Državni sanitarni in epidemiološki sistem
racioniranje Ruska federacija

Zvezna sanitarna pravila, norme in higiena
standardi

2.2.4. FIZIKALNI DEJAVNIKI
PROIZVODNO OKOLJE

Higienske zahteve za mikroklimo
proizvodni prostori

Sanitarna pravila in predpisi

SanPiN 2.2.4.548-96

Ministrstvo za zdravje Rusije

Moskva 1997

1 . Razvil: Raziskovalni inštitut za medicino dela Ruske akademije medicinskih znanosti (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Moskovski raziskovalni inštitut za higieno poimenovan po. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); s sodelovanjem Sankt Peterburškega raziskovalnega inštituta za higieno dela in poklicne bolezni (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.); Državni odbor za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Odobreno in uveljavljeno z Resolucijo Državnega odbora za sanitarni in epidemiološki nadzor Rusije z dne 1. oktobra 1996 št. 21.

3 . Uveden za zamenjavo "Sanitarnih standardov za mikroklimo industrijskih prostorov", ki jih je odobrilo Ministrstvo za zdravje ZSSR z dne 31. marca 1986, št. 4088-86.

Zakon RSFSR "O sanitarni in epidemiološki blaginji prebivalstva"

»Sanitarna pravila, norme in higienski standardi (v nadaljnjem besedilu: sanitarna pravila) so predpisi, ki določajo merila za varnost in (ali) neškodljivost okoljskih dejavnikov za ljudi in zahteve za zagotavljanje ugodnih življenjskih pogojev.

Sanitarna pravila morajo upoštevati vsi vladne agencije ter javna združenja, podjetja in drugi gospodarski subjekti, organizacije in ustanove, ne glede na njihovo podrejenost in lastninsko obliko, funkcionarji in državljani« (3. člen).

„Sanitarni prekršek je nezakonito, krivo (namerno ali malomarno) dejanje (dejanje ali neukrepanje), ki krši pravice državljanov in interese družbe, povezano z neupoštevanjem sanitarne zakonodaje RSFSR, vključno z veljavno sanitarno zakonodajo. pravila¼

Uradniki in državljani RSFSR, ki storijo sanitarni prekršek, se lahko privedejo do disciplinske, upravne in kazenske odgovornosti" (člen 27).

ODOBRENA

Datum uvedbe: od trenutka odobritve

2.2.4 . FIZIKALNI DEJAVNIKI
PROIZVODNO OKOLJE

Higienske zahteve za mikroklimo
proizvodni prostori

Higienske zahteve za delovno mikroklimo

Sanitarna pravila in predpisi

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Splošne določbe in področje uporabe

1.1 . Ta sanitarna pravila in standardi (v nadaljnjem besedilu: sanitarna pravila) so namenjeni preprečevanju škodljivih učinkov mikroklime delovnih in industrijskih prostorov na dobro počutje, funkcionalno stanje, učinkovitost in zdravje osebe.

1.2 . Ta sanitarna pravila veljajo za kazalnike mikroklime na delovnih mestih vseh vrst industrijskih prostorov in so obvezna za vsa podjetja in organizacije. Sklicevanja na obveznost izpolnjevanja zahtev teh sanitarnih pravil morajo biti vključena v regulativne in tehnične dokumente: standarde, gradbene kode in predpise, tehnične specifikacije in druge regulativne in tehnične dokumente, ki urejajo obratovalne značilnosti proizvodnih objektov, tehnološke, inženirske in sanitarne. oprema, ki zagotavlja zagotavljanje standardov higienske mikroklime.

1.3 . V skladu s členoma 9 in 34 zakona RSFSR "O sanitarni in epidemiološki blaginji prebivalstva" morajo organizacije izvajati nadzor proizvodnje nad skladnostjo z zahtevami sanitarnih pravil in izvajati preventivne ukrepe za preprečevanje pojava bolezni delavce v proizvodnih prostorih ter spremljanje spoštovanja delovnih pogojev in počitka ter izvajanje ukrepov za kolektivno in individualno zaščito delavcev pred škodljivimi vplivi mikroklime.

1.4 . Vodje podjetij, organizacij in ustanov, ne glede na obliko lastništva in podrejenosti, so za zagotovitev nadzora nad proizvodnjo dolžni uskladiti delovna mesta z zahtevami mikroklime, ki jih določajo ta pravila. Sanitarna pravila.

