden göstergeler şunlardır:

· hava sıcaklığı;

· yüzey sıcaklığı*;

· bağıl nem;

· hava hızı;

· termal radyasyonun yoğunluğu.

* Kapalı yapıların (duvarlar, tavanlar, zeminler), cihazların (ekranlar vb.) yüzeylerinin yanı sıra teknolojik ekipman veya kapatma cihazlarının sıcaklığı dikkate alınır.

5. Optimum mikroiklim koşulları

5.1 . Optimum mikroiklim koşulları, bir kişinin optimal termal ve fonksiyonel durumu kriterlerine göre belirlenir. Termoregülasyon mekanizmalarına minimum baskı uygulayarak 8 saatlik vardiya boyunca genel ve yerel bir termal konfor hissi sağlar, sağlıkta sapmalara neden olmaz ve ısıl konfor için ön koşulları oluşturur. yüksek seviye Performans ve işyerinde tercih edilir.

5.2 . Sinir ve duygusal stresle ilişkili operatör tipi çalışmaların yapıldığı endüstriyel tesislerin işyerlerinde (kabinlerde, konsollarda ve teknolojik süreçler için kontrol istasyonlarında, bilgisayar odalarında vb.) Mikro iklim göstergelerinin optimum değerlerine uyulmalıdır. Optimum mikro iklim değerlerinin sağlanması gereken diğer işyerleri ve çalışma türlerinin listesi, bireysel endüstriler için Sıhhi Kurallar ve Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetleme makamları ile öngörülen şekilde kararlaştırılan diğer belgeler tarafından belirlenir.

5.3 . İşyerlerindeki optimum mikro iklim parametreleri tabloda verilen değerlere uygun olmalıdır. yılın soğuk ve sıcak dönemlerinde çeşitli kategorilerdeki işlerin performansıyla ilgili olarak.

5.4 . Hava sıcaklığındaki yükseklik ve yatay değişiklikler ile vardiya sırasında hava sıcaklığındaki değişiklikler, işyerinde optimum mikro iklim değerleri sağlanırken 2 °C'yi aşmamalı ve tabloda belirtilen değerlerin dışına çıkmamalıdır. . belirli iş kategorileri için.

tablo 1

Endüstriyel işyerlerinde mikro iklim göstergelerinin optimum değerleri

*'de sıcaklıklar hava 25 ° İLE Ve daha yüksek maksimum miktarları akraba nem hava mutlak kabul edilmiş V uyma İle Gereksinimler P. .

** Şu tarihte: sıcaklıklar hava 26 - 28 ° İLE hız hareket hava V ılık dönem Yılın mutlak kabul edilmiş V uyma İle Gereksinimler P. .

6.4 . İş yerlerinde kabul edilebilir mikro iklim değerleri sağlanırken:

· Yükseklikteki hava sıcaklığı farkı 3'ten fazla olmamalıdır° İLE ;

· yatay hava sıcaklığı farkı, ve vardiya sırasındaki değişiklikler aşağıdakileri aşmamalıdır:

Bu durumda hava sıcaklığının mutlak değerleri tabloda belirtilen değerlerin dışına çıkmamalıdır. belirli iş kategorileri için.

Ölçüm sahası sayısı

100'den 400'e

Bölüm sayısı, aralarında 10 m'yi geçmemesi gereken mesafeye göre belirlenir.

Ölçüm aralığı

Maksimum sapma

Kuru termometre hava sıcaklığı, °C

-30'dan 50'ye

± 0, 2

Islak termometre hava sıcaklığı, ° İLE

± 0,2

Yüzey sıcaklığı ° İLE

± 0,5

Bağıl nem, %

± 5,0

Hava hızı, m/s

± 0, 05

± 0,1

Termal ışınlama yoğunluğu, W/m2

10'dan 350'ye

± 5,0

± 50,0

7.14 . Çalışmanın sonuçlarına dayanarak, yansıtması gereken bir protokol hazırlanması gerekmektedir. Genel bilgiüretim tesisi hakkında, teknolojik ve sıhhi ekipmanların yerleştirilmesi, ısı üretim kaynakları, soğutma ve nem salınımı, mikro iklim parametrelerinin ölçüldüğü alanların konum şeması ve diğer veriler verilmektedir.

