Bir girişimcinin başka bir işte çalışması mümkün mü? Hangi durumlarda bireysel girişimci olarak kaydolmalısınız ve bu size ne gibi avantajlar sağlayabilir? Bireysel bir girişimcinin işe alınmış bir yöneticisi olabilir mi?

Ev / Eğitim ve öğretim

Bazı kişiler resmi olarak çalışıyorlarsa bireysel bir girişimci açmanın mümkün olup olmadığıyla ilgileniyorlar mı? Rus mevzuatının normları bireylere ticari faaliyet yürütme hakkı vermektedir. Bunu yapmak için vatandaşların kayıt olması ve girişimci statüsünü alması gerekiyor. Bir sonraki aşamada, bir işi organize etme ve onu yönetmek, kar elde etmek ve gelen tüm fonları bağımsız olarak yönetmek için kendi modelinizi oluşturma çalışmaları başlar. Peki ya çalışan vatandaşlar, resmi olarak çalışıyorsanız bireysel girişimci açmak mümkün müdür? Bu soruyu cevaplayalım.

Kimin bireysel girişimci olarak kayıt olma hakkı vardır?

Özel girişimci (IP) statüsünü elde etmek için bireyin mutlaka Rus vatandaşlığına sahip olması gerekmez. Kanun, ülkede ikamet eden ve yasal ehliyete sahip olan herkesin Rusya'da iş yapmasına izin vermektedir. Gelecekteki girişimciler için temel gereksinimler şunlardır:

Adli makamların kararı ile reşit olma yaşına geldiklerinde veya 16 yaşlarında kazanılan tam fiil ehliyetine sahip olan 14 yaşını dolduran kişiler, ebeveynlerinin yazılı izni ile ticari faaliyetlerde bulunabilirler. Santimetre. " ";
resmi kayıtla desteklenen Rusya Federasyonu'nda ikamet gerçeği;
ticari faaliyetlerin yürütülmesine ilişkin herhangi bir yasak yoktur.

Girişimcilerin kaydına ilişkin kısıtlamalar

Bireysel girişimci statüsü kazanma prosedürü, faaliyet gösteren kişiler için mevcut değildir. belirli türler aktiviteler. Resmi olarak emniyet teşkilatlarında ya da savcılıkta çalışıyorsanız bireysel girişimci açmanız mümkün mü, mümkün değil. Yasak, noterlik faaliyetlerinde bulunan serbest meslek sahibi kişiler için geçerlidir. Seyahat edenlere kısıtlamalar uygulanıyor askeri servis ve belediye ve devlet yapılarının çalışanları.

Hukuk mesleği ve bireysel girişimciler uyumlu mu?

Avukatların bireysel girişimci olarak iş kurmasını yasaklayan doğrudan bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Ancak Maliye Bakanlığı'nın 20 Mayıs 2013 tarih ve 03-11-11/17741 sayılı yazısında avukatların girişimci olarak kaydolma hakkına sahip olmadığı bilgisi veriliyor. Bu kararın temeli, iş avukatlarının faaliyet türlerinin yasama listesinde bulunmamasıydı.

Bu görüşü destekleyen diğer bir kanıt ise Avukatlar için Mesleki Etik Kurallarının normlarıdır. Belgenin hükümleri, avukatların asıl faaliyet alanları dışında maddi kazanç beklenen faaliyetlerde bulunmasını yasaklıyor. Kanun, avukatların ek hizmetlerin sağlanmasına ve ticari aracılık faaliyetlerinin uygulanmasına izin vermemektedir.

Bir iş sözleşmesi ve bireysel girişimci altında çalışmak

Girişimcilerin ve tüzel kişilerin işe alınan çalışanları iş sözleşmeleri kapsamında çalışmaktadır. Ana iş yerinin olması bireysel girişimci açılmasına engel değildir. Birey, yalnızca boş zamanlarında kendi ticari faaliyetlerinde bulunmayı taahhüt eder. Resmi olarak çalışıyorsanız bireysel bir girişimci açmak mümkün mü? bütçe organizasyonu– cevap çalışanın durumuna bağlıdır:

bütçe yapısının bir çalışanı devlet memuru olarak tanındığında, bu kişilerin ticari faaliyetlerine yasama yasağı getirilir;
Devlet memuru statüsüne sahip değilseniz, bireysel bir girişimcinin kaydolmasında herhangi bir kısıtlama yoktur.