1.5 . Državni sanitarni in epidemiološki nadzor ter nadzor nad izvajanjem teh sanitarnih pravil izvajajo organi in ustanove Državne sanitarne in epidemiološke službe Ruske federacije, oddelčni sanitarni in epidemiološki nadzor in nadzor pa organi in institucije Ruske federacije. sanitarni in epidemiološki profil ustreznih ministrstev in služb.

1.6 . Državni sanitarni in epidemiološki nadzor nad gradnjo novih in rekonstrukcijo obstoječih proizvodnih objektov se izvaja v fazah razvoja projekta in zagona objektov, ob upoštevanju narave tehnološkega procesa in skladnosti inženirske in sanitarne opreme z zahtevami. teh sanitarnih pravil in gradbenih kodeksov "Ogrevanje, prezračevanje in klimatizacija".

1.7 . Projektna dokumentacija za gradnjo in rekonstrukcijo industrijskih prostorov mora biti dogovorjena z organi in institucijami Državne sanitarne in epidemiološke službe Rusije.

1.8 . Zagon proizvodnih prostorov za oceno skladnosti higienskih parametrov mikroklime z zahtevami teh sanitarnih pravil je treba izvesti z obveznim sodelovanjem predstavnikov državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora Ruske federacije.

2. Normativne reference

2.1 . Zakon RSFSR "O sanitarni in epidemiološki blaginji prebivalstva".

2.2 . Pravilnik o državni sanitarni in epidemiološki službi Ruske federacije in pravilnik o državnih sanitarnih in epidemioloških standardih, odobren z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 5. junija 1994, št. 625.

2.3 . upravljanje " Splošni pogoji za izdelavo, predstavitev in izvedbo sanitarno-higienskih in epidemioloških normativnih in metodoloških dokumentov" z dne 9. februarja 1994 R 1.1.004-94.

3. Pojmi in definicije

3.1 . Proizvodnja prostorov- zaprti prostori v posebej zasnovanih zgradbah in objektih, v katerih se delovna dejavnost ljudi izvaja stalno (v izmenah) ali občasno (med delovnim dnem).

3.2 . Delo mesto- območje prostora, v katerem se izvaja delovna dejavnost med delovno izmeno ali njenim delom. Delovno mesto je lahko več območij proizvodnega obrata. Če se ta območja nahajajo po vsej sobi, se celotno območje sobe šteje za delovno mesto.

3.3 . hladno obdobje leta - obdobje v letu, za katerega je značilna povprečna dnevna zunanja temperatura +10 °C in manj.

3.4 . Toplo obdobje leta- obdobje v letu, za katerega je značilna povprečna dnevna zunanja temperatura nad +10 °C.

3. 5 . Povprečno dnevno temperaturo na prostem zrak- povprečna vrednost temperature zunanjega zraka, izmerjena ob določenih urah dneva v rednih intervalih. Vzame se po podatkih meteorološke službe.

3.6 . Razmejitev dela Avtor: kategorije se izvaja na podlagi intenzivnosti skupne porabe energije telesa v kcal/h (W). Značilnosti posameznih kategorij dela ( I a, Ib, II a, II b, III ) je predstavljen v prilogi .

3.7 okolju (TNS) - skupni učinek parametrov mikroklime (temperatura, vlažnost, hitrost zraka, toplotno sevanje) na človeško telo, izražen kot enomestni indikator v °C.

4. Splošne zahteve in indikatorji mikroklime

4.1 . Sanitarna pravila določajo higienske zahteve za kazalnike mikroklime delovnih prostorov industrijskih prostorov ob upoštevanju intenzivnosti porabe energije delavcev, delovnega časa, obdobij v letu in vsebujejo zahteve za metode merjenja in spremljanja mikroklimatskih razmer.

4.2 . Indikatorji mikroklime morajo zagotoviti ohranjanje toplotnega ravnovesja osebe z okoljem in vzdrževanje optimalnega ali sprejemljivega toplotnega stanja telesa.

4.3 . Kazalniki, ki označujejo mikroklimo v proizvodnih prostorih, so:

· temperatura zraka;

· površinska temperatura*;

· relativna vlažnost;

· hitrost zraka;

· intenzivnost toplotnega sevanja.

* Upošteva se temperatura površin ograjenih konstrukcij (stene, stropi, tla), naprav (zasloni itd.), Pa tudi tehnološke opreme ali ograjenih naprav.