7.15 . Protokolün sonunda, gerçekleştirilen ölçümlerin sonuçları düzenleyici gerekliliklere uygunluk açısından değerlendirilmelidir.

Ek 1
(bilgilendirici)

Bireysel iş kategorilerinin özellikleri

1 . İş kategorileri, vücudun enerji harcamasının yoğunluğuna göre kcal/saat (W) cinsinden farklılaştırılır.

2. Kategori I'e ve 120 kcal/saat'e (139 W'a kadar) varan enerji tüketimi yoğunluğuna sahip, oturarak ve hafif fiziksel stres eşliğinde yapılan çalışmaları içerir (hassas enstrümantasyon ve makine mühendisliği işletmelerinde, saat yapımcılığında, giyim üretiminde bir dizi meslek) , yönetim alanında vb.) .

3. Kategori I'e b, 121 - 150 kcal/saat (140 - 174 W) enerji yoğunluğuna sahip, otururken, ayakta dururken veya yürürken yapılan ve bir miktar fiziksel stresin eşlik ettiği işleri içerir (matbaa endüstrisindeki bazı meslekler, iletişim işletmelerinde, kontrolörler, ustalar çeşitli türlerüretim vb.).

4. Kategori II'ye ve sürekli yürüme, küçük (1 kg'a kadar) ürünleri veya nesneleri ayakta veya oturma pozisyonunda hareket ettirmeyle ilişkili ve belirli bir fiziksel stres gerektiren, 151 - 200 kcal/saat (175 - 232 W) enerji yoğunluğuna sahip çalışmayı içerir ( mekanik montaj atölyelerinde, makine yapım işletmelerinde, eğirme ve dokuma üretiminde vb. bir dizi meslek).

5. Kategori II'ye b, 201 - 250 kcal/saat (233 - 290 W) enerji yoğunluğuna sahip, yürüme, hareket etme ve 10 kg'a kadar ağırlık taşıma ile ilişkili ve orta derecede fiziksel stresin eşlik ettiği işleri içerir (mekanize dökümhanelerdeki bazı meslekler, haddeleme, dövme, termal, kaynak atölyeleri, makine yapımı ve metalurji işletmeleri vb.).

6. Kategori III'e 250 kcal/saat'ten (290 W'tan fazla) fazla enerji tüketimi yoğunluğuna sahip, sürekli hareket, hareket ve önemli (10 kg'ın üzerinde) ağırlıkların taşınmasıyla ilişkili ve büyük fiziksel çaba gerektiren işleri içerir (dövme sektöründeki bazı meslekler) manuel dövme yapan dükkanlar, makine yapımı ve metalurji işletmelerinin şişelerinin manuel olarak doldurulması ve doldurulması ile dökümhaneler, vb.).

Ortamın termal yük indeksinin belirlenmesi (TNS endeksi)

1 . Çevresel ısı yükü endeksi (THI), mikro iklim parametrelerinin (sıcaklık, nem, hava hızı ve termal radyasyon) insan vücudu üzerindeki birleşik etkisini karakterize eden ampirik bir göstergedir.

2 . THC indeksi, bir aspirasyon psikrometresinin ıslak termometre sıcaklığına göre belirlenir (çek ) ve siyah topun içindeki sıcaklık ( tw).

3 . Kararmış topun içindeki sıcaklık, haznesi kararmış içi boş topun ortasına yerleştirilmiş bir termometre ile ölçülür; t w hava sıcaklığının, yüzey sıcaklığının ve hava hızının etkisini yansıtır. Kararmış topun çapı 90 mm, mümkün olan minimum kalınlık ve 0,95 emme katsayısına sahip olmalıdır. Topun içindeki sıcaklık ölçümünün doğruluğu± 0,5°C.

4 . TNS endeksi aşağıdaki denklem kullanılarak hesaplanır:

5 . Hava hızının 0,6 m/s'yi aşmadığı ve termal radyasyon yoğunluğunun 1200 W/m2 olduğu işyerlerinde ortamın termal yükünün entegre bir değerlendirmesi için THC indeksinin kullanılması tavsiye edilir.

6 . THC indeksini ölçme ve izleme yöntemi, hava sıcaklığını ölçme ve izleme yöntemine benzer (s. 13). - bu Hijyen Kurallarından).

7 . THC indeksinin değerleri tabloda önerilen değerlerin dışına çıkmamalıdır. .

