Velike korporacije odpirajo nove organizacije, da bi razširile svoje poslovanje. Imenujejo se "otroci". Podjetje podjetja jih ustvari na lastne stroške. Za svoje delo je odgovorna državi in ​​regulativnim organom. Skladno s tem se upravljanje odvisnih družb izvaja iz matične organizacije. Vendar pa taka podjetja niso odgovorna za delo glavne korporacije. Nato razmislimo, kaj je hčerinska družba LLC.

Splošne informacije

Hčerinska družba je pravna oseba. Registrirati ga je treba na način, ki ga določajo zakonodajni akti. izobraževanje novo podjetje izvede s prenosom dela premoženja v gospodarsko upravljanje. Glavna družba kot ustanovitelj potrdi vodjo organizacije in izvaja pravice lastnika, kot je določeno z ustreznimi predpisi.

Posebnosti

Podružnica je organizacija, katere struktura je enaka tisti, ki je ustanovljena v glavni pisarni. Razlika med obema je v tem, da ima matična družba več pravic in ugodnosti. Ima pa tudi več odgovornosti. Ena od prednosti glavne pisarne je možnost administrativnega odločanja o vseh dejavnostih odprte družbe. Splošno sprejeto je, da morate imeti v lasti 3 % delnic, če želite v celoti sodelovati pri njegovih dejavnostih. Vendar se v praksi ta številka dvigne na 5 %. Seveda kontrolni delež (več kot 50%) glavni družbi zagotavlja številne prednosti. V bistvu je hčerinska družba ločen oddelek. Dejavnosti ne nadzoruje le glavna korporacija, ampak tudi država. Vse finančne transakcije so pod strogim nadzorom nadzornih organov.

Upravljanje

Glavna organizacija pošilja svoje zaposlene v novo odprta podjetja. Vodja predstavništva dobi mesto v upravnem odboru. Po tem principu delujejo na primer hčerinske družbe Gazproma. Zaposleni v glavni pisarni lahko dajejo naročila in priporočila za promocijo poslovanja in za vse dejavnosti organizacije kot celote. Vendar pa ima pravico do končne odločitve vodja hčerinske družbe.

Nadomestilo za izgube

V nekaterih primerih uveljavljeno podjetje začne izgubljati dobiček zaradi nepismene politike glavne korporacije. V takšnih situacijah imajo upniki pravico zahtevati od matične družbe poplačilo dolga. Nasprotne stranke ravnajo podobno v primeru stečaja odprte organizacije.

Možnosti

Hčerinska družba je predvsem orodje za širitev poslovanja. Zaradi mreže takšnih organizacij lahko glavna korporacija bistveno okrepi svoj položaj na trgu. Velik holding ima nedvomno večjo težo kot eno samo podjetje. Primer tega so hčerinske družbe Gazproma. Ena ključnih nalog tovrstnih organizacij je prepoznavanje potencialnih konkurentov na trgu. Pogosto posamezna podjetja hitro zapustijo sektor, ko se v njem pojavi predstavništvo velikega holdinga. Poleg tega povezano podjetje se lahko oblikuje za zajem novih tržnih segmentov. Za povečanje pritoka kapitala mora družba iskati nove, obetavnejše lokacije. Zaradi tega velike korporacije aktivno vstopajo na mednarodne trge z odpiranjem predstavništev v tujini.

Prednosti

Velike korporacije se lahko soočijo razne težave med opravljanjem svojega dela. Za rešitev nekaterih od njih lahko podjetje ustanovi hčerinsko družbo. Pogosto mora podjetje izboljšati svoj sistem upravljanja in se osvoboditi rutinskih dejavnosti. Oblikovanje nove organizacije lahko pripomore k uresničitvi te naloge. Na račun hčerinske družbe se rešujejo tako pomembni problemi, kot sta izbira osebja in boj proti konkurentom. Več kot ima holding takih organizacij, več prednosti ima na trgu.

Hčerinsko in matično podjetje

Stanje se šteje za povsem normalno, ko organizacija, ki jo oblikuje glavna korporacija, postane neodvisno podjetje z ločeno lastnino in lastnim kapitalom. Skladno s tem ne odgovarja za dolgove matične družbe, tako kot matična družba ne more biti odgovorna za obveznosti hčerinske družbe. Medtem zakonodaja še vedno predvideva številne primere, v katerih se lahko zahteve naslovijo na glavno družbo. Matična družba je odgovorna, kadar:

• sklenitev transakcije je potekala po njenem naročilu (to dejstvo mora biti dokumentirano);
• hčerinska družba izvaja ukaze matične organizacije in je razglašena za plačilno nesposobno (stečaj).

V prvem primeru se poravnava obveznosti izvede v celoti. V drugem primeru obvladujoča družba poplača le tisti del dolga, ki ga odvisna družba ne more plačati.