5. Optimalni mikroklimatski pogoji

5.1 . Optimalne mikroklimatske razmere se vzpostavijo po merilih optimalnega toplotnega in funkcionalnega stanja človeka. Zagotavljajo splošen in lokalni občutek toplotnega ugodja v 8-urni delovni izmeni z minimalno obremenitvijo mehanizmov termoregulacije, ne povzročajo odstopanj v zdravju in ustvarjajo predpogoje za visoka stopnja uspešnosti in so zaželeni na delovnem mestu.

5.2 . Na delovnih mestih industrijskih prostorov, kjer se izvaja delo operaterja, povezano z živčnim in čustvenim stresom (v kabinah, na konzolah in kontrolnih postajah za tehnološke procese, v računalniških sobah itd.), je treba upoštevati optimalne vrednosti indikatorjev mikroklime. Seznam drugih delovnih mest in vrst dela, pri katerih je treba zagotoviti optimalne mikroklimatske vrednosti, je določen s sanitarnimi pravili za posamezne panoge in drugimi dokumenti, dogovorjenimi z organi državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora na predpisan način.

5.3 . Optimalni parametri mikroklime na delovnem mestu morajo ustrezati vrednostim, navedenim v tabeli. , v zvezi z opravljanjem dela različnih kategorij v hladnem in toplem obdobju leta.

5.4 . Spremembe temperature zraka po višini in horizontali ter spremembe temperature zraka med izmeno ob zagotavljanju optimalnih vrednosti mikroklime na delovnem mestu ne smejo presegati 2 °C in presegati vrednosti, navedenih v tabeli . za določene kategorije dela.

Tabela 1

Optimalne vrednosti indikatorjev mikroklime v industrijskih delovnih prostorih

*Pri temperature zrak 25 ° Z in višji maksimum količine relativno vlažnost zrak mora sprejeto V skladnost z zahteve p. .

** pri temperature zrak 26 - 28 ° Z hitrost premikanje zrak V toplo obdobje leta mora sprejeto V skladnost z zahteve p. .

6.4 . Pri zagotavljanju sprejemljivih vrednosti mikroklime na delovnih mestih:

· Temperaturna razlika v višini zraka ne sme biti večja od 3° Z ;

· vodoravna temperaturna razlika zraka, in njegove spremembe med izmeno ne smejo presegati:

V tem primeru absolutne vrednosti temperature zraka ne smejo presegati vrednosti, navedenih v tabeli. za določene kategorije dela.

Število merilnih mest

Od 100 do 400

Število odsekov je določeno z razdaljo med njimi, ki ne sme presegati 10 m.

merilno območje

Največje odstopanje

Temperatura zraka po suhem termometru, °C

od -30 do 50

± 0, 2

Temperatura zraka po mokrem termometru, ° Z

± 0,2

Temperatura površine ° Z

± 0,5

Relativna vlažnost, %

± 5,0

Hitrost zraka, m/s

± 0, 05

± 0,1

Intenzivnost toplotnega obsevanja, W/m2

od 10 do 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Na podlagi rezultatov študije je treba sestaviti protokol, ki naj odraža splošne informacije Podani so podatki o proizvodnem objektu, postavitvi tehnološke in sanitarne opreme, virih pridobivanja toplote, hlajenja in odvajanja vlage, shema lokacije območij za merjenje parametrov mikroklime in drugi podatki.

7.15 . Ob zaključku protokola je treba rezultate opravljenih meritev oceniti glede skladnosti z regulativnimi zahtevami.

Priloga 1
(informativno)

Značilnosti posameznih kategorij dela

1 . Kategorije dela se razlikujejo glede na intenzivnost porabe energije telesa v kcal/h (W).

2. V kategorijo I in vključuje delo z intenzivnostjo porabe energije do 120 kcal / h (do 139 W), ki se izvaja sede in ga spremlja manjši fizični stres (številni poklici v podjetjih za natančno instrumentacijo in strojništvo, urarstvo, proizvodnja oblačil , na področju managementa itd.) .

3. V kategorijo I b vključuje delo z energijsko intenzivnostjo 121 - 150 kcal/h (140 - 174 W), ki se izvaja sede, stoje ali povezano s hojo in ga spremlja nekaj fizičnega stresa (številni poklici v tiskarski industriji, v komunikacijskih podjetjih, kontrolorji, obrtniki v različne vrste proizvodnja itd.).

