Ordu ve ofisler. Modern Rus ordusundaki modern katipler. Sovyet ordusunda katip ve diğer “en sıcak yerler”

Çok uzun zaman önce parçalardan birinde Rus Ordusu Er Petrov adında biri acil bakıma geldi: iki çocuklu bir adam Yüksek öğretim(daha sonra öğrendiğimiz gibi, her iki diploma da onur belgesiydi) ve savunulan bir tezi olmamasına rağmen yüksek lisans eğitimini onun kemeri altında tamamladı. Geldiğinde 25 yaşındaydı. Askerlik sicil ve kayıt ofisi "Gerekli!" dedi ve Petrov fazla direnmeden cevap verdi: "Evet!" - Görünüşe göre bu konuda bir nedeni vardı. Ve sadece kafası açık renkli değildi, aynı zamanda gri saçlıydı ki bu, yiğit birliklerimizde daha da kötüleşti: "aptal modunu" çok geç açtı.

Toplanma noktasında bile bir grup acemiyi almaya gelen memur, Petrov'un kişisel dosyasını okudu ve onu merkeze katip olarak atamakla tehdit etti. Petrov utangaç bir şekilde gülümsedi ama hiçbir şey söylemedi: toplanma noktasındaki herhangi bir memura güvenin - kendinizi anında kim bilir nerede bulacaksınız.

Onunla zaten KMB'de tanışmıştım. Mütevazı, sessiz, hiçbir şekilde atletik değil ama bilgili - iletişim kurmak bir zevk. Sonunda tek bir taburda kaldılar. Altı ay sonra, daha önce de belirtildiği gibi, daha da griye döndü. kısa saç kesimi Saklamadım. Ve taburun memurları ve arama emri memurları, yeni katibin (aynı zamanda bir bilgisayar korsanı, aynı zamanda bir tamirci, o... - liste uzayıp gidiyor) birçok şeyi ve hepsinden önemlisi bir sürü kağıdı hızla anladığını fark ediyorlar. Ona mümkün olduğu kadar çok sorumluluk yüklemeye çalıştılar. Ancak genelkurmay başkanı tabur komutanıyla birlikte herkesi hızla uzaklaştırdı ve en akıllıları ikramiyeden mahrum bıraktı. Ve altı ay süren cesur çalışmanın ardından astsubay çavuşluğa bile terfi ettiler.

Taburda Petrov'a dokunulmadı: birincisi, onu zararsız olarak görüyorlardı: tüm çatışmaları, hatta geri dönüşü olmayan noktaları bile barışçıl bir şekilde çözmeyi başardı ve ikincisi, onunla tartışmak için hiçbir neden olmadığını çok iyi anladılar. binbaşılar ve kaptanlar onu “koruyor”. Ve taburun işlerine karışmadı: Sabah belgeleri tamamladığında herkesten erken kalktı, herkesten geç yattı. Geceyi kışlada mı yoksa kitap ve dergi doldurarak mı geçirdiğini bile her zaman bilmiyorduk.

Ve bir gün, artık astsubay çavuşumuz Petrov'un bir sorunu vardı: Windows çöktü ve çalışmanın sonu yoktu. Genelkurmay başkanı ona hemen internet bağlantılı bir telefon buldu ve Petrov çılgınca Google'da aramaya başladı.

O sırada KMB'den yeni gelen bir adam karargâhta hademe olarak duruyordu. Komutanların yüzlerini bilmiyordu ama rütbeleri anlıyordu. Yani bir albayı bir asteğmenden oldukça iyi ayırt edebiliyordu. Sorun bir şeydi: Miyop olduğu ortaya çıktı ve bir nedenden dolayı gözlüğünü çıkardı (ya da takmadı). O anda şans eseri tugay komutanı ortaya çıktı. Her zaman aynı şekilde görünüyordu: Önce midesi, bir saniye sonra kendisi, albayın yıldızlarıyla parlıyordu. Görevli gözlerini kıstı, sahada sahte omuz askılarında üç parıltı gördü, ancak boyutunu belirlemedi (onu yaşlı olarak değerlendirdi) ve sessizce selamladı. Tugay komutanı bunu sevdi: Her zaman taburlara kibar bir geyik gibi, sessizce ve olabildiğince fark edilmeden girmeye çalıştı. Ve o kadar sessizce, talihsiz Petrov'un kendi kendine küfrederek, şeytan makinesini yeniden diriltmenin yollarını aradığı genelkurmay başkanının ofisine girdi. mümkün olan en kısa sürede. Sırtı kapıya dönük oturduğunu ve içeri giren kişiyi fark etmediğini belirtelim.

Tugay komutanı bu resme baktı, yaklaştı, mümkün olan her şeyin bariz ihlalinin ayrıntılarına birkaç saniye baktı ve ardından Petrov'a ustaca bir çipura verdi. Şaşkınlıkla yola çıktı. Gözler omuzlardaki takımyıldızları gördü ve en yakın ofislerde güçlü bir cam çınladı: "Merhaba Albay!"

Çığlığa yanıt olarak genelkurmay başkanı köşesinden uçtu ve hazır bulundu.

- Asker neden telefonun yanında? - tugay komutanı sert bir şekilde sordu.

“Bilgisayarı tamir etmeye çalışıyoruz, sistem çöktü, genelkurmay başkanı hemen bildirdi.”

- Asker neden saçını kestirmiyor? - alay araştırmaya devam etti. Neyse ki, Petrov o zamanlar gerçekten çok büyümüştü: saçını kestirecek vakti yoktu ve acil bir ihtiyaç da yoktu, tüm yapıları görmezden geldi.

- Saçını keseceğiz.

- Askerin saçları neden ağarmış?..

Kimse cevabı bulamadı. Tugay komutanı ofisleri gezdi, çaydanlıklar ve sivillerin dillerini kaşıması hakkında yorumlarda bulundu, tabur komutanına ve genelkurmay başkanına bir piston soktu ve komşu binalara doğru bir yere doğru yola çıktı. Kızgın Petrov görevliye yaklaştı. Konuşmalarının nasıl sona erdiği bilinmiyor ama o günden sonra hademeler her zaman gözlük taktı ve ara sıra dışarı çıkıp bir şey olup olmadığını görmek için dışarı çıktı. büyük yıldızlar genel merkeze yakın konumdadır.

Albay ayrıldıktan birkaç saat sonra Petrov belgeleri tugay karargahına taşımak zorunda kaldı. Orada, umutsuzca yüzüne ciddi bir ifade vermeye çalışan taburun siyasi subayıyla yolları kesişti. Pek iyi sonuçlanmadı. Ve Petrov'u görünce sessiz kahkahalarla tamamen sarsıldı.

- Yoldaş Binbaşı, ne oldu? - O sordu.

Siyasi subay gülerek tugay komutanının toplantı sırasında kendisine yaptığı konuşmayı aktardı: “Tabur karargahına gidiyorum. Kimsenin emri vermemesi canımı sıkıyor ama sonra... Genelkurmay başkanının ofisine gidiyorum. Bakıyorum - binbaşı bilgisayarın başında mı oturuyor?.. Daha yakından baktım - hayır, o bir asker. Kısacası ortalık karışıyor: çaydanlıklar var, kadınlar gülüyor, kör bir hademe var ve ortada bir asker oturuyor, tüm bu fahişeliğe bakıyor ve yavaş yavaş saçları ağarıyor!

"Gri Saçlı Asker" lakabı Petrov'un terhis olana kadar aklında kaldı...

Sovyet askere alınanlar için ana "sıcak yerlerin" listesi, görev yapan herkes tarafından biliniyor. Bu tür pozisyonlarda bulunanlar, askeri personelin geri kalanıyla aynı üniformayı giyiyordu, ancak olduğu gibi ordu toplumunun dışındaydı.

« Ben tabur istihbarat subayıydım, o da kurmay katibiydi..."