Sıcaklıkta çalışma süresi Tİşyerindeki hava seviyesinin izin verilen değerlerden yüksek veya düşük olması

1 . İşçileri olası aşırı ısınma veya soğumadan korumak için, işyerindeki hava sıcaklığının izin verilen değerlerin üzerinde veya altında olması durumunda, işyerinde geçirilen sürenin (sürekli veya bir vardiya için kümülatif olarak) belirlenen değerlerle sınırlandırılması gerekmektedir. Tabloda belirtilmiştir. ve masa bu uygulamanın. Aynı zamanda, işyerlerinde ve dinlenme alanlarında vardiya sırasında işçilerin bulunduğu ortalama vardiya havası sıcaklığı, Tabloda belirtilen ilgili iş kategorileri için izin verilen hava sıcaklığı değerlerinin ötesine geçmemelidir. 1

5, 5

Orta değişim hava sıcaklığı ( teneke ) formülle hesaplanır:

Nerede

t'de 1, t'de2, ... t'de n - işyerinin ilgili alanlarındaki hava sıcaklığı (°C);

τ 1, τ 2, …, τ n - işyerinin ilgili alanlarında iş yapma süresi (saat);

8 - iş vardiyasının süresi (saat).

İşyerlerindeki diğer mikro iklim göstergeleri (bağıl hava nemi, hava hızı, yüzey sıcaklığı, termal radyasyonun yoğunluğu) bu Hijyen Kurallarının izin verilen değerleri dahilinde olmalıdır.

Bibliyografik veriler

1. Yönetim R 2.2.4/2.1.8. Üretimin fiziksel faktörlerinin hijyenik değerlendirmesi ve kontrolü ve çevre(onay altında).

2 SNiP 2.01.01 . "Bina klimatolojisi ve jeofizik."

3 . Yönergeler 03/05/90 tarih ve 5168-90 sayılı “İşyerlerinin mikro iklimi için hijyenik gereklilikleri ve soğumayı ve aşırı ısınmayı önlemeye yönelik önlemleri doğrulamak amacıyla bir kişinin termal durumunun değerlendirilmesi”. İçinde: Endüstriyel mikro iklimin insan vücudu üzerindeki olumsuz etkilerini önlemek için hijyenik ilkeler. V.43, M.1991, s. 192 - 211.

4. Manuel P 2.2.013-94. Mesleki hijyen. Çalışma ortamındaki faktörlerin zararlılığı ve tehlikesi, emek sürecinin ciddiyeti ve yoğunluğu açısından çalışma koşullarının değerlendirilmesine yönelik hijyenik kriterler. Rusya'nın Goskomsanepidnadzor'u, M., 1994, 42 s.

5. GOST12.1.005-88 “Çalışma alanındaki hava için genel sıhhi ve hijyenik gereklilikler.”

6 . İnşaat yönetmelikleri. SNiP 2.04.05-91 "Isıtma, havalandırma, ve klima."

Görevlerinin yerine getirilmesi küçük fiziksel çaba ve oturma pozisyonu ile karakterize edilen ofis binalarında çalışan işçiler, SanPiN tarafından kategori Ia olarak sınıflandırılmıştır. Bu kategorideki işçiler için konforlu sıcaklık yazın 23-25°C, kışın ise 22-24°C'dir. Bu standartların karşılanmadığı durumlarda ofis çalışanları çalışma saatlerinin azaltılmasını talep etme hakkına sahiptir.

Yani ofisteki sıcaklık +29°C'ye yükseldiğinde, yapılan işin kategorisine bağlı olarak çalışma gününün süresi 3-6 saate düşürülmelidir. Termometre +32,5°C'ye ulaştığında maksimum çalışma günü 1 saate ayarlanır. Soğuk mevsimde ofis binasındaki sıcaklığın normalin altında ve +19 ° C olması durumunda çalışma günü 1 saat kısaltılabilir. İş yerinizdeki hava sıcaklığı +13°C'ye düştüğünde günde bir saat çalışabilirsiniz.

Yerleşik sağlık standartlarını sistematik olarak ihlal eden bir işletmenin faaliyetleri 90 güne kadar durdurulabilir.

İşverenin sorumluluğu

Devlet Çalışma Müfettişliğine şikayette bulunarak da haklarınızı koruyabilirsiniz.