4. V kategorijo II in vključuje delo z energijsko intenzivnostjo 151 - 200 kcal / h (175 - 232 W), povezano s stalno hojo, premikanjem majhnih (do 1 kg) izdelkov ali predmetov v stoječem ali sedečem položaju in zahteva določen fizični stres ( številni poklici v mehanskih montažah, strojnih podjetjih, v predilni in tkalski proizvodnji itd.).

5. V kategorijo II b vključuje delo z energijsko intenzivnostjo 201 - 250 kcal / h (233 - 290 W), povezano s hojo, premikanjem in prenašanjem uteži do 10 kg, ki ga spremlja zmerna fizična obremenitev (številni poklici v mehaniziranih livarnah, valjarjih, kovaške, toplotne, varilne delavnice, strojna in metalurška podjetja itd.).

6. V kategorijo III vključujejo delo z intenzivnostjo porabe energije več kot 250 kcal / h (več kot 290 W), povezano s stalnim gibanjem, premikanjem in prenašanjem znatnih (več kot 10 kg) bremen in zahteva velik fizični napor (številni poklici v kovačnici trgovine z ročnim kovanjem, livarne z ročnim polnjenjem in polnjenjem bučk strojnih in metalurških podjetij itd.).

Določitev indeksa toplotne obremenitve okolja (indeks TNS)

1 . Indeks toplotne obremenitve okolja (THI) je empirični indikator, ki označuje skupni učinek parametrov mikroklime (temperature, vlažnosti, hitrosti zraka in toplotnega sevanja) na človeško telo.

2 . Indeks THC se določi na podlagi temperature mokrega termometra aspiracijskega psihrometra ( t ow ) in temperaturo v črni krogli ( t w).

3 . Temperaturo znotraj počrnjene krogle merimo s termometrom, katerega rezervoar je nameščen na sredini počrnele votle krogle; t w odraža vpliv temperature zraka, površinske temperature in hitrosti zraka. Počrnjena krogla mora imeti premer 90 mm, najmanjšo možno debelino in absorpcijski koeficient 0,95. Natančnost merjenja temperature znotraj žoge± 0,5 °C.

4 . Indeks TNS se izračuna po enačbi:

5 . Indeks THC je priporočljivo uporabljati za integralno oceno toplotne obremenjenosti okolja v delovnih prostorih, kjer hitrost zraka ne presega 0,6 m/s in je jakost toplotnega sevanja 1200 W/m2.

6 . Metoda merjenja in spremljanja THC indeksa je podobna metodi merjenja in spremljanja temperature zraka (str. - tega sanitarnega pravilnika).

7 . Vrednosti indeksa THC ne smejo presegati vrednosti, priporočenih v tabeli. .

Čas delovanja pri temperaturi TRaven zraka v delovnem prostoru je višja ali nižja od dovoljenih vrednosti

1 . Zaradi zaščite delavcev pred morebitnim pregrevanjem ali ohlajanjem, ko je temperatura zraka na delovnem mestu višja ali nižja od dovoljenih vrednosti, je treba čas, preživet na delovnem mestu (neprekinjeno ali kumulativno za delovno izmeno), omejiti na vrednosti določeno v tabeli. in mizo te aplikacije. Hkrati povprečna izmenska temperatura zraka, pri kateri se delavci nahajajo med delovno izmeno na delovnih mestih in počivališčih, ne sme presegati dovoljenih vrednosti temperature zraka za ustrezne kategorije dela, navedene v tabeli. 1

5, 5

Srednja izmena temperatura zraka ( kositer ) izračunano po formuli:

Kje

t v1, t v2, … t v n - temperatura zraka (°C) v ustreznih prostorih delovnega mesta;

τ 1, τ 2, …, τ n - čas (ure) za opravljanje dela na ustreznih področjih delovnega mesta;

8 - trajanje delovne izmene (ure).

Drugi kazalniki mikroklime (relativna vlažnost zraka, hitrost zraka, površinska temperatura, intenzivnost toplotnega sevanja) na delovnem mestu morajo biti v mejah dovoljenih vrednosti teh sanitarnih pravil.

Bibliografski podatki

1. Vodstvo R 2.2.4/2.1.8. Higiensko ocenjevanje in nadzor fizikalnih dejavnikov proizvodnje in okolju(v odobritvi).

2 SNiP 2.01.01 . "Gradbena klimatologija in geofizika."

3 . Smernice"Ocena toplotnega stanja osebe za utemeljitev higienskih zahtev za mikroklimo delovnih mest in ukrepov za preprečevanje ohlajanja in pregrevanja" št. 5168-90 z dne 05.03.90. V: Higienska načela za preprečevanje škodljivih vplivov industrijske mikroklime na človeško telo. V. 43, M. 1991, str. 192 - 211.