Şirket kurucuları ile ilgili olarak yöneticiler çalışanlardır. Kendi işlerini kurmalarına ve bireysel girişimci olarak kaydolmalarına izin veriliyor. Kuruculara, yöneticilerin çalışma saatleri içerisinde kişisel ticari faaliyetlerde bulunma kabiliyetini sınırlama yetkisi verilmiştir. Bir yönetici adına kayıtlı bireysel girişimcilerle yapılan işlemler de yasaklanabilir.

Finans departmanlarının çalışanları için iş kurmak, zaman eksikliği nedeniyle karmaşıktır. Resmi olarak bir bankada çalışıyorsanız bireysel girişimci açmak mümkün mü? Bunu yapmak için genel şekilde kayıt olmanız ve çalışma saatlerinizi, bankadaki çalışma saatlerinin iş yapmak için harcanan zamanla çakışmayacağı şekilde planlamanız gerekir.

Çalışan vatandaşlar için bireysel girişimciler nasıl kaydedilir?

Bireysel bir girişimci oluştururken çalışan vatandaşlar için kayıt faaliyetlerini yürütme prosedürü, diğer kayıtlı bireyler için prosedürden farklı değildir:

Bir iş yönü seçtikten sonra uygulama seçenekleri analiz edilir farklı sistemler vergilendirme;
gerekli belgeler toplanır;
devlet vergisi ödenir;
belgeler teslim edilir vergi Dairesi;
tescil belgesi alınır.

Bir birey bağımsız olarak çalışabilir (ve çalışmalıdır). Bu seçenek aşağıdakiler için kabul edilebilir: İlk aşama. Ancak giderek genişleyen, artan hızlarla tek başına baş etmek zordur. O zaman meşru bir soru ortaya çıkıyor: Bireysel bir girişimci işçi kiralayabilir mi? Elbette bireysel bir girişimci çalışanları işe alabilir. 2018 mevzuatı bunu yasaklamıyor ancak farklı bireysel girişimci kategorileri için belirli nüanslar sağlıyor. Nasıl başvurulur iş ilişkileri ve kanunları çiğnememek, makalede size anlatacağız.

Çalışan sayısına ilişkin kısıtlamalar

Herhangi bir bireysel girişimci, çalışanları onlarla bir anlaşma yaparak işe alabilir. Bu, ilk aşamada veya bir süre sonra yapılabilir. Tek sorun paralı askerlerin sayısıdır. Bireysel girişimcinin faaliyetlerinin ölçeğine göre belirlenen iş sayısında bir “derecelendirme” vardır. Başka bir deyişle, organizasyon ne kadar ciddi olursa personel de o kadar büyük olur:

En az sayıda çalışana göre çalışan bireysel bir girişimci bulunabilir. Tam zamanlı istihdama bakılmaksızın 5 işe alınan çalışana izin verilmektedir.
Bireysel girişimci olarak kayıtlı küçük kuruluşlara 100 birime kadar personel alma izni verilmektedir. Bireysel bir girişimci yer almaktadır. Bu eşiği bir birim bile aşarsanız, bireysel girişimci ayrıcalıklı koşullardan mahrum kalır ve kuruluş orta ölçekli bir işletme haline gelir (346.29 Sayılı Vergi Kanununun 2. fıkrası hükümlerine uygun olarak).
Ortalama bir şirket aynı anda 101 ile 250 arasında çalışanı istihdam edebilir.
250 birimin üzerindeki herhangi bir şey yalnızca büyük şirketler için geçerlidir.

Bireysel girişimcinin faaliyetlerinin ölçeğine göre belirlenen iş sayısında bir “derecelendirme” vardır.

Ek işgücü kiralamaya karar vermeden önce, işinizi büyütmek için kaç çalışana ihtiyacınız olacağını düşünmek faydalı olacaktır.