Hem Sovyet hem de modern Rus ordularında er ve çavuşlar için "hırsız" pozisyonları çekicidir çünkü bu pozisyonlar onların ordu tatbikatından belli bir mesafede, hatta tamamen ayrı kalmalarına olanak tanır. Orduda genel olarak pratik fayda elde edilebilecek her türlü beceriye değer verilir. Kâtipler, aşçılar, korsanlar, hamam görevlileri ve bunlar gibi diğerleri üniforma giymezler, atış poligonlarına gitmezler ve düzenli olarak yürüyüşe çıkmazlar.

Personel memurları, haberciler (ve diğer çoğu "hırsız"), kural olarak geceyi kışlada geçirmezler - iş yerinde kendi köşeleri vardır, böylece üstleriyle her zaman el altında olurlar. Katipler çeşitli programların, planların, notların ve raporların hazırlanmasıyla meşguller. Öğle yemeği için her zaman sıcak - yemek odasında ve herkesle birlikte değil, formasyon halinde, ancak memurun kendisi tenezzül ettiğinde (veya komutan gitmesine izin verdiğinde). Ayrıca katipler diğer askerlere göre çok daha iyi bilgi sahibiydi. Belirli bir rüşvet karşılığında, örneğin bir katip, herkesin katı prosedürleri duyduğu bir veya başka birime toplu olarak transfer edilen askeri personel listesinde değişiklik yapabilir.

Korsan - ordu Plyushkin

En "suçlu" "şirket içi" pozisyonlardan biri korsandır. Her zaman kışlada ve aynı zamanda rutinin dışında görünüyor, diğer askerler ona bağlı. Üniformalardan, botlardan, çarşaflardan ve her askerin ihtiyaç duyduğu her küçük şeyden sorumludur - ayakkabı cilası, düğmeler, havlular... Korsan ayrıca terhis "geçit törenlerini" de depolar. Örneğin, hamama gitmeden önce hangi vardiyanın verileceği terziye bağlıdır (düğmeleri olmayan yırtık külotları da giyebilir). "Kutsalların kutsalı" şirketinde - kaptanın ofisinde - "büyükbabalar" (ve kaptanın kendisi çoğunlukla eski bir adamdır) içmek ve sigara içmek için toplanır. Haftada bir kez kaptan çamaşırları çamaşırhaneye götürür. Ama kendini rahatsız etmiyor, büyük balyalar çeken emirleri alıyor ve ordu adamı Plyushkin bir sürü anahtarla oynayarak önemli bir şekilde arkasında yürüyor.

Genellikle bir korsanın pozisyonu belirli bir miktar karşılığında yerine başkasına satılır.

Her zaman yemeğin yanında olanlar

Sovyet askeri sürekli aç. Bu nedenle mutfak ve yemek odasındaki pozisyonlar (ekmek kesiciler, aşçılar) tanım gereği “hırsız” olarak görülüyordu. Ekmek kesicinin ve aşçının her zaman yiyeceği vardır ve ortak kap için değil, kendileri için lezzetli bir şeyler hazırlayabilirler. Kimse onlara dokunmuyor ve bu nedenle bu tür askerler pratikte gerçek ordu hizmetini görmüyorlar, bu onları ilgilendirmiyor. Mutfak çalışanları, "ruhlardan" "potalara" aktarıldığında herkes gibi kemerle değil, şef kepçesiyle "işaretlenir".

Postacı

Askere alınmış bir asker için başka bir "suçlu" pozisyon - istediğiniz kadar "sivil" hizmete gidebilirsiniz. Kurallara göre postacının haftada iki kez şehre gitme hakkı vardı. Ancak genellikle yetkililer postacıya tarihsiz bir vekaletname yazarlardı - istediğiniz kadar gidin! Kontrol noktasında herhangi bir neden düşünülebilirdi: acil bir sevkıyat yapma ihtiyacı ya da yine son derece önemli komutanın yazışmalarını alma ihtiyacı.

Karargâhın yakınındaki bir kutuya atılan askerlerin mektupları, kural olarak, birimin özel bir departmanı tarafından resimleniyordu, bu nedenle postacıdan sık sık değerli zarfı şehre bırakması isteniyordu. Ve ordu postacısı, şekerler de dahil olmak üzere her türlü şeyle dolu bir çantayla şehirden döndü. Bazen “büyükbabalar” postacıya “balonu” dışarıdan taşıması talimatını verirdi.

Domuzları görüyor musun? Ve göremiyorum. Ve onlar

Normal askerlikten kurtulma fırsatları Sovyet birlikleri bol miktarda vardı. Örneğin, bir komutan yetenekli inşaatçılardan oluşan bir tugayı bir araya getirebilir ve onu çok sayıda sivil savaşa gönderebilir. Gelir elbette cebine girdi. İnşaatçılara ise hizmetten çıkarılmanın yanı sıra, ünite dışında nispeten iyi yemek yeme ve bazı inşaat malzemelerini bir kenara getirme fırsatı verildi. Her zaman paraları vardı.

Yemin ettikten sonra kadroya atanırsınız. iş unvanı, ekipman ve silahları emniyete alın. Ancak bunların hepsi kağıt üzerinde olduğundan, bir radyo aktarma istasyonunun başkanı bile olabilirsiniz ve bir kereste fabrikasında tüm hizmet için çalışabilirsiniz, bu nedenle makale diğerleri hakkında olacaktır. pozisyonlar. Serbest pozisyonlar mesela erlerin görevlendirildiği yerler bunlar her türlü katipler, özel kişiler, hamam görevlileri, aşçılar. Tüm yıl boyunca şirket ve parktan başka bir şey göremeyebilirsiniz ya da orduyu hiç göremeyebilirsiniz o yüzden aşağıdan yukarıya doğru başlayalım.

Bence bu kast sisteminin en alt kısmı şirket memuru, Görevi sırasında dökülen kan miktarına göre onu buraya koydum, katipimiz her gün olmasa da günaşırı mutlaka taradı. Şirket memuru o bir hacker ya da bilgisayar uzmanı, bizde de aynı kişi vardı, diğer şirkette iki ofis çalışanı olmasına rağmen biri bilgisayarda çalışıyordu, diğeri elle yazıyordu. İşleri kağıt üzerindedir; programlar, planlar, notlar, raporlar hepsi üzerlerindedir ve ofiste buna benzer sayısız iş vardır. Artı tarafı: ofiste çalışmak - dışarıda hava -30 iken herkes parka ve ofise gitti. Diğer askerlerden daha fazlasını biliyorlar. Yetkili telefonları var, huzur içinde çay içebilirsiniz - ancak bu yalnızca hizmetin başlangıcında geçerlidir, iş olmadığında film izleyebilirsiniz - muhtemelen hepsi bu. Ancak pek çok EKSİ var - hizmetin sonunda tüm memurlardan lilular alıyorlar, askerlik hizmetinde bir damga ile birlikte, olabildiğince sert bir şekilde dövülebilecek lastik bir yüz alıyorlar ve onlara hiçbir şey olmayacak BT. Çoğu zaman geceleri uyumuyorlar, ya orada çalışıyorlar ya da film izliyorlar, bunu ancak Allah bilir. Genel olarak bu pozisyon ödüllendirici değildir. İlişkin tabur katipleri o zaman onlar için biraz daha kolay çünkü Bir patronları var - tabur komutanı - ve bunu diğer tüm subaylara veriyorlar. Ayinin başında bizi Totsk ve Yelanya ile korkutmaya devam ettiler (Totsk'taki siyasi memurun dediği gibi yerleri kıçlarıyla yıkıyorlar, Elani'de ise kenarları kıçlarıyla dövüyorlar) ve Aralık ayında ne zaman Birliğimizden Yelanskaya eğitimine bir ekip gönderilmesi emri geldi şirket katipleri(kıdemli askerlik) tüm gençlere yaklaştı ve sevk listesinde olduklarını söyledi, ancak saçma sapan 500 ruble karşılığında bu sorunu çözebilirler! Daha sonra birçoğu verdi, vermeyenlere ise 2 gün sonra “güneşli” Yelan'a gideceklerini duyurdular, biz çoktan hazırlandık ama ben gitmedim ama şimdi arkadaş gönderdiler. Acaba onlarla gitseydim hizmet nasıl olurdu... ama hepsi bu Bu şarkı sözü bizi bir sonraki adıma taşıyor:

Korsan- bu pozisyon kriminal bir pozisyondur, dolayısıyla satın alınmıştır, eskidir korsanşirketimizdeki genç bir adama satıyor, böyle bir transferin maliyeti 2.500 ruble. Üniformalardan, botlardan, çarşaflardan ve ayakkabı cilası, düğmeler, havlular gibi her türlü küçük şeyden sorumlu. Bu gerekli korsan her şeyi tamir etmek, telefonu şarj etmek, normal bir üniforma almak için kendi adamları vardı, ancak terhis edilmeden önce kesinlikle yeri doldurulamaz; tüm terhis ekipmanlarını saklıyorlar ve bir geçit töreni satın alıyorlar.