4. Priročnik P 2.2.013-94. Poklicna higiena. Higienski kriteriji za ocenjevanje delovnih pogojev glede škodljivosti in nevarnosti dejavnikov delovnega okolja, resnosti in intenzivnosti delovnega procesa. Goskomsanepidnadzor Rusije, M., 1994, 42 str.

5. GOST 12.1.005-88 "Splošne sanitarne in higienske zahteve za zrak v delovnem prostoru."

6 . Gradbeni predpisi. SNiP 2.04.05-91 "Ogrevanje, prezračevanje in klimatizacija."

Tisti delavci, ki delajo v pisarniških prostorih, za katere je za opravljanje delovnih nalog značilen manjši fizični napor in sedeč položaj, SanPiN uvršča v kategorijo Ia. Za to kategorijo delavcev je ugodna temperatura poleti 23-25 ​​° C, pozimi pa 22-24 ° C. V primerih, ko ti standardi niso izpolnjeni, imajo pisarniški delavci pravico zahtevati skrajšanje delovnega časa.

Torej, ko se temperatura v pisarni dvigne na +29 ° C, je treba trajanje delovnega dne, odvisno od kategorije opravljenega dela, zmanjšati na 3-6 ur. Ko termometer doseže +32,5°C, se najdaljši delovni dan nastavi na 1 uro. V primeru, da je v hladni sezoni temperatura v pisarniškem prostoru pod normalno in je +19 ° C, se lahko delovni dan skrajša za 1 uro. Eno uro na dan lahko delate, ko temperatura zraka na delovnem mestu pade na +13°C.

Dejavnosti podjetja, ki sistematično krši uveljavljene sanitarne standarde, se lahko prekinejo za največ 90 dni.

Odgovornost delodajalca

Svoje pravice lahko zaščitite tudi s prijavo na državni inšpektorat za delo.

Če vaš delodajalec ne upošteva zahtev, ki jih določa delovna zakonodaja, se morate obrniti na teritorialno sanitarno in epidemiološko službo. Če je kršitev potrjena, se lahko podjetje kaznuje z globo od 10 do 20 tisoč rubljev.

Normalno delovanje sistema centralnega ogrevanja v hladni sezoni je tema, ki skrbi vsakega mestnega prebivalca. Na žalost se v praksi pogosto izkaže, da storitve ogrevanja stanovanjskih prostorov izvajajo komunalne službe slabe kakovosti. Pogosto se pojavijo situacije, ko se zdi, da ogrevanje deluje, vendar so stanovanja hladna, stanovalci morajo vklopiti dodatne grelne naprave in plačati znatne račune za elektriko. Ne nositi dodatni stroški, je koristno vedeti, kakšna mora biti temperatura v dnevnih sobah, kateri dokumenti določajo ta standard in kaj storiti, če se ne upošteva.

Temperaturni režim v stanovanju je določen s Pravili za zagotavljanje komunalnih storitev, ki so bile potrjene z resolucijo št. C, v kotnih prostorih pa pod 20 ° C. Ponoči je dovoljeno znižati standardno temperaturo, vendar ne več kot 3 ° C. Čez dan spust ni dovoljen.

Če temperatura odstopa od teh vrednosti, se mora strošek ogrevanja za vsako uro odstopanja od norme preračunati navzdol za 0,15 % stroška.

Poleg tega so optimalne in dovoljene vrednosti temperature v stanovanjskih prostorih določene s SanPiN 2.1.2.2645-10. Poleg tega se določijo posebej za vsako sobo v stanovanju. Tako je dovoljena temperatura v dnevni sobi v hladni sezoni 18-24˚С, v medstanovanjskem hodniku pa 16-22˚С. Temperatura radiatorjev za ogrevanje vode ne sme preseči 90˚C.

Kaj lahko vpliva na temperaturo v stanovanju?