Vergi dairesinden önceki raporlama dönemi için çalışan sayısının kişi olduğunu unutmayın. Yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışanlar bile dikkate alınmalıdır. Maksimum miktar belirli parametreleri aşmamalıdır.

İşe alma kuralları

İşe alınan işçileri faaliyetlerine çekmek isteyen bireysel bir girişimci, kendisini İş Kanunu (LW) ve Medeni Kanun (C Kanunu) gerekliliklerine uymakla yükümlü kılan bir işveren statüsü kazanır.

İşe alınan kişi, iş başlayana kadar (belirli görevleri yerine getirene kadar) ve İş Kanunu'nun 57. Maddesinde belirlenen kurallara göre bir iş sözleşmesi (EA) imzalanana kadar çalışan değildir. Bireysel bir girişimci TD olmadan emek kullanıyorsa, insan haklarını ve Rusya Federasyonu yasalarını ihlal ediyor demektir.

Başvuru sahibi ile iş ilişkisini resmileştirmek için başvuru sahibinin, pozisyonu belirten, iş talep eden bir başvuru yazması gerekir. Böyle bir açıklamaya dayanarak bireysel girişimci aşağıdaki adımları atar:

Sanat uyarınca belirli bir pozisyon için bir kişinin işe alınması emrini verir. 68 TK.
TD'yi 3 kopya halinde tamamlar.
Bireysel girişimcinin işveren haline geldiği TD'nin (PFR) tescil tarihinden itibaren 30 gün içinde (Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun 296p sayılı Kararına göre).
İlk TD'nin verileri Fona göndermesinden sonraki 10 gün içinde sosyal sigorta(FSS) (Çalışma Bakanlığının 574N Sayılı Yönetmeliğine göre).

Bu işlemlerden sonra bireysel girişimci işveren haline gelir. Raporlarını zamanında sunması ve her çalışan için ödeme yapması gerekiyor. Siteye giren bir kişinin bile kurallara göre kayıt olması gerekmektedir.

Bir kişinin iş sözleşmesi yapmadan işe başlaması durumunda, bireysel girişimciye para cezası verilebilir. 2018 yılında bu miktarlar ihlallere bağlı olarak 1.000 ila 300.000 ruble arasında değişiyor. Bazen parasal nitelikte değildir:

Bireysel girişimcilerin faaliyetlerinin 90 güne kadar engellenmesi.
Ceza kovuşturması.
Belirli bir süre için ticari faaliyet hakkından yoksun bırakma.

Bu nedenle kurallara göre bir çalışanı işe almak en iyisidir.

Bireysel girişimcilere yönelik belge ve raporların hazırlanması

Bireysel bir girişimci çalışanları işe alabilir ve her personel birimi için iş sözleşmesine ek olarak aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:

İşe alınan çalışanın çalışma kurallarına ilişkin talimatlar, ikincisi tarafından imzalanmıştır.
Kurallara göre hazırlanmış bir çalışma kitabı.
T2 formundaki çalışan kişisel kartı.
Tatil programı.
Çalışanın mali sorumluluğuna ilişkin anlaşma.
Devlet programı.

Özetleyelim

Bireysel bir girişimci, faaliyetinin herhangi bir döneminde çalışanları işe alabilir. Bireysel bir girişimci, kadrosunda kaç kişinin olması gerektiğini anlamak için işletmenin cirosunu dikkate almalıdır. UTII veya patent seçenlerin özellikle miktara dikkat etmesi gerekir.

İşe alınan herhangi bir çalışanın şu şekilde kayıtlı olması gerekir: iş sözleşmesi ve bilgiler tüm fonlarla paylaşılmalıdır. İş mevzuatı ve İş Kanunu kurallarına uyarak, işinizin tam olarak gelişmesi için size yardımcı olacak işçileri işe alabilirsiniz. Genişlemek her zaman iyidir.

Bireysel girişimcilik iş yapmak için oluşturulmuş bir kurumdur. bireyler tüzel kişilik oluşturmadan. Bireysel girişimci olan birey, kendisi ve kendisi için çalışır. Ancak resmi olarak çalışıyorsanız bireysel bir girişimci açmak mümkün müdür?