İşvereniniz çalışma mevzuatının belirlediği gereklilikleri göz ardı ederse, bölgesel sıhhi ve epidemiyolojik hizmetle iletişime geçmelisiniz. İhlalin doğrulanması halinde şirket 10 ila 20 bin ruble arasında para cezasına çarptırılabilir.

Merkezi ısıtma sisteminin soğuk mevsimde normal çalışması her şehir sakinini endişelendiren bir konudur. Ne yazık ki, uygulamada çoğu zaman konut ısıtma hizmetlerinin kalitesiz kamu hizmetleri tarafından sağlandığı ortaya çıkmaktadır. Genellikle ısıtma çalışıyor gibi göründüğünde, ancak daireler soğuk olduğunda, sakinlerin ek ısıtma cihazlarını açmak ve önemli miktarda elektrik faturası ödemek zorunda kaldığı durumlar ortaya çıkar. Taşımamak fazladan masraflar Oturma odalarında sıcaklığın ne kadar olması gerektiğini, bu standardı hangi belgelerin oluşturduğunu ve uyulmadığı takdirde ne yapılacağını bilmekte fayda var.

Dairede sıcaklık rejimi, 05/06/2011 tarih ve 354 sayılı Kararla onaylanan Kamu Hizmetlerinin Sağlanmasına İlişkin Kurallar ile belirlenir.Bu belgeye göre odadaki hava sıcaklığı 18˚'nin altına düşmemelidir. C ve köşe odalarda - 20˚C'nin altında. Geceleri standart sıcaklığın düşürülmesine izin verilir, ancak 3˚C'den fazla olmamalıdır. Gün içerisinde inişe izin verilmiyor.

Sıcaklığın bu değerlerden sapması halinde, ısıtma hizmet bedeli, normdan sapan her saat için ücretin %0,15'i oranında yeniden hesaplanmalıdır.

Ayrıca konutlarda optimum ve izin verilen sıcaklık değerleri SanPiN 2.1.2.2645-10 tarafından belirlenmiştir. Üstelik apartmandaki her oda için ayrı ayrı belirleniyor. Bu nedenle, soğuk mevsimde oturma odasında izin verilen sıcaklık 18-24˚С ve daireler arası koridorda - 16-22˚С'dir. Su ısıtma radyatörlerinin sıcaklığı 90˚C'yi geçmemelidir.

Dairedeki sıcaklığı ne etkileyebilir?

Oturma odalarındaki sıcaklık çeşitli faktörlere bağlıdır. Sadece sıcak piller değil, aynı zamanda sahiplerinin ısı kaybını azaltma konusundaki özeni de gerekli sıcaklık rejiminin korunmasına yardımcı olacaktır. Bu nedenle odadaki ısıyı korumak için hangi önlemlerin alınması gerektiğini ve nelere dikkat edilmesi gerektiğini bilmek önemlidir:

1. Isıtma radyatörlerinin hacmi. Açıkçası, pil ne kadar büyük olursa oda o kadar sıcak olur. Ancak radyatör bölmelerinin sayısının izinsiz arttırılması istenmez. Bu nedenle ısıtma sistemindeki basınç düşebilir, akü zayıf bir şekilde ısınır veya tamamen ısınmaz.
2. Enerji tasarruflu çift camlı pencerelerin takılması oda sıcaklığını birkaç derece artırır. Son çare olarak soğuk ve rüzgarın odalara girmesini önlemek için eski pencere çerçevelerini de yalıtabilirsiniz.
3. Evin duvarlarının yalıtılması, özellikle oda köşe ise, soğuk mevsimde ısı kaybını da azaltır. Dairenin içindeki veya dışındaki duvarları yalıtabilirsiniz.
4. Radyatörün yanındaki duvara monte edilen ısıyı yansıtan ekran, duvarı ısıtmak yerine ısıyı daireye yönlendirecektir.
5. Zemine yalıtımlı linolyum veya halı koyabilirsiniz.

Isı tasarrufu önlemleri ihmal edilmemelidir, çünkü dairenin duvarları soğuksa veya pencerelerden esiyorsa, sıcak radyatörler bile odadaki havayı konut binaları için sıcaklık standardına kadar ısıtamayacaktır.

Hava sıcaklığı nasıl doğru ölçülür?