Bir marangoz-marangoz olan Papa Carlo'nun çılgın elleri var - her şirkette bu eller yok ama bizimkinin bir takma adı vardı - Vilka tüm hizmetini planyalama, delme ve boyama yaparak geçirdi. Standlar, sandalyeler, kutular. Tüm yıl boyunca çalışma sağlandı. Daha sonra şirket komutanı ekstra para kazanmaya karar verdi, Vilka liderliğindeki özel inşaatçılardan oluşan bir ekip kurdu ve onları bir ilana göre apartmanların onarımı için gönderdi.SOCH'taki bir inşaatçı kaçana kadar 3 ay boyunca sessizce çalıştılar.

Zoofiller - bir köpek kulübemiz olduğunda, her şirketten bir köpek aşığı atandı, bazı durumlarda bunlar köpek bakıcısıydı, bazılarında ise sadece değildiler gerekli insanlar. Görevleri köpekleri beslemek ve eğitmektir. Onu besledim ve bütün günü serbestçe yüzerek geçirdim, haftada bir devriyeye çıkıyorsun, köpekle birimin etrafında dolaşıyorsun, tüm iş bu. Bir keresinde bir köpeğin kaçtığını hatırlıyorum Kafkas Çoban Köpeği Fiyatı ne kadar bilmiyorum ama görünüşe göre pahalı. Kargaşa şaka değildi ama köpek yine de yakalandı. Bölük komutanı daha sonra zoofil ile köpeği güvenlik açısından bir yerlerde bir köpek kulübesinde yaşayabilmeleri için bağlamakla tehdit etti.

Linemenler-yine her ünitede değil, gün içinde kalkınca dolaplara atılıyor, tüm üniteyi dolaşıyorlar, istedikleri zaman şirkete geliyorlar - memnuniyetsizliğin tek bahanesi var - tamir ettik bağlantı. Bölük komutanı nihayet onları ele geçirmeye karar verdiğinde, karargahtaki telleri yırttılar, uzun süre kendilerine iş sağladılar ve ardından tekrar unutuldular. Kesintisiz iletişim sağlıyorlar, birimimizden 8 makineli tüfek çalındıktan sonra CWC'ye alarm sistemi kurularak zorlandılar, geceleri bu tür hizmetlerle sık sık havaya uçuruldular. çamaşırcı.

Aşçılar, ekmek kesiciler ve diğer yiyecek-içecek hizmetleri - bence bu tam zamanlı bir pozisyon, eğitim almış olanlar Aşçılar oraya götürüyorlar, “yemek” hazırlıyorlar, daha ne olsun bunlara… Herkes kemerle taşınırken kepçeyle aktarılıyor. Ekmek Kesici 25 yaşında bir çocuğumuz vardı, biz de onu ekmek sürmek için tereyağı olarak yazdık. Bu pozisyon suç niteliğindedir. İhtiyaç duydukları asker ve subayları besliyorlar, akşamdan sonra konserve yiyecek, patates, et (askerlerde bol miktarda bulunanlar) almak için evlerine geliyorlar. Sivil kantinlerin gelmesiyle bu mevziler muhtemelen unutulmaya yüz tutacak ama şimdilik saha gezilerinde bir aradayız.

Beden eğitimi öğretmenleri, sporcular, futbolcular egzersizlerin, spor etkinliklerinin ve yarışmaların yapılmasına yardımcı olan eğitmenlerdir. Bana göre yerel halkın haftada bir kez antrenman için şehre gitmesine izin veriliyordu, ancak dışarı çıkma programlarını o kadar iyi tuttular ki günaşırı “antrenmana” gittiler.

Ordudaki postacı Harika bir konum, orada 6 ay kaldım. Haftada iki kez sivil göreve çıkmama izin veriyor ama tugay komutanından vekaletnamem vardı ve orada saat belirtilmediği için mümkün olduğunca sık sivil göreve çıktım! Kontrol noktasında asıl mesele, açıkça aptal bir boğa suratına bürünüp cevabın savcılığa olduğunu veya komutanın mektupları için birçok seçenek gönderdiklerini, sonra durmadıklarını söylemek değil. Herkesin komutanların şirket posta kutularından gelen postaları okuması gibi bir takıntısı vardı, bu yüzden herkes benim aracılığımla mektup göndermek istiyordu. Her zaman ortaya çıktı büyük liste alışveriş üstte balyalarla (iki gazete, iki mektup) ve altta şekerler, waffle'lar ve kurabiyelerle geri döndü.

Tıbbi birim tıp eğitimi almış askerlerden oluşuyordu ve bir sağlıkçımız vardı. Tıbbi birimde yaşadılar ve hizmet ettiler, ancak herhangi bir tatbikat incelemesi olmamasına rağmen her zaman hastaydılar, o halde neden böyle bir hizmetle uğraşasınız ki?

Müzisyenler - Ordudaki gitaristlerden bahsetmiyorum; orduda çok sayıda var, ordu orkestrası müzisyenleri - davulcular, trompetçiler, çellistler, Tanrı bilir orada başka kimler vardı, hepsine davulcu deniyordu. Pazartesi günleri, komutanlar gününde, hatlarda çalıyorlar, sabahları hala trompet çalıyorlar ve geri kalan zamanda prova yapıyorlar.

Personel katipleri- bu senin için değil şirket katipleri, yönetimde çalışmak. Bölük komutanlarının sahip olduğu ve daha fazla yetkiyle çalıştıkları avantajlardan biri de lyula alamamaları çünkü departmandaki memurlar şirketlerdeki memurlardan daha akıllıdır. Savaş kısmı çok önemli; tüm belgeler, emirler bunların içinden geçiyor. Eğer beceriksizce davranırlarsa, sadece kontrollerden önce gerilirler, aksi takdirde tam bir karmaşa olur. Pozisyon para karşılığında devredildi, merkeze giriş üç bin ruble, ancak çoğu parasız geçti.

Banyo görevlileri– en iyi şey, her gün kendinizi yıkayabilmenizdir! En olumsuz tarafı ise pozisyonun 8 bine mal olması!!! Çiftliklerinde banyo ve çamaşırhane kompleksi + bir giyim deposu bulunmaktadır. Terhisten önceki en büyük işleri üniforma satmaktı. Bu hiç giyilmemiş bir başlık - buradaki her şey kağıttan ve düğmesiz.

Kutsalların kutsalı - bir yiyecek deposu - avantajları zaten herkes için açık, anavatanlarının sarkarlarında hizmet ediyorlar. Sosis, sosis, yoğunlaştırılmış süt, peynir, adını siz koyun! Binlerce kutu son kullanma tarihi geçmiş Pepsi'nin oradan nasıl atıldığını hatırlıyorum ama bu mutluluğun da maliyeti 8 ruble.