Kimler bireysel girişimci olabilir?

Öncelikle kimin bireysel girişimci olabileceğini bulalım.

Geleceğin iş adamının vatandaşlığı önemli değil. Bu, hem yabancı vatandaşların hem de vatansız kişilerin Rusya'da bireysel girişimci olarak kaydedilebileceği anlamına gelir. Ancak bu kişilerin öngörülen şartları taşıması gerekmektedir. Girişimci, lider bireysel aktiviteler, olabilir:

18 yaşına ulaşmış (veya daha önce, 16 yaşından itibaren, mahkeme kararıyla veya 14 yaşından itibaren ebeveyn izniyle tam hukuki ehliyete sahip olan) yetenekli bir vatandaş;
Rusya Federasyonu'nda kayıtla teyit edilen bir ikamet yerine sahip olmak;
girişimciliğin yasak olduğu faaliyetlerde bulunmamak (bu tür durumlar aşağıda açıklanmıştır).

Kimler bireysel girişimci olamaz?

Ticari faaliyetleri birleştiremezsiniz:

noterler;
belediye ve hükümet çalışanları;
askeri personel;
savcılık ve güvenlik teşkilatlarının çalışanları.

Bu kişilerin ticari faaliyette bulunma yasağı kanunda açıkça düzenlenmiştir.

Avukatlar bireysel girişimci olabilir mi?

Mevzuatta avukatların avukatlık mesleğinin yanı sıra girişimci faaliyetlerde bulunmasını doğrudan yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak yasada avukatların çalışabileceği alanların bir listesi yer alıyor. Örneğin, bir avukat, hukuk eğitiminin başı olarak hukuk pratiğini iş ile birleştirme hakkına sahiptir. Bu faaliyetler arasında ise girişimcilik faaliyeti bulunmamaktadır. Bu şuna yol açtı Devlet kurumları avukatların bireysel girişimci olarak kayıt olamayacakları pozisyonunu almak (Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 20 Mayıs 2013 N 03-11-11/17741 tarihli Mektubu).

Avukatlar için Mesleki Etik Kuralları aynı zamanda avukatların hizmet sağlama, iş yapma veya mal satma sürecine katılım şeklinde başka herhangi bir ücretli faaliyette bulunmasını da yasaklamaktadır.

Çalışan bir kişi bireysel girişimci açabilir mi?

Mevzuat, çalışan kişilerin aynı zamanda kendi işlerini yürütmelerini yasaklamamaktadır. Dolayısıyla iş sözleşmesi kapsamında çalışan bir kişi, bireysel girişimci olarak kayıt yaptırarak aynı anda kendi bireysel işini de yürütebilir.

Bazen bir iş başvurusunda bulunan kişiler, kendilerinin ticari faaliyetlerde bulunmasını yasaklayan bir işverenle karşı karşıya kalabilirler. Böyle bir yasak ancak işverenin iş yapılmasına izin vermemesi durumunda yasaldır. çalışma zamanı. Geri kalan süre boyunca, işsiz kalan kişi, işverene bağlı değildir ve bu nedenle kendi işini yürütme hakkına sahiptir.

Bireysel bir girişimci yönetici olabilir mi?

İşveren, çalışanlarının emeğinden en verimli şekilde yararlanma hakkına sahiptir. Dolayısıyla yukarıda da belirtildiği gibi işveren, çalışanlarının mesai saatleri içinde kendisine verilen görevlerin doğrudan yerine getirilmesi dışında başka faaliyetlerde bulunmasını yasaklama hakkına sahiptir.

Direktör şirketin kurucularına (kurucu organ) rapor verir. Ve kurucular, müdürün faaliyetlerini sınırlama ve çalışma saatleri içinde işini yürütmesine izin vermeme hakkına sahiptir. Ayrıca, şirketlerinin kurucuları olarak, şirketin iş politikasını ve konseptini belirleyerek, yöneticinin kendisi de olan bireysel bir girişimci ile şirket adına işlem yapmasını yasaklama hakkına sahiptirler.