Temperatura v bivalnih prostorih je odvisna od več dejavnikov. Ne samo vroče baterije, temveč tudi skrb lastnikov za zmanjšanje toplotne izgube bodo pomagale vzdrževati zahtevani temperaturni režim. Zato je pomembno vedeti, katere ukrepe za ohranjanje toplote v prostoru je treba izvesti in na kaj moramo biti pozorni:

1. Prostornina grelnih radiatorjev. Očitno je, da večja kot je baterija, toplejša je soba. Vendar je nezaželeno povečati število odsekov radiatorjev brez dovoljenja. Zaradi tega se lahko tlak v ogrevalnem sistemu zmanjša, baterija se bo segrela šibko ali ne popolnoma.
2. Namestitev energetsko varčnih oken z dvojno zasteklitvijo poveča sobno temperaturo za nekaj stopinj. V skrajnem primeru lahko stare okenske okvirje tudi izolirate in tako preprečite vdor mraza in vetra v prostore.
3. Izolacija sten hiše tudi zmanjša izgubo toplote v hladni sezoni, še posebej, če je soba kotna. Stene lahko izolirate znotraj ali zunaj stanovanja.
4. Toploodbojni zaslon nameščen na steni ob radiatorju bo usmerjal toploto v stanovanje, namesto da bi grel steno.
5. Na tla lahko položite izoliran linolej ali preprogo.

Ne smemo zanemariti ukrepov za varčevanje s toploto, kajti če ima stanovanje hladne stene ali piha skozi okna, tudi topli radiatorji ne bodo mogli ogreti zraka v prostoru na temperaturni standard za stanovanjske prostore.

Kako pravilno izmeriti temperaturo zraka?

Metode za spremljanje temperature zraka določa GOST 30494-2011. Meritve je dovoljeno izvajati v hladni sezoni, ko zunanja temperatura zraka ni višja od minus 5˚C. Meritev ni mogoče izvajati podnevi, ko je nebo brez oblačka. To je zato, ker sončna svetloba, ki vstopa v prostore, segreje prostor, zato bodo meritve netočne.

Izmerite sobno temperaturo na razdalji 10 cm, 1 m 10 cm in 1 m 70 cm od tal. Meritve na teh višinah se izvajajo v središču prostora in na razdalji 50 cm od zunanjih sten. Temperatura sten in tal se meri na sredini površine.

Kako izmeriti temperaturo hladilne tekočine?

Hladilno sredstvo v radiatorjih centralnega ogrevanja je voda. Njegovo temperaturo lahko ugotovite z merilnikom. Temperaturo lahko izmerite sami z običajnim alkoholnim termometrom. Naprava za merjenje alkohola je tesno privita na radiator in prekrita s toplotnoizolacijskim materialom.

Natančnejše odčitke zagotavljajo profesionalni merilni instrumenti - digitalni kontaktni termometri. Sestavljeni so iz elektronske enote in potopne sonde. Takšne naprave najpogosteje uporabljajo strokovnjaki iz neodvisnih nadzornih laboratorijev.

Poleg tega temperaturo v radiatorjih centralnega ogrevanja prikazujejo merilne naprave topla voda. Toda takšne naprave so običajno običajne v hiši, njihovi odčitki pa odražajo stopnjo segrevanja hladilne tekočine kot celote v ogrevalnem sistemu.

Kaj storiti, če je temperatura v vašem bivalnem prostoru pod normalno?

Če centralno ogrevanje ne zagotavlja standardne temperature v stanovanjskih prostorih, pomeni, da je storitev slabe kakovosti. Postopek za obravnavo te situacije je določen s Pravilnikom o izvajanju javnih služb.

Lastnik stanovanja naj kršitev sporoči dežurni dispečerski službi upravljavske organizacije pisno ali po telefonu. Dispečer mora prijaviti zahtevo, pri čemer mora navesti svoje polno ime, številko in čas registracije sporočila. Po prejemu vloge družba za upravljanje opravi pregled in se o času dogovori z lastnikom prostora.

Pomembno:Če lastnik ni določil svojega časa za pregled, ga je treba opraviti v dveh urah od trenutka registracije vloge.

Na podlagi rezultatov pregleda se sestavi zapisnik. Če se ugotovi dejstvo, da je storitev nizke kakovosti, se v poročilu navede, katere kršitve so bile ugotovljene, katere metode in orodja so bila uporabljena za merjenje ter datum in čas pregleda. Dokument podpišejo vse osebe, ki sodelujejo v anketi, 1 izvod ostane lastniku. Če med lastnikom in predstavniki upravljavske organizacije, ki izvajajo inšpekcijski pregled, pride do spora glede kakovosti storitve ogrevanja prostorov, se izvede ponovni inšpekcijski pregled s sodelovanjem predstavnika državnega stanovanjskega inšpektorata in javnega združenja potrošniki.