Razlika od veje

Prvič, hčerinska družba ima pravno avtonomijo. Poslovalnica je v celoti povezana z glavno pisarno. To dejstvo vnaprej določa druge razlike. V tem primeru se pogosto zgodi, da glavna korporacija odpre hčerinsko podjetje v eni regiji in podružnico v drugi. Obe organizaciji bosta imeli isti cilj. Pri tem se v praksi večina dela podružnic in hčerinskih družb ne razlikuje veliko. Neskladje med temi organizacijami lahko obstaja le na pravni podlagi.

Značilnosti ustvarjanja

Preden odprete hčerinsko podjetje, je treba pripraviti pravilnik o njegovih dejavnostih. Na podlagi tega dokumenta bo nova organizacija delovala. Poleg tega je treba spremeniti listino glavne družbe. Vloge je treba poslati registrskemu organu na predpisanih obrazcih. O ustanovitvi hčerinske družbe je treba razpravljati na skupščini. To zadevo je treba vnesti v zapisnik. Paketu dokumentov mora biti priložen sklep seje o ustanovitvi nove organizacije.

Med razpravo se določi vodja bodočega podjetja. Pripravljeni paket dokumentov overi notar in se pošlje organu za registracijo. Hčerinska družba se šteje za ustanovljeno od trenutka, ko je vpisan ustrezen vpis v enotni register. Po tem se rešijo organizacijska vprašanja. Hčerinska družba mora imeti vzpostavljen celoten paket dokumentov za pravne osebe. Organizacija se mora tudi registrirati pri davčni urad.

je pravno neodvisno podjetje, ki ga je ustanovila matična organizacija s prenosom dela svojega premoženja nanjo. Hčerinska družba večine odločitev ne more sprejemati brez soglasja matične družbe, zato so odgovorne za posledice teh odločitev. Vendar pa obstaja en vidik: odvisna družba ni odgovorna za obveznosti matične družbe.

Zakaj se ustanovi hčerinska družba?

Glavni cilji ustanovitve hčerinske družbe so:

• Povečanje stopnje specializacije določene vrste dejavnosti glavnega podjetja.

• Sposobnost učinkovitejše in učinkovitejše uporabe sredstev in virov, ki so na voljo matičnemu podjetju.

• Priložnost za začetek poslovanja "iz nič", to je brez dolgov matičnega podjetja.

• Zmanjšanje tveganja z diverzifikacijo (odvisna družba razvija novo vrsto dejavnosti).

Menijo, da je za dosego teh ciljev (in za učinkovite dejavnosti Na splošno) mora hčerinska družba:

• Prizadevati si za večjo konkurenčnost proizvedenih izdelkov.

• Najemite profesionalne menedžerje.

• Poskusite čim bolj zmanjšati odnose sodelovanja z matično organizacijo.

Znaki hčerinskih družb

Hčerinske družbe imajo naslednje značilnosti:

• V razmerju med matično in hčerinsko organizacijo obstaja element pravnega vpliva (nadzora). Prisotnost tega elementa pomeni, da matična družba do neke mere lahko vpliva na odločitve hčerinske družbe.

• Hčerinska družba ima status pravne osebe, po čemer se razlikuje na primer od podružnic in predstavništev. Iz tega statusa izhajajo številne druge značilnosti – na primer, podružnica se lahko nahaja na istem mestu kot glavna, kar je spet izključeno za podružnice.

• Odvisna družba ima lahko katero koli organizacijsko-pravno obliko.

• Zakonodaja razlikuje pojma odvisne in odvisne družbe. Če hčerinska družba prevzame prisotnost možnosti sodelovanje nadrejene pri odločanju, potem odvisna družba brez soglasja glavne ne more odločati o ničemer.

Upravljanje podružnice

Vodje obvladujoče družbe nimajo pravice do neposrednega vodenja zaposlenih v odvisni družbi – vpliv se izvaja preko organov upravljanja odvisne družbe. Pomembno je tudi naslednje: morebitna navodila vodstva matične družbe so le svetovalne narave za vodje hčerinske družbe in se izvajajo po njihovi potrditvi. Lobiranje za takšno direktivo pa praviloma ni težko, saj je zastopanost matične družbe v organih upravljanja hčerinske družbe odločilna.

Ni nujno, da je obvladujoča družba lastnica večjega paketa delnic hčerinske družbe, da bi lahko vplivala na odločitve uprave – takšno možnost predvideva posebna pogodba, ki se podpiše ob ustanovitvi hčerinske družbe. Sporazum ureja naslednje vidike:

• Obseg pooblastil vodje odvisne družbe.

• Postopek razrešitve upravnika in imenovanja novega.

• Postopek razdelitve dobička odvisne družbe.