Bunlar birliğin çalışanlarıydı ve sivil hayatta "çekilen" kişiler de vardı - generalin şoförleri - yerel halk arasından işe alındı. Sabah evde yatıyorduk, getirdiler, sonra götürdüler, bütün yıl arabada oturuyorsunuz, çalanı dinliyorsunuz, arabaya karışıyorsunuz.

VSOshnikler - bizim için ya hırsızlardı ya da kaltaklardı. VSO - askeri soruşturma departmanı çoğunlukla oraya özel olarak gitti, anlaşılır bir şekilde birime geri dönmek istemediler, bu yüzden müfettişlerle birlikte parsellerdeydiler, oraya gittiler ve kapı kollarını sildiler.

Her nasılsa tüm bu sapkınlıkları yazmaktan yoruldum ve zaten iki sayfa karaladım ve hala başka bir şehirde görev yapmış, ancak bize kayıtlı olanlarla dolu birçok pozisyon vardı - onlar da oturdular ilçe merkezi ya yan tarafta ya da hırsız olarak. Biri bütün yılı FSB generalinin kulübesindeki karı temizleyerek ve hamamı ısıtarak geçirdi. Taburda ev işçilerinin yanı sıra her türden elektrikçi ve akü işçisi de vardı. Bahçede çim yetiştirdik. Hepsinde ortak olan bir diğer avantaj da bu tür pozisyonlardaki askerlerin mangalara atanmaması (tabii ki işleri berbat etmedikleri sürece). Hizmetin tamamını bir süpürgeyle geçebilirsiniz, ancak orada olmanıza gerek yoktur. pozisyonlar, ama yine de kazma gibi bir şey yapmayın... bu kadar yeter, yoksa başka bir şeyi hatırlayacağım, tekrar buluşana kadar buna bir gün arayacağım yoldaşlar.

“Sadece orada, çitin arkasında olan her şeyin önemli olmadığını anlayın.
Artık burada hiç kimse değilsin ve kim olacağın seni ilgilendirir."
Astsubay Çavuş A.

"Normal şekilde yapın, her şey yoluna girecek."
Özel H.

"Kim nereye gidiyor, ben de uyuyacağım. Çipin üzerine otur, uçalım."
Özel Ch.

1. Temel ve üst yapı.

Kontrol noktası kapısını aştığınızda veya geçtiğinizde kendinizi farklı bir ortamda bulursunuz, tüm becerileriniz, diplomalarınız, kişisel imajınız - bunların hepsinin artık hiçbir anlamı yoktur. Siz boş bir sayfasınız ve bunu ne kadar erken fark ederseniz, sizin için o kadar kolay olur.

Ordunun temeli hiyerarşidir. Bir muharip subay asla bir “parke” subayına, bir sözleşmeli çavuş bir askere alınmış çavuşa ve görev süresinin yarısından fazlasını bir acemi askere hizmet etmiş bir askere asla eşit olmayacaktır. Bu bir varoluş gerçeğidir. Elbette ordudaki reformlar hiyerarşiyi çok daha anlamlı bir şeye dönüştürdü; burada her şeyden önce deneyim, bilgi, beceri ve yetenekler vardı. kişisel nitelikleri. Bu, sistemi temizledi, keskin köşeleri kaldırdı ve Şart'a destek sağladı, ancak sağduyulu "kavramlar" kaldı ve mutasyona uğradı. Dönüşümler her yerde gerçekleşmedi, ancak onlarca yıldır "kanuni olmayan", "siyah", "dede" olan birimlerin olduğu yerlerde bile görülebiliyorlar.

Ancak bu hiçbir şekilde hiyerarşiyi ve boş sayfa ilkesini ortadan kaldırmaz. Kendini nasıl gösterirsen öyle olur. Koşullar ne olursa olsun.

Üst yapı ise ilk haftalarda tam olarak ne ve nasıl göstereceğinizi gösterecek. Adamın bunu anlaması için 2-3 hafta yeterli bir süre. "İki yüksek öğrenimli" aslında bir serseri, kaba ve aptal, ne tip bir tip "Hiç hayal bile edemeyeceğiniz koşullarda poliste çalışan" sıradan bir ağlayan bebek ve bir yalancı, tıpkı babası "Acil Durumlar Bakanlığı Albayı ve ben de sambo taburcuyum" Aslında o hiçbir şeyi temsil etmiyor, hiçbir şey değil. Orduda kimin kim olduğunu ve onunla ne yapacağınızı HIZLI bir şekilde anlamanız gerçekten şaşırtıcı.

Önce kimin kim olduğunu bulalım.

2. Hayvan Listesi

2.1. Memurlar ve emir memurları.
« Daha yüksek varlıklar."

"Savaş subayı"- gerçek bir savaş deneyimine, kritik koşullarda komuta deneyimine ve bir birimde veya hatta tüm birimde muazzam yetkiye sahip bir subay. Yetki açısından, birlik komutanı ve yardımcılarının hemen ardından gelir (bazen tüm milletvekillerinin toplamının üstünde). Askerlere, çavuşlara ve diğer subaylara örnek. Her zaman kendine bakar, az konuşur, askerlerden çekinmez ve onlarla isteyerek iletişim kurar. “Palyaçolardan” ve “parke zemin işçilerinden” nefret ediyoruz. Savaş eğitiminin temel konularının teori ve pratiğini biliyor, şüphe duyanlara ne kadar yanıldıklarını göstermekten çekinmiyor. Kural olarak, personel ve büro işlerinde kötüdür, ancak başka hiç kimse gibi, saldırı ve üç katlı bir lanet olmadan (sivil "yöneticilerin" yarısından daha iyi) görevleri nasıl belirleyeceğini ve bunların yerine getirilmesini nasıl sağlayacağını bilmiyor. Alt kategori - "sözde subay": bu kişi yanlışlıkla ödüller ve bir unvan aldı, bunun sonucunda sürekli zihinsel ıstırap (aka "papapa") yaşıyor, bu yüzden her halükarda ne kadar "havalı ve deneyimli" olduğunu göstermeye çalışıyor. Geçit töreninde bile uzaktan yüksek sesle gülebilecekleri birimin ana soytarı.

"Memur", "Komutan", "Usta"- Muharebe eğitiminin temel konularını iyi bilen ve birlik içinde, hatta bazılarında birlik içinde yetki sahibi olan bir subay. Nasıl komuta edileceğini biliyor, pratikte yalan söylemiyor, insanları dinliyor ve duyuyor. Çavuşları kendi desteği olarak görüyor. Hizmetle ilgileniyor, iyi bir hikaye anlatıcı ve neredeyse her pozisyonda var olan yeterli, aklı başında bir kişi olmaya devam ediyor. Şaşkın olan kişiye duyulan güvenin derecesine ve kişisel niteliklerine bağlı olarak, problemleri nasıl ortaya koyacağını çok iyi biliyor. Böyle bir subayın birlik komutanı olması büyük başarıdır.

“Prapor”, “Huckster”, “Tüccar”, “Parça”- arama emri memuru Shmatko'nun basmakalıp imajı gerçeklikle ilgilidir. "Huckster" kontrolündeki her şeyi elde edebilir. Para için. Sadece “ekstra normlar” için değil, aynı zamanda ödenek standartlarının gerektirdiği şeyler için de ödeme yapmanız gerekecek. Özellikle birimin mali desteği zayıfsa. Devlet mülkü ve personelinin ticaretinden kişisel kar elde edilmesine karşı değilim. Bir “huckster”, uygun pozisyonlara atanan ve belirli bir “uzlaşma” psikolojisine sahip bir çavuş ve subay olabilir. Ekibin "huckster"a karşı tutumu da bir uzlaşmadır: boktan bir insan ama gerekli bir insan.