Resmi olarak çalışırken bireysel bir girişimci nasıl kaydedilir?

Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan birey, kendisini bireysel girişimci olarak kaydettirmek için vergi dairesine başvurma hakkına sahiptir. Çalışan kişiler için prosedür, çalışmayan kişiler için uygulanan prosedüre benzer. Kayıtta özel bir özellik yoktur.

Kayıt algoritması aşağıdaki gibidir:

iş seçimi (faaliyet türü);
en faydalı olacak vergilendirme sisteminin seçilmesi;
her şeyi topla Gerekli belgeler kayıt için bir başvuru formunun doldurulması dahil;
ödeme durumu görev;
ikamet ettiğiniz yerdeki vergi dairesine başvurun;
bireysel bir girişimcinin durumunu doğrulayan bir belge alın.

Merhaba sevgili okuyucular! Uzun zamandır benden bu yazıyı yazmam isteniyordu ve bugün avukatlarla birlikte hazırladım. Bugün bireysel bir girişimci veya LLC olarak kaydolmadan girişimcilik faaliyetinin yasal olarak yürütülmesi hakkında konuşacağız. Daha doğrusu, bireysel bir girişimci veya LLC olarak kaydolmadan yasal olarak nasıl gelir elde edileceği hakkında.

Hemen söylenmelidir ki, medeni hukuk normlarına göre, girişimcilik faaliyeti temel amacı her zaman sistematik kar elde etmek olan bağımsız bir faaliyettir. Ve bu durumda ya da yasal. kişi (LLC) zorunludur.

Ancak bir bireyin (sizin) başka bir kişiden (veya bir kuruluştan) kâr elde etmesinin başka yolları da vardır. Bunu yapmak için bireysel bir girişimci olmanıza veya bir LLC açmanıza hiç gerek yok. Bir kişi, bir ticari faaliyeti kaydetmeden sıradan ücretli işlemler gerçekleştirebilir; oysa bir kişiyi bireysel girişimci olarak tanımak için özel türde faaliyetlerde bulunması gerekir (Maliye Bakanlığı'nın 22 Eylül tarihli yazısına göre, 2006 N 03-05-01-03/125). İşte bireysel girişimci veya LLC olarak kaydolmadan işlemleri sonuçlandırmanın yolları.

Bir sözleşme kapsamında çalışmak

Birinci yöntem - bir kişi sonuca varabilir. Örneğin, bir kişi (siz), müşteriyle anlaşarak belirli işleri yapar ve teslim eder. Müşteri nihai sonucu kabul eder ve bedelini öder. Fazla daha zor soru bu anlaşma kapsamında vergilerin ödenmesiyle ilgili - burada bazı nüanslar var.

Müşterinin - varlık ve yüklenici (siz) bireysel girişimci olmayan bir bireydir, yapılan iş için bir kişiye ücret öderken, müşteri (kuruluş) kişisel gelir vergisini% 13 oranında hesaplamalı, kesmeli ve aktarmalıdır.

Ayrıca, bir müşteri kuruluşu ve bir kişi tarafından bir sözleşme imzalandığında, diğer bazı ödemelerin de yapılması gerektiği dikkate alınmalıdır:

Sosyal sigorta vaka türlerine ilişkin ödemeler (buna endüstriyel kazalar ve meslek hastalıkları vakaları da dahildir). Bu tür ödemelerin ödenmesi yalnızca bir sözleşme imzalandığında (ve yalnızca sözleşmede belirtilmişse) mümkündür.
Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna yapılan ödemeler.

Bireyler arasında bir sözleşme imzalanırsa, o zaman siz (yüklenici) kendiniz için kişisel gelir vergisi ödemelisiniz. Bunu yapmak için doldurup vergi dairesine göndermeniz gerekir.

Ücretli hizmetler için sözleşme

İkinci yöntem - bir birey bir sözleşme yapabilir. Bir vatandaş herhangi bir hizmeti (danışmanlık, tıbbi, hukuki veya diğer nitelikte) yerine getirebilir ve müşterinin daha sonra bu hizmet için ödeme yapması gerekir.