Hava sıcaklığının izlenmesine yönelik yöntemler GOST 30494-2011 tarafından oluşturulmuştur. Dış hava sıcaklığının eksi 5˚C'yi aşmadığı soğuk mevsimde ölçüm yapılmasına izin verilir. Gökyüzünün bulutsuz olduğu gündüz saatlerinde ölçüm yapılamaz. Çünkü odalara giren güneş ışığı odayı ısıtacağından ölçümler hatalı olacaktır.

Oda sıcaklığını yerden 10 cm, 1 m 10 cm ve 1 m 70 cm mesafede ölçün. Bu yüksekliklerdeki ölçümler odanın ortasından ve dış duvarlardan 50 cm uzaklıktan alınır. Duvarların ve zeminlerin sıcaklığı yüzeyin merkezinde ölçülür.

Soğutucu sıcaklığı nasıl ölçülür?

Merkezi ısıtma radyatörlerindeki soğutucu sudur. Bir metre kullanarak sıcaklığını öğrenebilirsiniz. Normal bir alkol termometresi kullanarak sıcaklığı kendiniz ölçebilirsiniz. Alkol ölçüm cihazı, ısıtma radyatörüne sıkıca sarılmıştır ve ısı yalıtım malzemesi ile kaplanmıştır.

Profesyonel ölçüm cihazları - dijital temaslı termometreler tarafından daha doğru okumalar sağlanır. Bir elektronik ünite ve bir dalgıç sondadan oluşurlar. Bu tür cihazlar çoğunlukla bağımsız kontrol laboratuvarlarındaki uzmanlar tarafından kullanılır.

Ayrıca merkezi ısıtma radyatörlerindeki sıcaklık ölçüm cihazları ile gösterilmektedir. sıcak su. Ancak bu tür cihazlar genellikle evde yaygındır ve okumaları, ısıtma sistemindeki bir bütün olarak soğutucunun ısınma seviyesini yansıtır.

Yaşam alanınızdaki sıcaklık normalin altındaysa ne yapmalısınız?

Merkezi ısıtma konutlarda standart sıcaklığı sağlamıyorsa, hizmetin kalitesiz olduğu anlamına gelir. Bu durumla başa çıkma prosedürü, kamu hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin Kurallar tarafından sağlanmaktadır.

Dairenin sahibi, ihlali yönetim organizasyonunun acil sevk servisine yazılı olarak veya telefonla bildirmelidir. Gönderici talebi kaydetmeli ve tam adını, numarasını ve mesajın kaydedilme zamanını belirtmelidir. Başvurunun alınması üzerine yönetim şirketi, mülk sahibiyle zamanında anlaşarak bir inceleme yapar.

Önemli: Mal sahibi muayene için kendi zamanını belirlememişse, başvurunun kaydedildiği andan itibaren iki saat içinde yapılması gerekir.

Denetim sonuçlarına göre bir rapor düzenlenir. Düşük kaliteli hizmet sunma gerçeği tespit edilirse, raporda hangi ihlallerin tespit edildiği, hangi yöntem ve araçların ölçüldüğü, denetimin tarihi ve saati belirtilir. Ankete katılan herkes belgeyi imzalar, 1 nüshası sahibinde kalır. Alan ısıtma hizmetinin kalitesine ilişkin incelemeyi yürüten yönetim organizasyonunun sahibi ve temsilcileri arasında bir anlaşmazlık ortaya çıkarsa, Devlet Konut Müfettişliği temsilcisinin ve bir kamu derneğinin katılımıyla tekrar bir denetim gerçekleştirilir. tüketiciler.

Yönetim şirketinin gerekli zaman dilimi içinde incelemeyi yapmaması durumunda, mal sahibi, HOA başkanı ve iki komşunun huzurunda tesislerdeki ısıtma kalitesini kontrol etmek için bir belge hazırlama hakkına sahiptir. . Denetim raporuna göre mal sahibi, ısıtma ücretinin yeniden hesaplanmasını talep etme olanağına sahiptir. Bunu yapmak için yönetim organizasyonuna bir talep göndermeli ve kanunun bir kopyasını ona eklemelisiniz.