"Başçavuş", "Amca"- Birimin “giysi sorumlusu” neyin, nerede ve ne kadar olduğunu bilir. Yetkisi dahilindeki tüm soruları isteyerek yanıtlıyor, kendisine ek sorumluluklar ve görevler verme girişimlerini "yapabileceği" için tüm gücüyle reddetmeye çalışıyor. Yaşlıları genellikle askerler ve çavuşlar arasındaki yetkileri nedeniyle sevmiyoruz. Olağan günlük rutini bozan ve hakkında çok az bilgisi olduğu bir konuda sorun yaratabilecek bazı görevlerden veya olaylardan fena halde korkuyor.

"Parkeci", "Parke görevlisi", "Hizmetçi"- personel işlerinde uzmanlaşmış bir memur. Bilgisayar, büro ve organizasyon işlerine aşina. Üstlerini memnun etmeyi asıl amacı olarak görüyor. Yetkisi çok az olan veya hiç olmayan askeri personele pislik muamelesi yapılıyor ve aynı muamele yapılıyor. Karargahta çalışırken hiperpatik olması, psedomizantropen olması, minimum yetkiye sahip olması ve dar uzmanlığı dışında neredeyse hiçbir şey bilmemesi nedeniyle "Usta" ve "Savaş"tan niteliksel olarak farklıdır. Hemen hemen herkes tarafından sevilmiyoruz, bu nedenle "parke döşeme işçileri" arasında diğerlerinin "bok izleme" düzeyi iyi bir şekilde artıyor. İşgücü sürecini organize edebilmesine rağmen personelle nasıl çalışılacağını bilmiyor ve onlarla yetki sahibi değil. Pozisyona bağlı olarak, birliğin tüm askeri personeline tonlarca sorun getirebilir, bu nedenle toplantı sırasında gösterişli bir selamlama ve gülümsemeler zorunlu ve gerekli olarak algılanır.

“Elit”, “Misafir”, “Çek”- Uber birimi inceleme için birime gönderildi. Misyonunun önemine dair farkındalığını, bir aşırı duygu bulutu aracılığıyla aktif olarak başkalarıyla paylaşıyor. Eylemleri tüm askeri personele 100.500 zorluk yaşatıyor. Birimdeki herkes için sorunları bulmayı veya icat etmeyi görevi olarak görüyor. Alt kategori "emekli"- generalin altındaki kıdemsiz ve kıdemli subaylar. Generalin kendisi kirli numaralar bulma görevini göstermezse, "maaş", kendi görüşüne göre yanlış hesaplama, hata, kusur olarak yorumlanabilecek her şeyi dikkatlice not eder ve akşamları generale rapor verir. ortaya çıkan dehşetler. Birimin memurları, "kirli asker botları" hakkındaki aşağılayıcı ve sefil ahlaki öğretilere ve "düşük" için tamamen aptalca nedenlere dayanmamak için "teftiş" ziyaretini herhangi bir etkinliğe - avlanma, balık tutma, hamam - dönüştürmeye çalışıyorlar. savaş hazırlığı.”

"Çakal", "SHK", "Çizgili"- Konumunu kişisel kazanç ve astlarını aşağılamak için kullanan bir subay. Okula baskı altında veya tesadüfen, güçlü yoldaşlar ve kolektif değerler olmadan girmiş olmak, uzun zamandır Alay ve zorbalığa katlanan böyle bir memur, tüm gücünü astlarını aşağılamak, sakatlamak ve satmak için kullanır. İşyerinde sık sık alkol alıyor. Astları arasındaki çürümüş "otoritesini" acınası ve anlamsız cezalarla sürekli olarak "yeniden kurmaya" çalışıyor: "bugün öğle yemeği yok" ve "100.500 şınav." Kanun ve Şartın her durumda kendisinden yana olduğuna kişisel olarak güvendiği için güç kullanmaktan çekinmiyor. En aptalca ve en işe yaramaz görevleri belirlemede bir şampiyon. Allah korusun, patronunuz gibi bir subayınız olmasın.

“Özel subay”, “Esb subayı”, “Gebist”- birime atanan görevli Federal Hizmet Güvenlik. HERKESİ izlemek için tasarlanmıştır, ancak çoğunlukla "sorunlu vakalar" ve memurlarla sınırlıdır. Görünüşü birçok konuşmayı durduran, gülümsemeleri yüzlerden kaybolan bir insan. Hiyerarşinin dışındaki konumu nedeniyle, her hırslı subayın pohpohlanmasının ve hizmet etme arzusunun hedefidir. Akıllı, iyi okumuş, kurnaz, her ne kadar kendisine her şeye gücü yetme ve aşırı ciddiyet imajını eklese de. Birime gelen tüm şüpheli ve sorunlu kişiler “özel görevli” ile görüşmeye tabi tutulur.

"Keşke sana böyle nasırlarla bakabilseydim."

Özel M.

"Kendinden sorumlu ol. Beni rahatsız etmesinden hoşlanmıyorum,
Yapamadım çünkü onlar oradaydı." Eğer yapamıyorsan, istemiyorsan, söylemen yeterli.
Hala bazı saçmalıklarla karşılaşacaksın, ama sana çok daha fazla saygı duyacağım.
Uzman Çavuş K.

"Aynı sizindir Arama!"
Özel G.

2.2 Askerler ve çavuşlar.
"Aşağı varlıklar."

"GoP", "GP", "Vatandaş"- birimin sivil personeli, birimin sınırları dahilinde teknoloji konusunda bilgili bir kişi veya kütüphaneci/hemşire/doktor/kulüp yöneticisi. Şart'ın varlığının ve katı itaatin en aza indirildiği bir dünyadan başka bir dünyaya ait bir yaratık. Ürünlerin/şeylerin muhatabı ve tedarikçisi olarak faydalıdır. Üç kategoriye ait olması durumunda bir birimde yetkiye sahiptir: a) birinin oğlu/kızı/erkek kardeşi/çöpçatanı, b) emekli bir subay, c) birimin kıdemli subaylarından herhangi birinin şahsen yükümlü olduğu kişi. Kural olarak, GP yukarıdaki kategorilerden tamamen biraz daha fazlasını içerir.

"Beyin", "Psi", "Psiko"- emekli veya hizmette olan, genellikle bir memurun eşi veya memurun kendisi olan bir birim psikoloğu. Çoğunlukla "apartmanlarda" yaşayan ve çalışan yumuşak insanlar: TV'leri, koltukları, dergileri ve bir askeri yumuşatan diğer kabukları var. İki tür vardır: İlgilenen ve her şeye cıvata takan (veya psikopatın cinsiyetine bağlı olarak cıvata takmayan). İlgilenen herkes hayata dair testlerden ve konuşmalardan bunalacak, ancak evde veya hizmette sorunlar yaşayan, çöküşe hazır bir savaşçıyı hızlı bir şekilde tanımlayabilecektir. Cıvatayı koyan, resmi "nasılsın - henüz doğum yapmadım" dışında hiçbir şeyle ilgilenmiyor, hizmetin tehlikeli unsurlarını ve istikrarsızlaştırıcılarını tanımlamanın hiçbir anlamı yok. Her iki tür de kibir ve "konuyla ilgili geniş bilgi" sergiler, bazen gözlemlenenin tamamen sıradan eylemlerini sabote etme eğilimi veya başka bir eğlenceli şey olarak yorumluyor. Bir askerin hizmetinin en başında gücü vardır - karar verdiğinde psikolojik tip ve istikrar, üniteniz büyük ölçüde testlere ve bir psikologla yapılan görüşmelere bağlı olacaktır: güvenlik, destek, iletişim ve ünitede mevcut olan diğer şeyler. Sorulan sorulara ve ilk ve sonraki birkaç toplantıda testleri yanıtlarken dikkatli olun, bir ay içinde sizin için ciddi bir değer kaybedecektir.