• Postopek odločanja o likvidaciji ali reorganizaciji hčerinske družbe.

Ali je matična družba odgovorna za hčerinsko družbo?

Civilni zakonik opredeljuje dva primera odgovornosti matične družbe za dolgove hčerinske družbe:

• Dolgovi so nastali zaradi tega, ker je hčerinska družba spoštovala direktivo matične družbe (potrebna so dokazila).

• Po krivdi glavne družbe se je izkazalo, da je hčerinska družba insolventna.

Sodobni svet nenehno zahteva razvoj in širitev vašega poslovanja. Zato ni presenetljivo, da bo vaš LLC morda moral ustanoviti hčerinsko podjetje. Zakaj je to potrebno in kako vse pravilno urediti, vam bomo povedali naprej.

Hčerinska družba je organizacija, ki je pravno neodvisna. Lahko nadzoruje proizvodnjo izdelkov, dostavo blaga potrošnikom, uvajanje novih tehnologij itd. Toda hkrati ostaja obveznost, da se celoten dobiček da matični organizaciji. Slednji plačuje delavce, kupuje opremo in opremo ter prevzema druge stroške. Tako je hčerinska družba popolnoma odvisna od proračuna glavne družbe. Izkazalo se je, da je "hči" svobodna v vsem, razen v finančni plati. Čeprav danes pogosto obstajajo primeri, ko se glavno podjetje aktivno vmešava v organizacijo sekundarnega: imenuje in odstavlja vodje iz lastnega osebja, usmerja in ureja prodajne poti ter spremlja proizvodnjo.

Hčerinska družba je popolnoma odvisna od proračuna glavne družbe.

Od leta 1994 je hčerinsko podjetje postalo nič drugega kot poslovni subjekt, ki ga je ustanovilo ali prevzelo drugo podjetje. Pridobi pravico do osebnega upravljanja proizvodnje, hkrati pa ostaja finančno odvisen. To stanje omogoča, da se izognemo konfliktom med matično družbo in njeno podrejeno družbo. Navsezadnje obe podjetji obstajata na račun drug drugega. Če se izkaže, da je hčerinska družba insolventna, potem matična organizacija prevzame vso odgovornost za to težavo.

Ustanovitev hčerinske družbe

Če želite odpreti podrejeno podjetje, ki bo delovalo v korist glavnega na račun slednjega, se vam ni treba dodatno truditi. Vse, kar potrebujete, je:

• dokumenti glavnega podjetja;
• podjetje v nastajanju;
• namero ustanoviti hčerinsko družbo, formalizirano v skladu z vsemi pravili jurisdikcije, z omejena odgovornost.

Vlogo je treba oddati na obrazcu P11001. In tukaj je nov vrstni red oblikovanja listov. Pomembno vlogo igra tudi prisotnost potrdila o odsotnosti dolga vašega glavnega podjetja.

Kako ustvariti "hčerko"?

Obstajata dva glavna načina za ustanovitev hčerinske družbe LLC. Oglejmo si vsakega po vrsti.

Prvi način

Treba je sestaviti poseben normativni akt - listino predlaganega združenja, kjer je treba navesti vse pogoje, ki jih je treba izpolniti. Če je osnovno podjetje v rokah več delničarjev, je koristno dokumentirati vsakega izmed njih. Pravna potrditev ustanovitve hčerinske družbe mora biti protokol. Ne pozabite vključiti svojih kontaktnih podatkov. Ne pozabite, da ima samo vodja glavnega podjetja pravico podpisati tak dokument. Kot že omenjeno, je ob odprtju hčerinske družbe pomembno poplačati vse obstoječe dolgove. Če bo ta naletel na težave zaradi nezadostnega financiranja, bo dolžan utrpeti izgubo v korist sedeža.

Pravna potrditev ustanovitve hčerinske družbe mora biti protokol.

Ko so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni dokumenti, a Glavni računovodja, bo treba vse papirje odnesti na davčni urad za registracijo. Po tem lahko predvidevate, da je vaša podružnica pripravljena za delovanje.

Drugi način

Upošteva se v primeru, ko je eno podjetje del drugega na podlagi vzajemno koristnega sporazuma ali zaradi svoje nekonkurenčnosti. Popularno temu načinu rečemo prevzem šibkega podjetja. Preden vzame to ali ono podjetje pod svoje okrilje, bodoča matična organizacija izzove propad tega podjetja in si ga šele nato prilasti za majhen znesek. Osupljiv primer takega prevzema je interakcija avtomobilskih koncernov. Predvsem največja podjetja, kot so Volkswagen, Toyota, General Motors, so v svojih rokah skoncentrirala večino znanih avtomobilskih znamk.