Bir iş sözleşmesi ile ücretli hizmet sözleşmesi arasındaki fark, ilkinin sonucunun somut bir şey olmasıdır (inşaat veya onarım işi, bir şeyin imalatı) ve ücretli bir hizmet sözleşmesi kapsamındaki hizmetler aşağıdakileri içerir: eğitim, özel ders, danışmanlık ve bilgi hizmetleri, iletişim hizmetleri, tıbbi, veterinerlik, günlük bakım (dadı), denetim hizmetleri, turizm hizmetleri ve diğerleri.

Ücretli hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir anlaşma kapsamında vergilerin ödenmesi önceki anlaşmaya benzer - genel olarak ücret üzerinden kişisel gelir vergisinin ödenmesi. Ödemeler genel olarak Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonuna yapılmaktadır. Bağımsız kesintiler için de benzer koşullar.

Ajans kontratı

Üçüncü yöntem - bir kişi (siz) sonuca varabilir . Temsilci, müşteri (asıl) adına, belirli yasal ve diğer eylemlerin uygulanmasıyla ilgilenir ve gerçekleştirilen eylemler için uygun ücret alır.

Örneğin bir ürünü satmak gerektiğinde, pazarı analiz etmek, bir reklam kampanyası yürütmek vb. gerektiğinde bir acentelik sözleşmesi yapılır. Bu anlaşma, ek anlaşmalar yapma ihtiyacını ortadan kaldırdığı için acentelik sözleşmesi veya komisyon sözleşmesine (aşağıda ele alacağız) göre daha uygundur.

Bir bireyle acentelik sözleşmesi imzalamanın nüansları:

Böyle bir anlaşma, bir işlemin değil, kural olarak bir dizi işlemin tamamlanmasını içerir. Acente bunları belirli bir süre için taahhüt eder.
Acente bu anlaşma kapsamında tek bir bölgede hareket edebilir.
Böyle bir anlaşma, acentenin diğer benzer anlaşmalara girmeyi reddetmesini sağlayabilir.
Bir temsilci, sorumluluklarını başka bir kişiye devredebilir (alt temsilcilik sözleşmesi adı verilen bir sözleşme imzalayabilir).

Acentelik sözleşmesi ve komisyon sözleşmesi

Bir birey için para kazanmanın başka bir yolu da bir tür acentelik sözleşmesi olabilir. komisyon sözleşmesi veya komisyon sözleşmesi. Kendinizi daha ayrıntılı olarak tanıyabilir ve indirebilirsiniz. Komisyon acentesi üçüncü taraflarla işlemler gerçekleştirir ve hizmetin müşterisi (asıl) bunun için komisyon acentesine (icracıya) ödeme yapar. nakit ödeme. Bu tür bir sözleşme acentelik sözleşmesine benzemektedir. Çoğu zaman bu tür anlaşmalar alım satım işlemlerini sonuçlandırmak için kullanılır.

Aynı türden anlaşmalar şunları içerir: . Bu sözleşmenin kullanımı, örneğin hastalık, iş gezisi, özel bilgi eksikliği vb. nedeniyle müdürün kişisel katılımının imkansız olduğu durumlarda mümkündür.

Böyle bir anlaşma, hukuki yardım, mahkemede temsil, gümrük makamları, Rosreestr yetkilileri (gayrimenkul haklarının tescili) ve diğerlerinin sağlanması için yapılır. devlet kurumları ve başka bir kişi adına işlem gerçekleştirirken. Bu tür bir anlaşmaya garantöre bir vekaletname verilmesi eşlik eder.

Vekalet sözleşmesi, acentelik sözleşmesinden farklı olarak kısa vadeli, emanet edilen yasal işlemlerin gerçekleştirilmesi için son tarih. Bu işlemin başarıyla tamamlanabilmesi için sözleşmenin uygun şekilde yürütülmesi gerekir. Yanlış anlamaları önlemek için sözleşmenin tüm noktaları üzerinde anlaşmaya varmak gerekir. Anlaşma iki nüsha halinde düzenlenmiştir. Yayın Para bu anlaşma kapsamında bir makbuz eklenebilir.