“Sakat”, “Engelli”, “Acı Çekmiş”, “Çapa”- bu tür askerler için pek çok isim var, ancak hepsi gerekli sıklıkta ve sıklıkta bir "silah arkadaşını" karakterize ediyor. doğru zaman birdenbire "bacaklarınız ağrıyor", "başınız dönüyor", "parmağınız kırılıyor" vb. Elbette, çitin arkasında zorlu bir holigan ya da büyülü bir parkur sanatçısısınız, ancak orduda bir nedenden dolayı her şey acıtıyor, bir "fıtığınız" var ve genel olarak hepiniz sorunlusunuz. Uygulamanın gösterdiği gibi ne zaman vadesi dolmuş Kıdemli yoldaşların titizliği ve kontrolüyle pek çok kırık iyileşiyor, fıtıklar buharlaşıyor, kırılan kollar başkaları için ölüm aleti oluyor. "Hastalığınızı" ne kadar çok çözerseniz ve kartlar ne kadar geç açılırsa, sonraki hizmetiniz sırasında eğitim ve görevler o kadar eğlenceli ve zor olacaktır. Ve burada seninle empati kuracak kimseyi bulamazsınız; kimse “sakatlardan” hoşlanmaz. Üstelik bir yere şikayet etmeye veya annenize (!) beden eğitimi ile sizi yorduklarını yazmaya karar verirseniz (ve böyle bir durumu hatırlıyorum), o zaman hiçbir şekilde çıkamayacağınız bir çöplük içine sürüneceksiniz. Bu, Honduras'ın bakanının oğlu olsanız bile anlamına gelir. Üstelik bu tür yoldaşlar, gerçekten sorunları olan, kolundan vurulan, attan düşen, elektrik çarpan kişilerin hayatını anlatılmayacak kadar zorlaştırıyor. Uygulamada görüldüğü gibi, yaralı askerlere / çavuşlara hızlı ve yeterli ilk yardım sağlanmasında önemli bir rol, tıbbi ünitede aptalca istekleri ve sızlanmalarıyla "sakat insanların" bulunmaması tarafından oynanır. Unutmayın: Eğer “sakat” iseniz, sakat olursunuz.

“Chirya”, “Cüzzam”, “Bit”- Hijyenin ihmal edilmesi, özellikle de sahada ise, ordu yaşamının bir gerçeğidir. Ancak bu bir alışkanlık haline getirilip bahanelerle büyütülmemelidir. Kimse ne kadar uyuduğunuzu, orada ne yapacak vaktinizin olmadığını, “zamanınızın olmadığını”, “uyanmadığınızı” umursamıyor. Bazıları görünüş gereksinimlerini hemen anlar, bazıları zamana ihtiyaç duyar, bazıları ise daha fazla ihmal eder ve tepki vermez. “Ben ben değilim ve ev benim değil” pozisyonunun işine yarayacağını düşünüyor ama hayır. Bir hafta içinde yıkanması zor kirlerle kaplanmaya, bükülmüş saçlarla büyümüş ve sürekli kokmaya başlayacak. İki veya üç hafta içinde, en sadık arkadaşların bile çekineceği hazır bir "kaynama" olacak. Pek çok insan suyla durulama prosedürlerinin önemini ancak vücutlarında çıbanlar ve ülserler oluştuğunda anlıyor, hatta bazıları bu durmuyor ve sonuç olarak böyle bir pisliğin annesi şunu soruyor: "Oğluma ne yaptın?". Pis bir askerle ne yapmalı? Bu doğru: onları kirli işlere gönderin. Alışkanlık ikinci doğadır; eğer bir “kazancı” iseniz günlerinizi çöplüklerde, hangarlarda ve çürümüş seralarda geçirirsiniz. Orada emdiğiniz kehribar uzun süre yanınızda kalacaktır.

"Fare"- tahmin etmek zor olmadığı için bu takma ad bir suçludan geldi. Genel olarak çalmak genellikle kabul edilmez, ancak kendi başınıza çalmak ölümcül bir hatadır. Üstelik hırsızlık, hem bir başkasının malına doğrudan gizlice el konulması hem de "bedavalar" ve "bedavalar" hakkındaki bilgilerin gizlenmesidir. “Fare” milyonlarca bahane üretebilir, hatta ona inanabilirler ama onu asla affetmezler. Üstleri için güvenilmez bir hırsız olacak; meslektaşları için ise kaderi diğer cüzamlılarla takılmak ve sıradan işler yapmak olan bir sabotajcı ve düşman olacak. Onu mağazaya almayacaklar, eşyaları konusunda ona güvenmeyecekler, onu spor salonundan atacaklar. "Farelere" yerimiz yok! - böyle bir slogan.

“Muhbir”, “Kırmızı”, “Teha”, “Ağaçkakan”- Orduda davul çalabilirsin. Artık kapıyı çalamazsınız. Herkes senin ispiyoncu olup olmadığını anlamak için seni bu işe sokmaya çalışacak. Memurlar sizi sosisler ve menfaat vaatleriyle, çavuşlar ve kıdemli askerlerle daha nazik bir tavırla ve sorun yaşamadan yatıştırmaya çalışacaklar, yoldaşlar sizden başka şirketlerden birini veya "fare" olarak gördükleri birini onlara "teslim etmenizi" isteyecekler. Dış dünyada tam bir radyo sessizliği uygulanıyor: "bizim için her şey yolunda." Ancak artık dizginler bırakılmıştır ve kapıyı çalmak bile bir onurdur. İşte bu yüzden tüm harika demokratik vatandaşlar herhangi bir nedenle birbirlerine vuruyor: ayağıma bastı, beni çalışmaya zorladı, yapamıyorum çünkü o bana bakıyor. İlk birkaç seferde komik geliyor ama onuncu seferde “onu da almak istiyorsun…”. Ve dikkat çekici olan şey: tamamen aptalca dayak atma, dayak, benzeri görülmemiş fiziksel efor ve kafayı duvara dayamak gibi her türlü eğlenceli aktivite durumunda - görünüşe göre bu konuda sessiz kalıyorlar, çünkü sonuçta, buna zorlanmış olmanız utanç verici. sen çok zayıf iradeli bir dovbansın, ama tamamen komik durumlarda bir şikayet akışı var.

Memur bana arabasını yıkamamı emretti - bu bir trajedi, onu "yumruklayacaktım".
Çavuş bana mağazaya koşup onu "pezevenklememi" emretti.
Ben çalışırken kıdemli asker dinleniyor - herkesi "yakalayacağım".

Bu konu hakkında yeni gelenlerle sohbet ettiğimi ve büyüklerimin bana şöyle dediğini hatırlıyorum: "Kendinden sorumlusun. Katılmak veya katılmamak. Birisinin sizi zorladığını ya da size göre bir şeylerin yanlış olduğunu düşünerek sızlanmanıza gerek yok. Sessizsin, kabul ediyorsun, ne gibi sorunlar var, hepsi kendi başına.”

"İhmal edildi"- yine bir "hırsızlar" konusu. Genel olarak, zaten yok oluyor, ancak bazı yerlerde hala kalıyor. "İhmal edilen" aslında, her zaman kirli işler yapmanın, en hafif deyimle, buz olmadığını zamanında anlayacak kadar şanslı olmayan bir yoldaştır. Bazı yerlerde hemen "aşağı inmek" için tuvaletteki zemini yıkamak yeterlidir. Bazı yerlerde memurlar o kadar işkence görüyor ki, orada bir sızıntı olduğu sırada “indirilen” kişiyi pisuarı yıkamaya zorluyorlar. Ancak çoğunlukla bunların hepsi sözde korku hikayeleridir. "büyükbabalar". Kendiniz görene kadar buna inanmak zorunda değilsiniz ve eğer bu olursa, o zaman tüylü büyükanneye gidin ve bunu yapmayın. Kendine değer veriyor ve saygı duyuyor gibisin, değil mi? Yaptı? O zaman "düşük"sün ve artık cüzamlı sürüsünde olduğun için kimse suçlanacak değil.