Pogoji ustvarjanja

Ne glede na to, kako podjetje postane del drugega, morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

1. Pomembno je, da se že na začetku odločimo za usmeritev podružnične skupnosti.
2. Ne pozabite, da se proizvodnja lahko bistveno razlikuje, saj je odvisno podjetje še vedno neodvisen subjekt, čeprav je pod nadzorom matičnega podjetja. Zato listina, namenjena podrejenemu podjetju, ne bi škodila.
3. Podjetje, ki je podrejeno podjetje, mora imeti svojo bančno številko, naslov in osebo. Imenujte direktorja, računovodjo in se z njima dogovorite za dobiček.

Obrniti se boste morali na državno zbornico in predložiti naslednje dokumente:

1. Izjava.
2. Bančno potrdilo o vašem računu.
3. Listina, ki ste jo podpisali.
4. Značilnosti zaposlenih v hčerinski družbi.
5. Naslov podrejenega podjetja.
6. Pisni podatki o ustanovitelju.
7. Overjene kopije akta o prevzemu in prenosu sredstev in plačil.

Prednosti in slabosti

Delo katerega koli hčerinskega podjetja ima tako slabosti kot prednosti. Med prednostmi je na primer dejstvo, da tovrstnim podjetjem ni treba skrbeti za lastno sposobnost preživetja. V primeru stečaja vse stroške krije vodilno podjetje. Pa tudi stroške vzdrževanja odvisnega zavoda. Centrala pa bo poskrbela tudi za tekmovalce.

V primeru stečaja hčerinskega podjetja vse stroške nosi vodilno podjetje.

Slabosti vključujejo omejevanje svobode. Zelo težko se je razvijati, ko je podjetje popolnoma pod nadzorom drugega združenja. Poleg tega obstaja nevarnost zaprtja, saj če matičnemu podjetju grozi stečaj, bo zanj drago vzdrževanje hčerinskega podjetja. V tem primeru boste morali nujno poiskati sponzorje ali nove pokrovitelje.

Upravljanje hčerinske družbe LLC

Po ustanovitvi je pomembno posvetiti posebno pozornost načinom upravljanja hčerinske družbe LLC in izbrati najprimernejšega. Zlasti je mogoče razlikovati med naslednjimi možnostmi: edino lastništvo, upravni odbor, družba za upravljanje, zastopniki in upravni odbor. Predlagamo, da preučite vsakega posebej.

Najpogostejši način je upravljanje prek enega izvršilnega organa, ki ga igra direktor podjetja. Metoda je samostojna rešitev težav in težav društva, razpolaganje s premoženjem podjetja, katerega vrednost ne presega 25% sredstev podjetja, in imenovanje delavcev. To je podrobneje obravnavano v zveznem zakonu št. 208 z dne 26. decembra 1995 (6. člen in 1. odstavek 78. člena). V takem primeru je za normalno in obojestransko koristno delo »hčere« in »mame« potrebna ureditev pravic in obveznosti obeh strani. In v primeru menjave upravnika ipd. je treba upoštevati mnenje vseh delničarjev oziroma sklicati upravni odbor.

V primeru menjave direktorja je treba upoštevati mnenje vseh delničarjev oziroma sklicati upravni odbor.

Slednje je tudi eden od načinov upravljanja hčerinske družbe. To pomeni, da najvišje vodstvo ali lastniki matične družbe sodelujejo pri delu upravnega odbora podrejene organizacije. Ta shema je najbolj primerna za majhna gospodarstva.

Tretja možnost je upravljanje s pomočjo podjetja. Lahko je nadrejena organizacija ali posebej ustvarjena za te namene. Ta metoda vam omogoča centralizacijo nadzora in učinkovitejšo razporeditev virov, vendar je omejena na število predmetov, s katerimi se lahko ukvarja družba za upravljanje.

In končno, zadnji načini upravljanja so predstavniki in upravni odbor. V prvem primeru matična družba uvede svoje predstavnike v upravni odbor in sama določi obseg vprašanj, ki jih nadzoruje. Druga možnost predvideva vključitev predstavnikov hčerinskih družb v vodstveno ekipo centrale.

Podružnica ali podružnica

Pogosto se ti koncepti med seboj zamenjujejo. Niso pa sinonimi. Ugotoviti morate, v čem je razlika, in ne delati podobnih napak.

Torej je hčerinska družba pravna oseba, katere vse odločitve morajo biti dogovorjene z matično družbo v obliki pogodbe. Lahko se nahaja samo na ozemlju, kjer je registrirano glavno združenje, in se lahko ukvarja z dejavnostmi, ki se bistveno razlikujejo od tistih, ki jih izvaja matično podjetje. Po drugi strani pa podvaja poklic vodilnega, se ne šteje za pravno osebo in se lahko geografsko nahaja kjer koli. Poleg tega ta oddelek sklepa vse posle v imenu matične družbe.