Yönetim şirketi tespit edilen tüm ihlalleri ortadan kaldırmak ve hizmetin tam ve uygun kalitede sunulmasını sağlamakla yükümlüdür. Bunu yapmak için, yönetim şirketinin temsilcileri, bir raporun yeniden hazırlanması gereken sonuçlara göre tesislerin incelemesini tekrar yapar.

Böylece konutlardaki standart sıcaklık hakkında bilgi sahibi olan tüketiciler, yönetim kuruluşlarının bu standartlara uymasını talep edebilir. Kaliteli kamu hizmeti alabilmek için her mal sahibinin haklarını savunması ve konut ve toplumsal hizmetler sektöründe işleri düzene sokmaya kişisel olarak katılması gerekir. Ev sahipleri haklarını korumak için sadece mahkemeye değil, kamuya ait tüketici derneklerine de başvurabiliyor.

Sıcaklık ve nem gereksinimleri, ofis alanındaki aydınlatma ve hatta bazen mobilyalar için bile sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu nedenle, pencerenin dışındaki ortalama günlük sıcaklık 10°C'nin üzerindeyse ofis Genel kural 23-25°C ve bu sınırın altındaysa – 22-24°C. Ayrıca odanın izin verilenden daha soğuk olması veya tam tersine çok sıcak olması durumunda çalışma gününün nasıl kısaltılacağı da belirlenir. Örneğin, ofiste hava sıcaklığı 19°C ise, yedi saatten fazla orada kalamazsınız ve 18°C ​​ise altı saatten fazla kalamazsınız, vb. (SanPiN 2.2.1) 4.3359-16 "", onaylandı. Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Doktorunun 21 Haziran 2016 tarih ve 81 sayılı Kararı).

İşlerinde bilgisayar kullananlar için ayrı standartlar bulunmaktadır. Bu tür çalışanların çalışma alanı 4,5 metrekareden az olamaz. m (düz bir monitör kuruluysa) veya 6 metrekareden az. m (eğer iş yeri kineskoplu eski tip bir monitörle donatılmıştır). Ve her çalışma saatinden sonra oda havalandırılmalıdır (Sağlık ve epidemiyolojik kurallar ve düzenlemeler SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ""; 30 Mayıs 2003 tarihinde Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Doktoru tarafından onaylanmıştır).

Bazı durumlar doğrudan sağlık standartlarıyla düzenlenmez, ancak pratikte düzenli olarak meydana gelirler. Bunlar arasında örneğin binadaki arızalı tuvaletler yer alır. Bu durumda Rostrud'a göre çalışanın işi reddetme hakkı bulunuyor ve sorun çözülene kadar işverenin ona sağlığını tehdit etmeyen başka bir iş sağlaması gerekiyor. Bu mümkün değilse, kesinti süresi ilan edilir ve çalışan, kesinti sırasında ortalama maaşının en az 2/3'ü () tutarında ücrete güvenebilir.

Diğer sıhhi norm ve kuralların geçerli olduğu hakkında Ofis çalışanları Uyumsuzluk durumunda işverenin sorumluluğunun yanı sıra infografiklerimizden bilgi edinin.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işvereni, işgücünün korunmasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerine uygun güvenlik ve çalışma koşullarını sağlamakla yükümlü kılmaktadır.

1. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209 ve 212. maddeleri, işverenin sorumluluklarından birinin, iş güvenliği gerekliliklerine uygun olarak sıhhi, evsel, sıhhi, hijyenik, önleyici, rehabilitasyon ve diğer önlemleri uygulamak olduğunu belirlemektedir. Şu anda arasında sıhhi gereksinimlerİşçilerin çalışma koşullarıyla ilgili olarak, SanPiN 2.2.4.548962 (bundan sonra SanPiN olarak anılacaktır) tarafından belirlenen üretim tesislerinin sıcaklık koşulları ve nemi gereksinimlerine özel önem verilmektedir.