“Genç”, “Ruh”, “Bezelye Ceketi”- ordu ortamına yeni katılan bir asker. Hiçbir şey yapamıyor, çok şikayet ediyor, sızlanıyor. Şirkette ilk birkaç ay komisyonda yer alan herkes “ruh” olarak tanımlanır. Sızlanmayı ne kadar çabuk bırakırsanız, çocukçuluktan muzdarip olursanız ve kimin otorite, kimin gözleme olduğunu ne kadar çabuk anlarsanız, bu saldırgan takma addan o kadar çabuk kurtulursunuz. Herkes size gayri resmi olarak elbette "genç" diyecek, ancak hem doğrudan hem de dolaylı amirleriniz, subaylarınız ve çavuşlarınız - şimdilik siz hiç kimse değilsiniz. Kimse sana bir şey göstermeyecek ya da söylemeyecek, sen doğal olarak “işe hazır etsin”. Eğer "et" olmak istemiyorsanız, kim olduğunuzu ve neler yapabileceğinizi gösterin. Ve daha hızlı. Ve en önemlisi sızlanmayın.

"Palyaço"- Lafta Büyükbaba, her açıdan bilgisiz bir adam. Hiçbir şeyin nasıl yapılacağını bilmiyor, sorumluluk almıyor, hiçbir şey öğretemiyor, sadece zayıflarla alay ediyor. Çoğu durumda, şirkete girdikten sonra önünüzde kimin olduğunu hızlı bir şekilde belirlemeniz gerekir: size bir şeyin nasıl yapılacağını öğretecek kıdemli bir yoldaş veya bir "palyaço". Yine bazı yerlerde ölümcül hatalardan biri bu: İnançlı adamları dinler ve onlarla takılırsınız, onların dediğini yapın, her şey yoluna girecek, daha güçlü ve olgun olacaksınız. "Palyaçolarla" takılıyorsun, onlara yaltaklanıyorsun ve kar fırtınalarını dinliyorsun - sen bir aptalsın. Ve kaderin aptalca.

"Eski", "Büyükbaba", "Kıdemli"- eski zamanlayıcılar için genel isimler. Çeşitli standartlara göre eski askerler artık 8 aydan fazla görev yapmış askerler olarak kabul ediliyor.Burada dikkat çeken husus, şimdiki hizmet süresinin yanı sıra kıdemli askere alınanların kişisel nitelikleri ve becerileri de dikkate alınıyor. "Alçaltılmış" olanı "palyaçodan" ve onu "büyükbabadan" ayırmayı mümkün kılan hesap. Kimler “yaşlı” olarak değerlendiriliyor? Bunu nasıl ayırt edebileceğinize dair çeşitli pozisyonlar:

7-8 aydan fazla hizmet vermiş;

Ne iş arkadaşlarının ne de patronların onsuz yapamayacağı belirli becerilere sahiptir;

Personel “oluşturabilir” ve onları işi yapmaya zorlayabilir;

Personelle ilgileniyor, buna iki nedenden dolayı ihtiyacı var: "umursamıyor" ve böylece daha az sıklıkla eğlence için "f..." yapmıyor. Ayırt edilmesi gereken “Palyaçolar” gençleri sırf eğlence olsun diye eğlendiriyor;

Bir mevkiye sahip ve/veya onbaşı/çavuş omuz askıları var;

Bu kısımla ilgili özel deneyimi var: Ne nerede, kime neyle yaklaşılacak vb.;

Şartın temel hükümlerini ve muharebe eğitimi konularını bilir, iyi fiziksel ve diğer eğitimleri gösterir. "Büyükbabanın" gaz maskesi takıp sizinle şınav çekeceği yerde, "palyaço" kesinlikle sürekli oturacak ve hiçbir şey yapmayacak ve becerilerini size hiçbir şeyle kanıtlayamayacak.

"Çavuş", "Rulm", "Dümenci"- Asker veya çavuş konumundaki eski veya sözleşmeli asker. "Rul" diğer eski zamanlayıcılardan etkili bir şekilde farklıdır çünkü mümkün olan maksimum sayıya karşılık gelir ayırt edici özellikleri zeki bir asker (yukarıdaki “büyükbabalar” hakkındaki paragrafa bakınız). “Müfreze komutan yardımcısı” ve “manga komutanı” pozisyonlarına atananlara, amip olmadıkları sürece, neredeyse otomatik olarak “dümenci” statüsü veriliyor. Ayrıca "dümenci" için şu kişiler de başvurabilir: şirket görevlileri, korsanlar, güvenlik görevlileri ve büro görevlileri.

"Katip"- bir şirketin veya genel merkezin serbest çalışanı. Görevler: Kulağa ne kadar tuhaf gelse de yazın, programları doldurun, 100.500 kez yeniden yazın, not defterlerini doldurun, dahil. ve memurlar, kayıt defterlerini doldurur, listeler toplar, taslaklar yazar, savaş formları çizer... Birime bağlı olarak, pozisyon öncelikle rahatlama amaçlıdır veya hiç değildir - diğer sorumluluklarla karıştırılmıştır. Açıktır ki, eğer sadece bir katipseniz ve birimin yaşamına başka hiçbir şekilde katılmıyorsanız, o zaman aşağılık bir tipsiniz ve ormanda asker kolektifinin neşesinden yürüyorsunuz demektir. Eğer "dahil" iseniz, o zaman iyi yaşarsınız, bazıları size saygı duyar, bazıları tarafsızdır, ancak yalnızca en aptallar size saygısızlık edebilir. Çünkü: koşuyorsun, zıplıyorsun, çalışıyorsun, herkesten biraz daha az ama gece, gündüz, her an yazmaya hazır olmalısın herhangi bir ciltte bilinmeyen şemalar çizin, asla hiçbir şey sormayın ve "çabuk siktirin!" Bazen son teslim tarihleri ​​de belirlenir, örneğin, "işte 48 sayfa var, bunları güzelce bir deftere kopyalamanız gerekiyor, iki gününüz var." Ders programından üç veya dört saat kesinti yapılması dışında kimsenin size taviz vermeyeceği iki gün. İnanın bana, elit veya eşdeğer bir birimde birkaç hafta katip olarak çalıştıktan sonra delirecek ve zorunlu yürüyüşler ve kürek sallama için yalvaracaksınız. Güzel yazmayı biliyorsanız, hızlı düşünün, gereksiz sorular sormayın ve anlamsız işlerden pişmanlık duymuyorsanız, kendinizi yazar olarak deneyebilirsiniz. Ordu faaliyetlerinizi çeşitlendirmek, kalıp içinde yaşamak, kitaplarla, sözleşmelerle (öğrenilmesi gerekenler) ve diğerleriyle iletişim kurmak için iyi bir şans ilginç bilgi, ve bir miktar istikrar: Birisi nereye gönderileceğini bilmiyor ve siz yazacağınızdan% 75 eminsiniz. Şunu belirteceğim: "Katip" de "katip" gibi üstlerinizle sürekli temas halinde olmak anlamına gelir ve bu bazen tüm sinirlerinize mal olur.