Na koncu bi rad poudaril, da je ustanovitev hčerinske družbe, ki je v zadnjem času postala tako razširjena, popolnoma upravičena. Če bo vse potekalo tako, kot mora, bo to omogočilo malim podjetjem, da obstanejo, velikim pa, da se še bolj širijo, pridobivajo nove potrošnike in povečujejo svoj kapital.

Hčerinska družba je ločena pravna oseba s polnim naborom pravic in obveznosti. Oglejmo si podrobneje, kaj je hčerinska družba, kako deluje in v čem se razlikuje od podružnice.

Kaj je hčerinska družba

Hčerinska družba je polnopravna pravna oseba s polnim naborom pravic in obveznosti, ki izhajajo iz izbrane organizacijske oblike. Pri svojih gospodarskih dejavnostih se ravna po ustanovnih dokumentih in tekočih bančnih računih.

Prenesite in uporabite:

Kako bo pomagalo: navodila vsebujejo jasen postopek preverjanja vodstvenega poročanja, podrobna analiza vsak kazalnik, ki označuje finančno stanje podjetja.

Kako bo pomagalo: vzpostaviti interakcijo med finančnimi službami družbe za upravljanje in odvisnimi družbami. Določa roke, v katerih oddelki posredujejo podatke za poročila in proračune.

Kako bo pomagalo: Uredba opisuje osnovna načela in metodologijo za oblikovanje in potrjevanje proračunov odvisnih družb skupine. Posebna pozornost je namenjena postopku sprememb potrjenih načrtov. Uporaba tega dokumenta v praksi bo pripomogla k uskladitvi interesov vseh udeležencev v proračunskem procesu.

Kako se "hči" razlikuje od veje?

Podružnici je za razliko od hčerinske družbe popolnoma odvzeta avtonomija, saj se šteje le za ločen oddelek družbe. Njeno delovanje je urejeno s pravilnikom o podružnici, ki ga potrdi sedež.

Tabela. Primerjava: podružnica in podružnica

"Hčerka" ali podružnica: kar je bolj priročno in ceneje za podjetje

Davčne posledice in zaščita premoženja so odvisne od vaše odločitve, ali boste odprli hčerinsko podjetje ali bo zadoščala podružnica ali celo ločen oddelek. Izpostavili smo kriterije, po katerih se lažje odločimo, kaj izbrati.

Kako odpreti hčerinsko podjetje

Za registracijo hčerinske družbe glavne družbe boste potrebovali:

1. Pripravi statutarne akte in zapisnik skupščine ustanoviteljev o imenovanju direktorja. Za registracijo naj jih overi notar (pet delovnih dni);
2. Skleniti pogodbo o nameri ali prejeti informativno pismo najemodajalca za potrditev naslova enote (pet delovnih dni);
3. Registrirati pravno osebo pri skladih in statističnih organih na lokaciji hčerinske družbe (pet delovnih dni);
4. Izdelati pečat novonastalega podjetja (en delovni dan);
5. Odprite bančni račun kot običajno (trije delovni dnevi).

Kako financirati hčerinsko podjetje

Podjetje lahko svojo odvisno družbo financira tako iz lastnih sredstev kot tudi iz bančnih posojil.

To lahko storite sami na naslednje načine:

• prispevati k odobrenemu kapitalu v denarju ali premoženju;
• nakazati potrebna sredstva kot predplačilo za prihodnje delo (storitve);
• zagotoviti blago za prodajo s precejšnjim odlogom plačila;
• dati posojilo.

Pri pridobivanju posojil je treba upoštevati, da je hčerinska družba na začetku svoje dejavnosti najpogosteje nedonosna. Banka lahko zavrne sredstva ali jih ponudi kot zavarovanje za drugo, bolj donosno podjetje podjetja. Možno je povečati odobreni kapital hčerinske družbe na pozitivno, vendar je to drag in dolgotrajen postopek, ki zahteva tudi previdno pravna registracija. Poleg tega lastniki številnih podjetij namerno hranijo nizka stopnja odobrenega kapitala, s čimer se zmanjša tveganje izgub.

Vsi poravnalni posli med odvisnimi družbami skupine so formalizirani le s poslovnimi pogodbami, saj so v tem primeru lahko podlaga za prenos sredstev ali prenos sredstev.

Vprašanje: kako slediti denarju hčerinskih družb?

Elena Agejeva, finančni direktor Golder Electronics LLC

Čas je za rešitev "hčerkine" težave, če:

• predloži proračun matičnemu podjetju, finančni načrti in zaostalo poročanje uprave;
• redno odstopa od odobrenega proračuna denarnega toka;
• povečuje posojilni portfelj brez objektivnih razlogov;
• zategne;
• ne spoštuje plačilnih rokov za nasprotne stranke;
• se zmoti v podatkih o dolgovih, izdatkih in prejemkih.