Yüksek hava sıcaklığı performansın düşmesini etkileyen faktörlerden biridir. SanPiN metninden şunu takip ediyor: yaz saati Odadaki hava sıcaklığı 25°C'yi geçmemeli ve bağıl nem %40'tan az olmamalıdır. Bu değerler 8 saatlik çalışma günü (vardiya) boyunca termal konfor hissi sağlar, çalışanların sağlığında sapmalara neden olmaz, aynı zamanda performanslarının yüksek düzeyde olması için ön koşulları oluşturur ve işyerlerinde tercih edilir.
İşverenin üretim tesislerinde en uygun mikro iklim koşullarını sağlaması gerektiğinden, bunların ısıtma, havalandırma ve iklimlendirme sistemleriyle donatılması gerekir. Klimanın, fanın bulunmaması veya arızalı olması, çalışanların işyerlerinde aşırı sıcaklıklara yol açacaktır. Başka bir deyişle, belirlenen gerekliliklere uyulmaması kanunun ihlaline yol açacak ve çalışanların sağlığı açısından tehdit oluşturacaktır.
Ofis çalışanları a kategorisine dahildir. İşyerindeki hava sıcaklığı 30°C ise çalışma günü süresi 5 saati, 31°C – 3 saati, 32°C – 2 saati ve 32,5°C – 1 saati geçemez.

Çalışma saatlerinin azaltılmasının temeli, SanPiN'in 7. Bölümünde belirtilen şekilde belirlenen mikro iklim göstergeleridir. İşverenin işyerindeki sıcaklığı ölçecek bir komisyon oluşturması gerekiyor. İnceleme sonuçlarına göre bir protokol hazırlanır. Komisyon, elde edilen ölçümleri yansıtır ve bunların düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu değerlendirir.

Sıcaklık izin verilen değerleri aşarsa, işveren SanPiN gerekliliklerine uygun olarak çalışanların çalışma saatlerini azaltmalıdır. Bunu yapmak için bir emir vermesi gerekiyor (işyerlerinde hava sıcaklığının ölçülmesine ilişkin protokole atıfta bulunarak).

Avukatın yorumu:

SanPiN 2.2.4.54896 “Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereklilikler”, işyerindeki hava sıcaklığı izin verilen değerlerden yüksek veya düşük olduğunda, çalışanları olası aşırı ısınma veya soğumadan korumak için işyerinde geçirilen sürenin (sürekli veya aralıklı olarak) belirtildiğini belirtir. (bir çalışma vardiyası için toplam) sınırlı olmalıdır.

Belirtilen SanPiN, elbette, işgücünün korunmasına yönelik devletin düzenleyici gereklilikleri ile ilgilidir ve öncelikle iş güvenliği konularını ele almaktadır. Bir iş gününde (vardiyada) izin verilen maksimum sıcaklıklar aşıldığında işçilerin işyerlerinde kalma sürelerinin sınırlandırılmasından bahsediyor. Ancak “işte kalma süresi” kavramı ile “çalışma süresi” kavramı aynı değildir.

Bu SanPiN, işverenin, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi uyarınca çalışma ve dinlenme programını, olumsuz üretim faktörlerinin olduğu işyerinde geçirilen zamanın hijyenik gereklilikleri karşılayacak şekilde değiştirme yükümlülüğünü getirmektedir. Bu görev yerine getirilebilecek gibi görünüyor Farklı yollar(işçileri eve daha erken gönderin, ek molalar verin, dinlenme odasını donatın, onları başka bir işyerine taşıyın, vb.).

İşveren bu görevini yerine getirmediği takdirde aynı anda iki suç işlemiş olur:
- işyerlerinin sıcaklık açısından bu kurallara uymaması nedeniyle sıhhi kuralların ihlali;
– Çalışanların elverişsiz koşullarda çalışması nedeniyle iş mevzuatının, yani işçi koruma standartlarının ihlali.

Bu, işverenin işyerinde geçirilen süreyi sınırlamaması durumunda, yüksek sıcaklıklar, çalışana başka bir iş sağlamazsa, işyerinde6 geçirilen sürenin günlük çalışma/vardiya7 süresine eşit olduğu ortaya çıkıyor.

Sonuç olarak, bu durumda, aslında çalışanlar için, kendileri için belirlenen çalışma saatleri dışında işverenin inisiyatifiyle çalıştıkları için fazla mesai saatleri ortaya çıkmaktadır.

Bu nedenle, çalışanlara hem Federal Tüketici Haklarının Korunması ve İnsan Refahının Denetlenmesi Servisi'ne (Rospotrebnadzor) hem de iş müfettişliklerine şikayette bulunmaları önerilebilir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu tarafından belirlenen para cezası tüzel kişiler sıhhi kuralların ihlali nedeniyle, klima ve vantilatör satın alma ve kurulum maliyetleriyle karşılaştırılabilir.