Bu sözleşme kapsamında emlakçı, avukat veya müşteriniz adına herhangi bir işlem yürüten başka bir kişi olarak hareket edebilirsiniz.

İki kişi arasındaki bir anlaşma kapsamında geliri nasıl kabul etmelisiniz?

Hizmetler lisanssız ise aşağıdaki yöntem kullanılabilir. Özü, bir bireyin bağımsız olarak bir sözleşme imzalaması ve kişisel olarak hizmet (iş) sağlamasıdır. Sağlanan hizmet (yapılan iş) için ödeme alındıktan sonra, bireye buna karşılık gelen bir makbuz verilir (parayı aldığını belgeleyen).

Bu yöntemi kullanırsanız, bir takım nüansları dikkate almaya değer:

Başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için yapılması gerekenler doğru kompozisyon sözleşmenin kendisi. Her türlü sözleşmede tüm koşulların açıkça belirtilmesi gerekir.
Parayı ancak müşteri sözleşmenin iki nüshasını imzaladıktan sonra alabilirsiniz. Bunlardan biri yanınızda bulundurulmalıdır. Müşterinin ayrıca paranın alındığını gösteren bir makbuz da alması gerekir. Makbuzun her ihtimale karşı iki nüsha halinde olması gerekir.

Mal satmak için

Mal satışı yapıyorsanız acentelik sözleşmesi ve komisyon sözleşmesi de sizin için uygun olabilir. Ayrıca bir satın alma ve satış sözleşmesi de yapabilirsiniz. Ancak bu durumda, malların uygunluğunu teyit etmek için üreticiden gelen mallara ilişkin belgeleri ve birden fazla mal varsa faturayı da sağlamanız gerekecektir.

İşlemin tamamlanmasının ardından ayrıca %13 kişisel gelir vergisi ödersiniz. Bu durumda bu karlı değildir, çünkü tüm malların büyük bir kâr marjı yoktur ve işlem tutarının% 13'ünü ödemek çok fazladır. Ödemek daha kolay! Bu nedenle bu durumda faaliyet devam ediyorsa ve gelir varsa bireysel girişimci olarak kaydolmak daha iyidir. Üstelik perakende olarak ucuz mal satarken her alıcıyla anlaşma yapmayacaksınız, bu aptalca. Temel olarak, toptan sevkiyatlar, ekipman, araba, gayrimenkul, arazi ve diğer pahalı nesnelerin satışı için bir alım satım sözleşmesi kullanılır.

Bazı özel tüccarlar kayıt olmadan çalışır ve vergi ödemezler, ancak bu, bir müşteriden veya rakipten gelen ilk şikayetten öncedir.

Çözüm

Dolayısıyla bir vatandaşın gerçekleştirdiği tazminatlı işlemlerin sistematik olarak kar elde etme niteliği yoksa, yukarıdaki sözleşme türlerini kullanabilirsiniz. Aksi takdirde, etkinliğinizi yayına almaya karar verirseniz, bundan kaçınmak için şu şekilde kaydolmalısınız: Bireysel girişimci veya tüzel kişilik.

Ve şimdi basit bir ifadeyle

Genel olarak herhangi bir hizmet sunmak istiyorsanız, yukarıda bahsettiğimiz müşterilerle sözleşmeler yapabilir ve bireysel girişimci veya LLC olarak kaydolmadan yasal olarak onlar üzerinden gelir elde edebilirsiniz. Çoğunlukla ücretli hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme ve bir sözleşme kullanırlar ve geri kalanı nadir durumlarda kullanılır.

Pek çok özel tüccar bu şekilde çalışıyor. Çoğu insan, eğer bireylerle çalışıyorsa ve huzur içinde yaşıyorsa, kendisi için kişisel gelir vergisi bile ödemiyor. Ama burada bir risk var. Eğer yakalanıp buna benzer pek çok işlem yaptıkları, vergi ödemedikleri kanıtlanırsa para cezasından vazgeçemezler. Cezalar büyük değil, bu yüzden birçok insan bu şekilde çalışıyor. Ancak bunu yapmanızı önermiyorum çünkü vergilerinizi ödeyebilir ve huzur içinde uyuyabilirsiniz.