V primeru, da družba za upravljanje ni opravila pregleda v zahtevanem roku, ima lastnik pravico sestaviti akt o preverjanju kakovosti ogrevanja v prostorih v prisotnosti predsednika HOA in dveh sosedov. . Na podlagi inšpekcijskega zapisnika ima lastnik možnost zahtevati preračun kurilnice. Če želite to narediti, morate poslati zahtevek organizaciji za upravljanje in mu priložiti kopijo akta.

Družba za upravljanje je dolžna odpraviti vse ugotovljene kršitve in zagotoviti celovito in kakovostno opravljeno storitev. Da bi to naredili, predstavniki družbe za upravljanje ponovno opravijo inšpekcijski pregled prostorov, na podlagi rezultatov katerega je treba ponovno sestaviti poročilo.

Tako lahko potrošniki, ki imajo informacije o standardni temperaturi v stanovanjskih prostorih, zahtevajo, da upravljavske organizacije upoštevajo te standarde. Za kakovostne javne storitve je potrebno, da vsak lastnik brani svoje pravice in osebno sodeluje pri urejanju stvari v stanovanjskem in komunalnem sektorju. Lastniki stanovanj se lahko za zaščito svojih pravic obrnejo ne le na sodišče, ampak tudi na javna združenja potrošnikov.

Zahteve za temperaturo in vlažnost, razsvetljavo v pisarniškem prostoru in včasih celo za pohištvo so strogo regulirane. Torej, če je povprečna dnevna temperatura zunaj okna nad 10 °C, bi morala biti pisarna splošno pravilo 23-25°C, pod to mejo pa 22-24°C. Določeno je tudi, kako se skrajša delovni dan, če je prostor hladnejši od dovoljenega ali, nasprotno, zelo vroč. Na primer, če je temperatura zraka v pisarni 19 ° C, potem lahko ostanete v njej največ sedem ur, in če je 18 ° C - ne več kot šest ur itd. (SanPiN 2.2. 4.3359-16 "", odobreno Resolucija glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 21. junija 2016 št. 81).

Za tiste, ki pri svojem delu uporabljajo računalnike, obstajajo ločeni standardi. Površina delovnega mesta takih zaposlenih ne sme biti manjša od 4,5 kvadratnih metrov. m (če je nameščen ploski monitor) ali manj kot 6 kvadratnih metrov. m (če delovnem mestu opremljen s starim tipom monitorja s kineskopom). Po vsaki uri dela je treba prostor prezračiti (sanitarna in epidemiološka pravila in predpisi SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ""; odobril glavni državni sanitarni zdravnik Ruske federacije 30. maja 2003).

Nekatere situacije niso neposredno urejene s sanitarnimi standardi, vendar se v praksi pojavljajo redno. Sem sodijo na primer nedelujoče sanitarije v stavbi. V tem primeru ima po besedah ​​Rostruda delavec pravico zavrniti delo, delodajalec pa mu mora zagotoviti drugo delo, ki ne ogroža njegovega zdravja, dokler se težava ne reši. Če to ni mogoče, se razglasi odmor, delavec pa lahko računa na plačilo v času odmora v višini najmanj 2/3 njegove povprečne plače ().

O tem, za katere veljajo druge sanitarne norme in pravila pisarniški delavci, kot tudi odgovornost delodajalca za neupoštevanje, izveste iz naše infografike.

Delovni zakonik Ruske federacije zavezuje delodajalca, da zagotovi varnost in delovne pogoje, ki so v skladu z državnimi regulativnimi zahtevami za varstvo pri delu.

1. Člena 209 in 212 zakonika o delu Ruske federacije določata, da je ena od odgovornosti delodajalca izvajanje sanitarnih, gospodinjskih, sanitarnih, higienskih, preventivnih, rehabilitacijskih in drugih ukrepov v skladu z zahtevami varstva pri delu. Trenutno med sanitarne zahteve V zvezi z delovnimi pogoji delavcev je posebna pozornost namenjena zahtevam glede temperaturnih pogojev in vlažnosti proizvodnih prostorov, ki jih določa SanPiN 2.2.4.548962 (v nadaljnjem besedilu: SanPiN).