"Sağlık Görevlisi", "Hastane", "İlk Yardım Çantası"- Sıhhiye eğitmeni konumundaki asker veya çavuş. Öyle ya da böyle, değerli becerilerime dayanarak konumuma girdim - hızla parlak yeşile bulaşarak ya da üstlerime itaat ederek. Egzersizler sırasında iyi koşan ve ateş eden ve "karter" (tıbbi birim) içinde otoriter düzeni koruyabilen harika örnekler var. Bunları herkes sever. Ve eğer hala tıptan iyi anlıyorsa, o zaman genellikle altın bir adamdır. Ancak herkes sağlık görevlilerine küçümseme ve kıskançlık karışımı bir güvensizlikle bakıyor. Her ikisinin de payı, sağlık görevlisinin yeteneklerine ve karakterine, davranışına ve "durumu anlayışına" bağlıdır. Fazla bir şey bilmiyorsanız, "hiçbir şey yapmamaya" ve kıç yalamaya odaklanmışsanız, o zaman birimde en nefret edilen kişilerin arasına hoş geldiniz. Hizmetin sonuna kadar ve hatta bazen ondan sonra bile bundan kurtulamazsınız: aşağılayıcı bakışlar, "Gerçek bir doktoru bekleyeceğim" ifadeleri, uzanmış ellerin yokluğu - bu sizi bekleyen minimumdur “Kimse umurumda değil, ben en iyisiyim” kalıplarına göre davranırsanız harika." Adamların yardımına koşmaya hazırsanız, hızlı bir şekilde iyileşmeyi bilirsiniz ve gerektiğinde anti-çabuk, kendi içinizdeki düzeni koruyabilirsiniz ve egzersizler/atışlar/büyük antrenmanlar sırasında aniden “meşgul olmazsınız” ”, o zaman senin için her şey yoluna girecek. Birimde kesinlikle yetkili bir yoldaş olacaksınız. Profilde asgari düzeyde temel becerilere sahip olmak elbette güzel olurdu: bandaj uygulama becerisi, ilaçların adlarını ve dozajını bilme, enjeksiyon yapabilme ve ihtiyaç duyduğunuzda herhangi bir memura cehenneme gitmesini söyleyebilme becerisi. birini kurtarmak.

"Kaptan"- depodan sorumlu kişi. Bu bir tanesi en önemli insanlarşirkette, “dede” biriminde ve “kanuni” birimde. Depo sahibi, çarşaf, yatak takımı ve iç çamaşırı değişiminin teslimatından / dağıtımından, envantere göre kilerdeki eşyaların mevcudiyetinden, kilerdeki siparişten, gerekli belgelerin mevcudiyetinden ve "güncellenmesinden" sorumludur. İdeal olarak, TÜM üniformaları nasıl düzgün bir şekilde giyeceğini, içeri sokacağını ve katlayacağını bilmeli ve kıyafetleri, ayakkabıları ve ilgili mobilyaları dikme ve onarma konusunda inanılmaz becerilere sahip olmalıdır. Ayrıca korsan, Dümencinin sürekli takıldığı kişidir. Onlar için hayat kurtaracak kolay görevler bulabilir, gün ortasında veya ışıklar söndükten sonra yiyeceklerin buğulanmasını örtbas edebilir. Tüm bunlara ek olarak korsan, askerlere üniforma, ayakkabı cilası, kibrit, sigara (yasal “Smoke Break” sigaraları da dahildir) sağlamaktan sorumludur. kanser tümörü) ve karamel. Aslında onun sorumluluk alanı özel dükkan ve onunla bağlantılı her şeydir. Yoldaşlarının ve "ruhlarının" komodinlerinde, korsanların askılarında ve diğer yerlerde aktif olarak "düzen" vererek onu memnun etmeleri sayesinde, er ya da geç bir "komuta sesi" geliştirmeye ve ısrarcı olmaya başlar, bu da onu “dümen” statüsüne yaklaştırıyor. Korsan bazen serbest bırakılır fiziksel aktivite, genellikle kıyafetlerden, ancak istihdamı bu olmadan bile süreklidir. İşleri nasıl halledeceğinizi biliyorsanız, her şeyi sıralamak ve envanterini çıkarmak gibi, farklı el yazılarıyla nasıl imza atacağınızı biliyorsanız ve sayma konusunda iyiyseniz, kendinizi korsan olarak denemelisiniz.

"Dindar"- Kadro dışı “katip” pozisyonundaki asker veya onbaşı. Bu gizemli kelimenin ardında saklı olanı bazen sadece katip bilir. Bölüme bağlı olarak bu düşük seviyeli bir pozisyon (ve bunun bir katiple ne ilgisi olduğunu anlarsınız), orta yüklü bir pozisyon (bir askerin olağan görevleri + birkaç ofis masası, metinler) ve bir pozisyon olabilir. Yalnızca bir katip ya da şirket görevlisinin lanetlenebileceği gibi, siz de lanetleneceksiniz. Genellikle sorumlulukların kapsamına girenler: Raporların basılması, her türlü masanın basılması, şirketteki, merkezdeki ve patronun evindeki bilgisayarların onarılması, ofisin düzeninin sağlanması. Genellikle ne verir: istikrar, olağan faaliyetlerde sürekli istihdam, beceri ve ustalıkla - video izlemek, internette gezinmek, bazen mevcut görevlerden ve faaliyetlerden kurtulmak. Genellikle sizi alıp götüren şeyler: günlük rutin, uyku, yemek, zaman, Şart'ı daha da kötü hatırlamaya başlarsınız, eğitim almak veya sokakta çalışmak için herhangi bir kaçma girişimi tehdit altındadır. Ortalama bir memur oldukça ilginç bir hayat yaşar, ilginç bilgi ve üstleriyle sürekli temas halinde olması ve bazen birbirini dışlayan paragraflardan oluşan inanılmaz çoklu görevler nedeniyle sinirlerini feci şekilde bozuyor. Anlaşılmaz bir çalışkanlığınız ve verimli çalışma arzunuz varsa (ki bu ordunun kendi başına hiçbir değeri yoktur), çeviklik ve çoklu görev, bazı güzellikler ortaya çıkar - bunlar mağazaya gönderilebilir, bazı çeklerden "karıştırılabilir", kasvetli aktiviteler, daha erken “dövecekler”. Yalnızca hızlı bir şekilde gezinmeyi bilen, strese dayanıklı, sorumluluk sahibi ve meslektaşlarıyla yeterince ilişkiler kurabilenler ofise girmelidir, aksi takdirde dışlanmış olurlar. Biriminizi ve şirketinizi değerlendirin, eğer katip olmak istiyorsanız, orduda bilgisayar başına oturduğunuz güne lanet edecek ve meslektaşlarınızın bölgeyi temizlemekle meşgul olmasını veya sadece dinlenmesini kıskançlıkla izleyeceksiniz.

"Demobilizasyon"- Askerlik hizmetine iki haftadan az süre kalmış olan asker. Modern Rus ordusunda "demobilizasyon" kelimesi, subayların ve çavuşların dikkatsiz askerleri kızdırmak için kullandıkları alaycı bir kelimedir. Bu, kışladan ayrılmadan önceki son "seviye atlamadır" ve herkesin ulaşmak için çabalaması gereken son işarettir. Günümüzde yalnızca kafasında sorunları olan bir kişi kendisine "ah.. terhis olmuş bir adam" diyebilir. “Demobilizasyon” bir askerin içsel hissiyatı için çok önemli bir işarettir.

"Siyahların terhis edilmesi"- bazen koşullar öyle gelişir ki, eski zamanlayıcılardan yalnızca biri şirkette kalır, o siyah bir terhis edicidir. Zavallı adam, diğer zorunlu asker meslektaşlarından birkaç gün sonra ayrıldığı için "şanslı"ydı. Siyahi bir terhisçinin hayatı kasvetlidir ve ast askerden yeterli sayıda adamı gücendirmesine izin verirse on kat daha kasvetli olur. Elbette bunun acısını ondan çıkaracaklar ve elbette "siyahi" için bu birkaç gün onun hizmetindeki en uzun günler olacak. Bununla birlikte, terhis edilmiş bir yoldaş kendisine düşman edinmeyi başaramazsa ve son ana kadar otoritesini kaybetmezse, o zaman sakince görev süresini tamamlar, tek değişiklikle dünya görüşünün mutasyonlar yaşadığı - dünün "dushmanları" artık onundur eşit ve performans özellikleri bakımından onlarla aynı.

*****
Gönderiyi beğendiniz mi ve/veya faydalı buldunuz mu? Arkadaşlarınla ​​paylaş!

Arayın ve abone olun Chubloglama sosyal ağlarda.