Več o tem, kaj storiti v takšni situaciji, preberite v gradivu od .

Kako upravljati in nadzorovati hčerinsko družbo

Vodenje hčerinske družbe prevzame generalni direktor, ki je lahko tudi eden od njenih solastnikov. Poleg tega lahko hčerinska družba ustanovi svoj izvršilni organ, na primer upravni odbor ali upravni odbor. Ker vse operativne aktivnosti vodi lastno vodstvo, strateške odločitve pa sprejemajo lastniki, to daje hčerinski družbi večjo avtonomijo. Tekoči nadzor temelji na rednem spremljanju uresničevanja odobrenih ciljev uspešnosti in analizi ugotovljenih odstopanj. To je najboljša možnost, ki po eni strani omogoča, da ne napihnete vodstvenega osebja, po drugi strani pa se hitro odzovete na spreminjajoče se razmere v hčerinski družbi.

Vprašanje: kaj je lažje voditi – podružnico ali hčerinsko družbo?

Natalija Aleksejeva, finančni direktor skupine podjetij TRIER, dr. n.

Za ocenjevanje bomo uporabili naslednje parametre:

Učinkovitost odločanja;

Tveganje zlorabe pooblastil s strani vodstva enote;

Učinkovitost pretoka osnovnih sredstev in blaga;

Stopnja mobilnosti zaposlenih;

Število funkcij, ki se izvajajo na mestu;

Stopnja obremenjenosti osebja matičnega podjetja.

Vsak kazalnik bomo ocenili s točkami (od 1 do 5). Višji kot je rezultat, lažje je upravljati enoto. Nato primerjamo skupno oceno za dva scenarija (glej tabelo 1).

Tabela 1. Ocena stopnje obvladljivosti podružnice in hčerinske družbe

Kazalo			Podružnica		Opomba
	Razlaga	Ocena, točka	Razlaga	Ocena, točka
Učinkovitost odločanja	Odločitve se sprejemajo v izpostavi v okviru uveljavljenih pristojnosti oziroma po predpisih glavne enote		Vse ključne odločitve sprejema skupščina udeležencev		Odločitve o podružnici se sprejemajo hitreje kot o hčerinski družbi
Tveganje zlorabe pooblastil s strani vodstva divizije	Vodi vodja (vodja, direktor) podružnice, ki deluje na podlagi pooblastila		Vodi direktor, ki deluje na podlagi listine		Podružnica ima manjše tveganje zlorabe pooblastil s strani uradnih oseb
Učinkovitost pretoka lastnine	Gibanje premoženja se dokumentira z internimi računi, saj dejansko poteka premik predmetov med deli ene pravne osebe brez prenosa lastništva.		Samo z vložki v odobreni kapital ali kupoprodajnimi pogodbami. Možno je brezplačno prenesti premoženje, vendar obstaja tveganje davčnega nadzora		Vsi posli s hčerinskimi družbami so možni samo po dogovoru. Pomembna davčna neugodnost za odvisno družbo – transakcije spadajo pod davčna uprava(nadzorovane transakcije)
Hitrost gibanja izdelka	Pretok blaga znotraj skupine podjetij brez prenosa lastništva. Davkov ni, ker se blago ne prodaja		Samo po kupoprodajni pogodbi ali komisiji z nastankom in plačilom DDV in dohodnine		Podružnica ima jasno cenovno prednost, saj je dodatni pribitek v distribucijski verigi nižji od pribitka hčerinske družbe
Učinkovitost gibanja zaposlenih	Po dodatnem dogovoru k pogodbi o zaposlitvi o spremembi kraja dela		Samo s premestitvijo ali odpovedjo		Posli za poslovalnico potekajo po poenostavljenem postopku, ne zahtevajo sklepanja pogodb in so za zaposlene manj boleči
Število funkcij, ki se izvajajo na mestu	Nekatere pomožne funkcije lahko opravlja glavni oddelek		Zagotoviti je treba izvajanje vseh podpornih funkcij na naslednjih področjih: HR, odvetniki, računovodstvo, IT itd., vključno z prek zunanjega izvajanja. Matični oddelek lahko opravlja del nalog hčerinskega podjetja, vendar le na podlagi pogodbe
Delovna obremenitev osebja matične družbe
Skupna ocena kriterijev

Če ocenimo sedem kriterijev za stopnjo obvladljivosti oddelkov (glej tabelo 1), lahko sklepamo, da je podružnico lažje upravljati (30 točk) kot odvisno družbo (22 točk).

Za več informacij o tem, ali je donosnejša podružnica ali podružnica, si oglejte rešitev od .

Računovodstvo in poslovodno računovodstvo v odvisni družbi

Odvisna družba vodi računovodske in davčne evidence ter je odgovorna tudi za davčni organi za ustvarjanje zanesljivega poročanja.