Visoka temperatura zraka je eden od dejavnikov, ki vpliva na zmanjšano zmogljivost. Iz besedila SanPiN izhaja, da v poletni čas temperatura zraka v prostoru ne sme presegati 25 °C, njegova relativna vlažnost pa ne sme biti nižja od 40 %. Takšne vrednosti zagotavljajo občutek toplotnega ugodja med 8-urnim delovnim dnevom (izmena), ne povzročajo odstopanj v zdravju zaposlenih, poleg tega pa ustvarjajo predpogoje za visoko raven njihove učinkovitosti in so prednostne na delovnem mestu.
Ker mora delodajalec zagotoviti optimalne mikroklimatske pogoje v proizvodnih prostorih, morajo biti ti opremljeni s sistemi ogrevanja, prezračevanja in klimatizacije. Odsotnost klimatske naprave, ventilatorja ali njihovo nepravilno stanje bo povzročilo previsoke temperature na delovnem mestu zaposlenih. Z drugimi besedami, neupoštevanje uveljavljenih zahtev bo povzročilo kršitev zakona in ogrozilo zdravje delavcev.
Pisarniški delavci so vključeni v kategorijo a. Če je temperatura zraka na delovnem mestu 30 ° C, trajanje njihovega delovnega dne ne sme presegati 5 ur, 31 ° C - 3 ure, 32 ° C - 2 uri in 32,5 ° C - 1 uro.

Osnova za skrajšanje delovnega časa so kazalniki mikroklime, ki so določeni na način, ki ga določa 7. oddelek SanPiN. Delodajalec mora oblikovati komisijo, ki bo merila temperaturo na delovnem mestu. Na podlagi rezultatov pregleda se sestavi protokol. V njej komisija odraža pridobljene meritve in ocenjuje njihovo skladnost z regulativnimi zahtevami.

Če temperatura presega dovoljene vrednosti, mora delodajalec skrajšati delovni čas zaposlenih v skladu z zahtevami SanPiN. Za to mora izdati odredbo (s sklicevanjem na protokol o merjenju temperature zraka na delovnih mestih).

Komentar odvetnika:

SanPiN 2.2.4.54896 "Higienske zahteve za mikroklimo industrijskih prostorov" določa, da je za zaščito delavcev pred morebitnim pregrevanjem ali ohlajanjem, ko je temperatura zraka na delovnem mestu višja ali nižja od dovoljenih vrednosti, čas, preživet na delovnem mestu (neprekinjeno ali v skupaj za delovno izmeno) je treba omejiti.

Navedeni SanPiN se seveda nanaša na državne regulativne zahteve za varstvo pri delu in obravnava predvsem vprašanja varnosti pri delu. Govori o omejitvi časa zadrževanja delavcev na delovnem mestu, ko so presežene najvišje dovoljene temperature na delovni dan (izmena). Vendar pojem "čas bivanja" ni enak pojmu "delovni čas".

Ta SanPiN določa obveznost delodajalca, da spremeni urnik dela in počitka v skladu s členom 212 delovnega zakonika Ruske federacije, tako da čas, preživet na delovnem mestu z neugodnimi proizvodnimi dejavniki, ustreza higienskim zahtevam. Zdi se, da je to dolžnost mogoče izpolniti različne poti(delavce poslati prej domov, uvesti dodatne odmore, opremiti prostor za počitek, jih prestaviti na drugo delovno mesto itd.).

Če delodajalec te dolžnosti ne izpolni, stori hkrati dva prekrška:
– kršitev sanitarnih pravil, saj delovna mesta ne ustrezajo tem pravilom glede temperature;
– kršitev delovne zakonodaje, in sicer standardov varstva dela, saj zaposleni delajo v neugodnih razmerah.

To pomeni, da če delodajalec ne omeji časa, preživetega na delovnem mestu, ko povišane temperature, zaposlenemu ne zagotovi druge zaposlitve, se izkaže, da se čas, prebit na delovnem mestu6, izenači s trajanjem dnevnega dela/izmene7.

Posledično v tem primeru za zaposlene res nastanejo nadure, saj delajo na pobudo delodajalca izven zanje določenega delovnega časa.

Tako lahko zaposlenim svetujemo, naj vložijo pritožbe tako pri Zvezni službi za nadzor varstva pravic potrošnikov in blaginje ljudi (Rospotrebnadzor) kot pri inšpektoratih za delo. Globa, ki jo določa zakonik o upravnih prekrških Ruske federacije za pravne osebe za kršitve sanitarnih pravil je primerljiv s stroški nakupa in montaže klimatskih naprav in ventilatorjev.