Sorularınız, itirazlarınız veya eklemeleriniz varsa lütfen yorumlara yazın!

Rusya vatandaşı, yetişkin ve yetenekliyseniz iş yapma hakkınızdan bahsediyor. Ve hatta vatandaşlık eksikliği bile bürokratik engelli bir parkurdan geçilerek aşılabilir.

Doğrudan yasaklar da var. Girişimciler olamaz:

devlet ve belediye çalışanları;
avukatlar ve noterler;
milletvekilleri;
kolluk görevlileri.

Kombinasyonun incelikleri

İşi ve işi birleştirmek mümkündür, ancak biraz pahalıdır. Emeklilik Fonu kurallarına göre, herhangi bir bireysel girişimci ödeme yapmak zorundadır ve sigorta primleri. Patronunuzun zaten bunu sizin için yapıyor olması sizi aynı masraflardan muaf tutmaz. Gelir olmasa bile katkı payı gereklidir. Örneğin 2017 yılında yalnızca Emekli Sandığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'ndaki (MHIF) tutar 27.990 ruble olacak.

Her girişimci, faaliyetleri hakkında Emekli Sandığına ve vergi dairesine rapor vermeli, vergi ödemeli, kurumlara ve bankaya seyahat etmelidir. Tam zamanlı çalışırken bu tür aktivitelere ve seyahatlere zaman ayırma fırsatınız olacak mı? Burada uzaktan bir muhasebecinin yardımına ihtiyacınız olabilir, bu da ek maliyetler gerektirir.

İşverenle ilişkiler

Girişimci faaliyet, asıl işinizin çarklarına bir etki yapabilir. Bunu üstlerinize söylemek zorunda değilsiniz ama sır er ya da geç ortaya çıkacak. Resmi olarak çalıştığınız için öncelikle işvereninizin sorunlarını çözmekle yükümlüsünüz ve o da dağınık olmanızdan hoşlanmayabilir. Ancak kendinizi ince bir şekilde yaymanız gerekecek - herhangi bir iş, özellikle de yeni bir iş, kontrol gerektirir. Bir yöneticinin görevlerini aynı anda yerine getirmek ve kendi bireysel girişimcinizi vardiya veya serbest programla yönetmek daha kolaydır. Aksi takdirde çalışanlara kendiniz ihtiyacınız olabilir. Ve burada istihdam geçmişi Patronun elinde olan bireysel bir girişimcinin açılmasına engel değildir - orada kaydına ilişkin bir kayıt yapılmaz.

Patronun elinde bulunan çalışma kitabı bireysel girişimci açmaya engel değildir - oraya tescili ile ilgili herhangi bir giriş yapılmaz.

Girişimciliğin kaderiniz olduğunu düşünüyorsanız mutlaka deneyin. Ana işinizle birleştirme seçeneklerini değerlendirin ve bireysel girişimci olarak kaydolun. Hemen kıyıya vardığınızda, hangi düzeyde iş geliri düzeyinde işe alınan işçiyi bırakmaya hazır olacağınızı kendiniz belirleyin. Devam etmek ve kendi şirketinizi geliştirmeye yatırım yapabileceğiniz zamanı boşa harcamamak önemlidir. Buradaki asgari tutar, işvereninizden aldığınız aylık maaşınıza eşit bir gelirdir. Eğer ona ulaştıysanız veya biraz daha yükseğe ulaştıysanız, değişikliklerden korkmayın ve cesurca özgür bir yolculuğa çıkın.

Bireysel girişimci olarak çalışmayı ve işveren için işe alınan işçiyi birleştirmek mümkündür, ancak zordur. Kanunen bunu yapmaya her türlü hakkınız var. İşi ve kendi bireysel girişimcinizi birleştirme konusunda zaten deneyiminiz varsa, bunu yorumlarda paylaşın.

Yaşama sanatı, uyumsuz şeyleri birleştirme yeteneğidir. Armen Petrosyan, blog yazarı