Videosvetovanje: kako objektivno oceniti rezultate hčerinskih družb

Kako likvidirati hčerinsko podjetje

Likvidacija hčerinske družbe je zapleten in dolgotrajen postopek, ki vključuje izvedbo vseh postopkov, predvidenih v tem primeru: odločitev lastnikov ali pridobitev sodne odločbe, oblikovanje likvidacijske komisije, obveščanje nasprotnih strank, poravnavo dolgov, odpuščanje osebja itd. Vse to zahteva dodatne finančne stroške. Šteje se, da je likvidacija "hčerinske družbe" zaključena in da je pravna oseba prenehala obstajati šele, ko je o tem opravljeno obvestilo.

Mnogi poslovneži ne vidijo razlike med odprtjem podružnice, predstavništva ali hčerinske družbe. Medtem je tam in zelo opazno. Preden se odločite za reorganizacijo obstoječe proizvodnje, morate razumeti pogoje in izbrati najprimernejšo obliko širitve.

Kaj je podružnica podjetja?

Ta beseda se nanaša na ločen oddelek pravne osebe, ki ji daje celoten obseg pristojnosti ali le del tega. Podružnica podjetja ali organizacije se lahko nahaja na ozemlju tuje države. V tem primeru morajo biti vsi vidiki njegovih dejavnosti usklajeni z zakonodajo te države, saj se lahko bistveno razlikujejo od domače.

Podružnica mora biti vključena v enotni državni register, vendar hkrati pravna oseba ni. V celoti je podrejen vodstvu matične družbe in izvaja svoja pooblastila le na podlagi pooblastila. Dejstvo, da je "ločen oddelek", podružnica in predstavništvo navedeno v čl. 95 Civilnega zakonika Ruske federacije. Civilni zakonik določa vse faze odprtja podružnice.

Kaj je hčerinsko podjetje?

To je bolj neodvisen ločen oddelek, ki nastane s prenosom dela premoženja matičnega podjetja v popolno gospodarsko upravljanje hčerinskega podjetja. Njen ustanovitelj določi statut hčerinske družbe in lastninske pravice na prenesenem premoženju.

Ta oblika vodenja je koristna za centralo, saj se osvobodi obveznosti vodenja dokumentnega toka v tem objektu in se zadovolji s prejemanjem osnovnih poročil o delu svoje hčerinske divizije. Glavno odgovornost za svoje dejavnosti nosi vodja poslovanja, ki ga imenuje glavno podjetje. Organizira delo, »promovira« enoto in vodi celotno tekoče poslovanje. Je pa dolžan vse večje stroške in odločitve usklajevati s centralo.

Zaključek je torej: hčerinska družba je bolj neodvisna enota, obdarjena z bistveno večjimi pooblastili s strani ustanovitelja, ki ima lastninsko premoženje, ki je nanj preneseno. Zmogljivosti poslovalnice tako na področju samostojnega vodenja kot upravljanja dokumentov so precej bolj omejene.

Boste potrebovali

• Jasen poslovni načrt za proizvodnjo in prodajo lastnih izdelkov, razvita motivacija za kadre, kapital, ki se lahko uporabi za bonuse, stimulacije ipd., vodstvena ekipa in več teoretičnih priročnikov o kadrovskem managementu.

Navodila

Če želite odpreti in upravljati katero koli podjetje, potrebujete jasen načrt, ki bo upošteval naložbena tveganja, stopnje razvoja podjetja, obseg, točke in načine prodaje izdelkov ter številne druge točke, ki vplivajo na razvoj. Z dobrim poslovnim načrtom lahko dobite veliko denarja od banke ali od ljudi, ki so pripravljeni deliti z vami.

Vsako podjetje potrebuje vodstvo, to je vodstveno skupino, ki bo ekipi postavila jasne cilje in spremljala njihovo uresničevanje. Vodja vodstvene skupine je direktor podjetja, ki nadzira več vodilnih delavcev. To naj bodo kompetentne osebe, ki poznajo teorijo in prakso upravljanja in kadrov. Njihovo število je odvisno od velikosti podjetja in se lahko razlikuje.

Osebje mora biti razvito. To so lahko nagrajevalni ali kaznovalni ukrepi. Pri zdravljenju mnogih se uporablja tako imenovana metoda "korenčka in palice". Priporočljivo je, da ne zlorabljate "palice", saj lahko to prestraši potencialne visokokvalificirane strokovnjake, podjetju prisluži slab ugled na trgu dela in prispeva k fluktuaciji osebja. Znesek denarja, dodeljen za bonuse in denarne spodbude, je boljši vnaprej pri oblikovanju proračuna za Novo leto da bi se izognili kasnejšim težavam s poročanjem.

Opomba

Pri oblikovanju vodstvene ekipe bodite pozorni na to, ali so vaši najvišji menedžerji sposobni prenesti zahtevane cilje osebju in jih spodbuditi k nadaljnjemu produktivnemu delu. Mnogi menedžerji na žalost včasih nimajo jasne predstave o glavnih, kratkoročnih in dolgoročnih ciljih podjetja. Zgodi se, da je v procesu razvoja potrebna reorganizacija podjetja, katere posledice zahtevajo tudi natančno analizo.

Koristen nasvet

Koristno bi bilo organizirati fokusne skupine za razpravo o težavah ekipe in dela podjetja, privabiti različna svetovalna podjetja, izvajati revizije, izobraževanja in seminarje za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in usklajenega dela v ekipi.

Nasvet 3: Kakšna je razlika med direktorjem in generalnim direktorjem

Kako se bo imenoval vodja podjetja ali organizacije - predsednik, direktor ali generalni direktor - je določeno v listini tega podjetja. Toda po kakšnem načelu je izbrano ime za upravitelja in kako so zgrajeni njegovi delovni odnosi s podjetjem, morate to ugotoviti tako, da se obrnete na zakonodajo.

Kako "poklicati" vodjo podjetja

IN ustanovne listine V organizaciji in zlasti v njeni listini mora biti navedeno, kako se bo imenoval njen vodja - posameznik vodenje in opravljanje nalog edinega izvršilnega organa iz 273. člena delovni zakonik RF. Po njem lahko ustanovitelji izberejo poljubno ime: direktor, generalni direktor, predsednik ali predsednik - ni razlike, to v ničemer ne spremeni bistva, tudi pravice in odgovornosti direktorja niso odvisne od tega.

Za vodjo organizacije je imenovan posameznik, ki ga na položaj izvoli skupščina ali ga je zasedel na natečaju.

Zato lahko izberete katero koli ime, vendar morate še vedno upoštevati posebnosti dela, področje dejavnosti in obseg proizvodnje te posebne organizacije. Če je majhen, lahko njegovega vodjo imenujemo direktor, ne da bi pri tem škodili njegovi avtoriteti. Toda v primeru, ko gre za precej veliko podjetje, ki ima na primer več podružnic in hčerinskih družb, se lahko njihovi vodje imenujejo direktorji, generalni pa bo tisti, ki izvaja splošno vodstvo. Vodja se lahko imenuje tudi generalni direktor v primerih, ko ima podjetje položaje, na primer tehničnega, finančnega ali izvršnega direktorja.

V imenu delodajalca v pogodbi o zaposlitvi podpiše oseba, ki je navedena v Listini. To je lahko predsednik skupščine ustanoviteljev ali predsednik upravnega odbora.

Značilnosti formalizacije delovnih razmerij z vodjo podjetja

Med računovodstvom lahko računovodja odkrije primanjkljaj zalog, ki je nastal zaradi poškodb, tatvine ali naravne izgube. V tem primeru podjetje organizira popis, ki je zasnovan tako, da razkrije veljavnost zneska dolga za primanjkljaje in ugotovi krivca.

Navodila

Odobrite naročilo za izvedbo inventar, če je bilo ugotovljeno pomanjkanje. V tem dokumentu navedite datum dogodka, sestavo komisije in nepremičnino, ki je predmet pregleda. Predložite komisiji vse potrdila o prejemkih in izdatkih v zvezi s tem primerom. Ugotovite stanja dragocenosti na podlagi računovodskih podatkov. Zbirajte račune od finančno odgovornih oseb.

Ugotovite dejansko razpoložljivost premoženja, naredite popis in obračun ujemanja, s katerim boste lahko ugotovili višino primanjkljaja. Če se nanaša na gotovina, potem je treba opraviti tudi revizijo blagajne in sestaviti ustrezen akt. Stanje blagajne se preverja s podatki v blagajniškem dnevniku podjetja.

Odraža znesek, ugotovljen med inventar in revizija primanjkljajev v breme računa 94 "Manke in izgube zaradi poškodb dragocenosti." Hkrati je v korespondenci s tem računom račun, ki označuje vrednosti, za katere je bilo to dejstvo odkrito. Tako se lahko uporablja konto 50 "Denar", konto 10 "Material", konto 01 "Osnovna sredstva", konto 41 "Blago" in tako naprej.

Sestavite akt o primanjkljaju, ki je nastal zaradi napačnega sortiranja, naravne ali tehnične izgube. Na podlagi teh dokumentov se mora znesek primanjkljaja odražati v dobro računa 94 v korespondenci z računom 20 "Glavna proizvodnja", računom 44 "Stroški prodaje" itd. Hkrati se za davčne namene ti stroški uvrščajo med materialne odhodke podjetja.